アラフィフ　ブランクありの就活

取りあえずハロワや派遣登録などして、ご自身の市場価値を確かめてみることです。
大丈夫でしょうかと聞かれて、大丈夫ですよとは言えないですよ。
でも、逆に絶対無理ってことはありません。

50歳ならもう正社員にこだわる必要はないでしょう。
だからと言ってそれ以外の条件を落とす必要もないです。
フルタイム、社保年金完備、長く働けそうなところをしっかり探してください。

これまでのフリーランスのお仕事は翻訳でしょうか？
それならばそのまま仕事を今まで以上にたくさん取るのもいいですよね。
アラフィフだと会社勤めするとしたら60歳くらいまでに制限されそうですし、フリーランスは70になっても続けられそう。

離婚されるなら社会保険のことも考慮に入れると派遣も良いですね。健康保険料も安くすんで厚生年金加入できます。

外資だけでなく日本の企業も大手はグローバル化が進んでるので英語が出来るのは重宝されますが、英語を活かせる事務も普通の事務もあまり時間給に差はない気がします。事務なら待遇重視で良いと思います。

普通の事務ではなくて、何らかのプロジェクトの交渉役、調整役など管理コントロール的な仕事だと英語ができるとアラフィフでも待遇跳ね上がりますよ！いきなり年収700万くらいにはなると思います。実際私の勤めている会社では次々とリーダーが入れ替わり立ち替わりプロパーで入ってきますが、みんなアラフィフです。女性もいます。

離婚するだけでしばらくは疲れてると思うので、あまり環境を変えず今の延長でフリーランスの仕事を増やすか、リハビリ的に社会再デビューするなら派遣、もう新しい生活に向かってジャンプしたいとうずうずしてるなら思い切ってグローバル対応をあたってみては？

女性の場合、面倒を見なければならない子供や高齢の親がいるかどうかで事情が全く違うと思うのですが、身一つで自由が利くなら何とでもなりますよ。

事務希望とのことですが、英語力があるなら英文事務、貿易事務、秘書業務など派遣でたくさんあります。
ただ身分的に不安定なので長く勤められる期待はしないほうがいいし、どうしても若い人優先にはなります。

時給は一般の非正規より高めですが、一人ならやっていけるかどうかという程度の収入です。
正規の仕事への足掛かりとしては適当だと思います。
ブランクを返上することが先です。

１０年以上専業主婦は印象が良くないので、実態はどうでも在宅フリーランスであり無職だったわけではないことを強調しましょう。

接客が苦手ではないなら観光地の旅館で住み込みの仕事はいかがですか。
今は外国人観光客が多いので英語堪能は売りになるし、和風旅館なら年齢がハンデになりません。
有名観光地には充実した外国人対応を売りにしている旅館が必ずあります。

とにかく、ここで聞くより近くのハローワークで相談しましょう。
生きていくために真剣になれば、何だってできるものです。

横ですが・・

トピ主さんは、
正社員になりたいので相談してるのではないでしょうか。

６５歳まで働かなくてはならない時代、
いや、７０歳まで現役なんて言われてる時代に
「50だからもう正社員じゃなくていいんじゃない」という発言は
いかがなものか。


ちなみに、わたしは50すぎですが、正社員になりました。外資系です。
要は、相性だと思いますよ。
トーイックは７００点しかありません。

外資系にこだわらずに、中小企業という手もあると思います。
私も、外資で英語とかいうのもやりたい人が多いので
いいかげん疲れてしまい、
もっとのんびりとした仕事をしたいと思ったりしています。

安易に正社員でなくてもといってるわけじゃありません。
私自身地方在住、40代後半からのブランクありの再就職ですがフルタイムの契約社員です。
社保、年金もろもろ加入ありかつ賞与ありです。多分一人だけなら生計を立てられるぐらいの年収はあります。
正社員よりは条件は落ちますが、一番違うのは退職金制度がないことだけです。

日本の企業で50代でのしかもブランクありの再就職であれば正社員にこだわると機会をのがすかもしれません。

ちゃんとした規約のある日本企業であれば50代は既に管理能力の経験があるとか、特殊資格があるとか。ブランクがあればなおのこと仕事の実績があっても難しいです。
私の友人達にも派遣ではいってとても能力があることを認められて現場からの強い推薦があるにもかかわらず会社の規定により正社員での採用は難しいといわれた人が何人もいます。
ただし契約社員といってもそれなりの年収の保障はありました。
やっぱり退職金は適応外でしたが。
しかし、日本企業の場合退職金は長く勤務しないとたいした金額にはなりません。
昇給も正社員でも55歳ぐらいで停止する企業がほとんどです。

それでもフルタイムの勤務であれば正社員と同じように条件を満たせば65歳までの雇用は保証される機会も得られます。
もちろんその後正社員という道も開けるでしょう。
当然仕事ぶりが認められたらという事になるでしょうが。

ブランクがあるなら、なおのことまずはフルタイムできちんと社保年金のあるところを探すことです。派遣からでも仕事ぶりが認められて直接契約の社員になった友人もいます。

もちろん英語が堪能だから外資を狙う（地方では難しいと思いますが）あるいは小さい家族経営のようなところでも正社員とい形にこだわるなら別ですが。

50代でも地方在住でも再就職した女性は沢山知ってます。
応援します頑張ってください。