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更衣室にあるロッカーを勝手に開けられた 携帯からの書き込み

みか
2018年4月13日 9:28

諸事情により会社を3ヶ月休職しています。
先日、上司(男性)から電話で「ロッカーを開けました。作業着があったのでクリーニングに出しました」と言われました。
少し私物を置いてたのもあって、なんでここにこんなもの置いてるの?とも聞かれました。
いろいろ物色していたのかと思うと気持ち悪いです。最後に出勤できた日は体調が悪く早退したのでキレイに整えないまま帰ったので、くちゃくちゃのままでそれを見られたかと思うと恥ずかしいです。
作業着は週一で自宅で洗っていましたが、まさかここまで長期的に休むことになるとはその時思いもせず作業着を置いて帰ったんです。
そろそろ復帰できそうだったので出勤日の前に作業着を取りにいくつもりでした。
上司いわく、今度いつ出勤できるかわからなかったし僕は食品衛生責任者(?)だからとも言われました。
許可なしにロッカーを開けるのは上司の立場的に普通のことなんですか?

ユーザーID:2178094927  


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タイトル 投稿者 更新時間
定期的に連絡していましたか?
みかこ
2018年4月13日 10:48

ロッカーを開ける前に上司から一言あっても良かったと思いますが、3ヶ月も休んでいたら仕方がないのかなあと思いました。
もっともトピ主さんが定期的に上司に現状報告や、間もなく復帰出来そうだと連絡していれば無断で開けられなかったと思います。

ユーザーID:4903697756
休職するときは、ロッカーもデスクも明け渡すのが普通です
お持ち帰り
2018年4月13日 10:52

>諸事情により会社を3ヶ月休職しています。
>先日、上司(男性)から電話で「ロッカーを開けました。

そもそも、休職者がロッカーに私物を置いているというのが普通じゃありませんね。普通は、休職するとき、全ての私物を持ち帰るものです。

>許可なしにロッカーを開けるのは上司の立場的に普通のことなんですか?

ロッカーもロッカーを置いてある場所も、トピ主の私物ではありません。会社のモノです。トピ主が勤務している期間だけ貸与されているに過ぎません。



ユーザーID:2029622493
ロッカーって会社のものでしょ?
さとち
2018年4月13日 10:58

だったら開けるのは当然ですよ
私物のロッカーだったとしても、
会社内に置いてあるなら開けられるのは仕方ないと思うんですけど

ユーザーID:2795208084
仕方ないよ
ギブすん
2018年4月13日 11:08

その状況では仕方ないです。仕方なく人の更衣室を開ける上司の気持ちも考えてくださいな。
ここは憤慨するところではなくありがたく思うところ。食品を扱うところでしたら止むを得ないです。

ユーザーID:1089386939
普通かどうかは別にして合法ではある
ちらむん
2018年4月13日 11:12

貸与された会社の備品(ロッカーやデスク等)を開けること自体は合法です。
頻繁に行うか否かは企業によって違うでしょう。
銀行なんかだと休みの日にデスクの引き出しを開けることは結構あることらしいです。

トピ主が女性で男性上司が直接ロッカーを開けたのならこれは別問題ですが、恐らく女性社員に開けてもらったのでしょう。

トピ文からは食品関係の会社と推測できますが、上司が食品衛生管理者なら立場的に常に職場を清潔に保つ責任がありますのでその意味でも正しい措置と思います。
トピ主の病名が書かれていませんが、感染性の病気であればむしろ3カ月も放置しておく方が問題です。

実際は長期間放置されたロッカーから異臭がして他の従業員から苦情が来たのではないでしょうか。

ユーザーID:5862511767
ロッカーって携帯からの書き込み
みなこ
2018年4月13日 11:20

更衣室にあるのでしょうか?
私の会社ではカギをかけてる人半分くらいいるかな
私は貴重品は事務机まで持って行くのでかけてないのですが。
今回に限らずカギかけてないと他の人にも見られる可能性があるので嫌ならかけたら良かったのにと思います。しかも、会社には関係ないものいれていたのでしょ?
3ヶ月お休みということで、もしかしたらもう出勤してこないのか?と思われた可能性はありませんか?
あまりに乱雑だったのでクリーニングなんでしょうね。ちょっと、恥ずかしいからあなたの怒る気持ちもわかります。
まぁ、どちらにしても、男性が開けるのはおかしいような、万が一開けるとしてもロッカーならば女性社員に頼みますよね。

ユーザーID:9759749275
普通とは言いませんが
あらふぃふ
2018年4月13日 11:30

職場のものは基本開けられると思っていたほうがいいです。
机の引き出し、ロッカーともです。

もっとも普通は女性のロッカーは女性が開けるぐらいの気遣いはあるもので男性の上司があけてあれこれチェックするのはおかしいと思います。

正直気持ち悪いというのも本当に良くわかります。
苦情を言っても結局いろいろ言い訳をされるだけでしょう。

これからはそういう事があると思って極力私物を置いて帰らないことです。

ユーザーID:3629484311
この場合はあり
エリッサ
2018年4月13日 11:33

会社は公的な場所なので、私物を当たり前に置くのはどうかと思う。
万が一のときに、見られても文句は言えないよ。

ついでに、きれいに整えないまま帰ったのはトピ主様だよね?
具合が悪かろうがなんだろうが、会社にとっては関係ないよ。
むしろ、会社の持ち物であるロッカーをきれいに使っていないほうが問題。
くちゃくちゃ、じゃなくて、ぐちゃぐちゃだよね、言葉としては。

あと、作業着を汚いままでおきっぱなしにしての3ヶ月。
諸事情が入院ならまだわかるけど、体調が悪く早退だけだと、だらしがないとしかいいようがない。

そろそろ復帰できそうって、勝手に出勤日決めて勝手に出勤する予定だったの?
むしろそっちのほうが不思議。

今度いつ出勤できるかわからなかったって上司が言っているってことは、いつくらいに出社できますって連絡していないわけでしょ?
休むって期間をきちんと設けてのことじゃないわけでしょ?

トピ主様、上司をとやかく言えないよ。
だらしがなさ過ぎて、お話にならない。

この場合ならロッカーを開けられても文句は言えないし、首になっても文句は言えないと思うレベルだよ。

ユーザーID:8766371564
鍵をさしっぱなしにしてたら仕方ないかも
匿名
2018年4月13日 11:50

私は置きっぱなしにしてる物もあるし、毎回絶対に抜いて帰ってきますが、今の職場は結構、中に荷物が残っているのにさしっぱなしで帰る人が多いです。それで、仲のいい非番の人に買ってきたおみやげがあると開けてロッカーに入れたり、中には友達だろうとそうでなかろうと全員に入れる人もいますね…。
田舎の和気あいあいとした職場です。
私は正直最初見た時は驚きました。今までの職場ではせいぜいドアについたマグネットにメモ残すどまりだったんで。
鍵がさしっぱなしだったのか、スペアであけられたのかにもよりますが。
更衣室は男女別ではないのですか?せめて女性の上司にしてほしかったですね。
勝手に出したクリーニングもトピ主さん持ちなのでしょうか。迷惑ですよね。

ユーザーID:7297362460
事情が事情だから
maimai
2018年4月13日 12:36

私は会社のロッカーに見られたくない私物を入れたことはありません。ロッカーは私の私物ではないからです。
用もなくあけたわけではなく、必要があって開けたのですから上司は責められないでしょう。

「開けてもいいですか?」と言って欲しかったのでしょうか?そんな会社はないですよ。

「なんでここにこんなもの置いてるの?」は、言いたくなるようなものだったからではないですか?もしくは食べ物とか3ヵ月経過することに問題があるものだったからだと思います。
いずれにしても上司を責めるのはお門違いです。

3か月の間連絡はしていたのですか?自分の都合で長期の休みをとっておきながらコミュニケーションが足りなかった気がします。

ユーザーID:1922209704
長期休職なら仕方ない
花粉症
2018年4月13日 12:51

あらかじめ休暇期間が決まっているとか、普通の有給なら開けることがないと思いますが、「急なことで3ヶ月の休職」ですよね。仕方ないと思います。

ロッカーは私物を入れてあっても、基本的に会社の管理範囲のものです。緊急時には会社の責任者が開けても仕方ないです。
食品衛生責任者ならば、なおさら長期休職中で作業着がどういう状態かは心配ですし、最後の日に体調が悪く早退したのなら、クリーニングをしない状態のものが3ヶ月間放置されていると思いますから、開けてクリーニングは当然でしょう。

長期休職することがわかったのならば、その時点で同僚や先輩にロッカーを開けて作業着をクリーニングに出してもらうようにトピ主さんが頼めばよかったと思います。
3ヶ月も放置しておいたトピ主さんに非があります。

また、私物が置いてあったのは自分でもわかっているのですからそれを見られて怒るのは逆ギレではないですか?
理由はともあれ、会社のロッカーは仕事に必要なものや最低限の私物を置く場所です。

ユーザーID:5890029084
それは仕方ない
くりんれでぃ女子
2018年4月13日 12:54

>そろそろ復帰予定

上司への復帰予定の報告はなかったのですね
「いつ復帰かわからなかったので」と
上司が言ったようですし。

開けるのに許可が必要か不要かと聞かれると
そんなことはどうでもいいと思いました。
復帰がわからないし、掃除のつもりもあるでしょう。
開かずのロッカーですもんね

トピ主は・・開けられた時にロッカーが汚く
私物を置いていたことに対して注意された事で
言い訳や怒りをぶつける材料が欲しかったのでは?

体調不良だったから、最後の着替えを汚く押し込んだ
とは言いますが・・
当日は普通に出勤しているし、着替えて帰る余力もある
持ち帰る体力はあったのだと思いますし
すでに復帰予定なのであれば
そんな風に押し込んだ服・・持ち帰るために
会社に取りに行くのでは?復帰直前に取りに行く?
気にならなかったの?

そのままの状態で三ヶ月放置できるくらいだし
実際、気にもしてなかったのでしょうね

まあ・・私物も普段は必要ないようなものですよね
三ヶ月の間、ロッカーに置いたままですもんね。

復帰できるのに上司から連絡があるまで
何も話もしてないんですよね
もっと話をしていたら上司は開けてないと思います
復帰予定がわかっていればね・・

もっと誠実な対応をしていれば
恥をかかずに済んだでしょうに

ユーザーID:9040674666
せめて女性社員に・・・
ちよこ
2018年4月13日 12:56

一応ロッカーも会社の備品であり、机の引き出しと同様に上司は開けてもいい立場にあると思います。
特にトピ主さんが3か月休んでいるなら。

ただいくら会社の備品、いくら3か月休んでいると言ってもそこは女性のロッカーです。生理用品など見られたくないものもあるでしょう。
だから何らかの理由で開ける必要があったとしても、せめてそこは女性社員が開けるのが妥当と思います。


開ける理由は私には分かりません。
例えばトピ主さんがロッカーに食べ物を置いていて、それが腐って悪臭を放っていたとか。
作業着を取り出してクリーニングする必要があったとか。
食品衛生責任者と言うことは、トピ主さんの会社は食品を扱う工場か何かですか?
もしそうなら、食品を扱う企業としてはクリーニングされていない作業着にカビなどが発生するのは困ると思ったのかも。
そこは「私のロッカーに何か不都合がありましたか?」と聞いてみてもいいかも。


ということで、上司は一応開けても良い立場にはあり、開ける理由があったのだと思いますが、そこは女性社員に開けてもらうなどの配慮すべきだったでしょう。

また余程一般常識から外れたもので、指導が必要とするようなものでない限り、私物についてコメントするのもデリカシーが無いです。
人によってはセクハラだと主張するかもしれない危険な行為だと思います。上司の思慮が足りないと思います。


さすがに何の理由も無く女子更衣室に立ち入って女性のロッカーを開けるような事はしないと思いますよ。他の女性に声をかけないと更衣室には入れないでしょうから。

ユーザーID:2223571262
ふつう
Z
2018年4月13日 12:59

じゃあ誰がどのタイミングで整理するの?放っておくの?
基本的には間が空いた場合、時間を作って自分で整理に行く必要があるのでは?

責任ってそういうことでしょ?

ユーザーID:0956233568
ダメだと思いますが
のお
2018年4月13日 13:04

ずっと連絡なしのあなたもよくないですが、開けるにしても、一度連絡をして許可を得てから開ければよかったと思いますね。
あなたに連絡がとれなければ、家族に連絡を入れてみるとか。
必要で開けるならば、とりあえず許可は得てほしいと思いますが。

ユーザーID:7648364025
一時的に置いておける場所
ワンキックマン
2018年4月13日 13:08

職場の更衣室にあるロッカーは、勤務中に私物を一時的に置いておける場所であって、勤務時間外でも物を保管できる場所ではないです。
ましてやトピ主さんは3ヶ月もの長期に渡って会社を休んでいるのだから、その間他の人がそのロッカーを割り当てられる可能性も充分あるわけで、休職前にロッカーの物は全て持ち帰るなり、会社に返却するなりすべきなのですよ。
緊急を要する病状でそれができないこともあるでしょうが、仮に、私物の中に腐敗するようなものがあって3ヶ月も放置して置いたら、どうなるか想像つきませんか?

職場のロッカーは、見られて困るもの、恥ずかしい物を入れておく場所ではありませんよ。
上司の言うことが正しいです。
気持ち悪いとか言ってるトピ主さんの常識がおかしいです。

ユーザーID:8773712827
ロッカーは自分のものではない
mimi
2018年4月13日 13:27

ロッカー自体が会社の物なので
開けられて困るものは入れてはいけません。

ユーザーID:5880843343
んー
私情は考慮されるのか
2018年4月13日 13:55

会社の(会社から借りている)ロッカーだからねえ。
気分良くはないけど、開けるのは仕方ない気が。
気持ち悪いのが男性上司だからというなら、女性ならどうなんでしょうか。

ユーザーID:8988297462
トピ主さん、ロッカーは個人のものではありません。
時代遅れの居酒屋
2018年4月13日 14:12

だから私の会社でもロッカーは本人不在時に抜き打ち的に調べられます。何故ならロッカーは会社の所有物だからです。会社の保安上ロッカーは会社が開けて調べます。特に最近は会社情報を無断で持ち出さないよう神経質なまで調べます。個人的にフロッピーなどがロッカーで見つかると大変な騒ぎになります。トピ主さん、写真付き携帯電話の無かったころとは違うのですよ。会社に依っては職場に個人的携帯を持ち込むことを厳しく禁止しています。仕事上の携帯は会社で朝出勤時に手渡され帰りには会社で保管内容も調べられます。ロッカー検査など十五年も前からしていますよ。会社の机に私物を入れるのも今は禁止です。これはご存知ですよね?便利な世の中になったからだと思いますよ。ロッカー検査や机の検査があるのは。

ユーザーID:3212158633
会社のロッカーですからね
うーん
2018年4月13日 14:22

あなたが個人的に借りているロッカーではなく、会社に所有権のあるロッカーですからね。
私だったらそんなに長期になるなら、同僚の女性にでも頼んでロッカーの整理をお願いすると思います。
自分の代わりに誰か臨時で雇い入れロッカーを使用するかもしれないし、働いてもいないのに占領していては申し訳ないので。

私は昔銀行に勤めてましたが、監査が入るとロッカーも抜き打ちで検査されましたよ。
会社のロッカーですから見られて困るような物を持ち込んだりも出来ませんし貴重品も置いてはならない規則でした。許可って基本的に所有者が出すものだと思うけれど、そのロッカーの所有者は会社ですよね。なぜあなたの許可がいるの?ロッカー使用にあたり利用料でも払ってますか?

ユーザーID:1770434699
う〜ん…
WM
2018年4月13日 15:00

会社だしなぁ…。
ただ、女性社員の付きそいの元などでやってほしかったですよね。
(トピ主さん女性ですよね??)

例えば、トピ主さんのロッカーから悪臭がしていたとか…何か事情があったら開けられるのもやむなしだし、いつ復帰できるのか全く見通しがつかなかったら一旦荷物を移しておいて派遣さんを雇うつもりだったとか…。
話の順序と詳しい事情が良くわからないので何とも言い難いです。

上司さんは職場衛生責任者か衛生管理者じゃないかな?
人数が一定の人数がいる事業所にはおかないといけないので…。

ユーザーID:9451542722
トピ主は勘違いしていますよ
陽だまり
2018年4月13日 15:09

会社の更衣ロッカーは個人のロッカーじゃありません。
あくまで業務に必要なために一時、個人のものを保管するためです。
ですから、開けるのに許可など必要なわけがありませんよ。

不愉快なのはわかりますが、3ヶ月も休職していて開けられて騒ぐなんてどうかしています。

ユーザーID:3563229485
なし携帯からの書き込み
まき
2018年4月13日 15:26

ありかなしかで聞かれたらないでしょうね。
一言あってもいいことだと思います。断りを入れてあけられるのと勝手に開けられるのはやはりこちらの心情が違います。
しかし、会社の備品であり業務上貸与されてるものと考えると、管理者の権限で開けられることはやむを得ないと思います。
普段から綺麗にしとけばよかったですね。

ユーザーID:9871894854
会社のロッカーを何だと思っているのか
らら0号
2018年4月13日 15:42

>許可なしにロッカーを開けるのは上司の立場的に普通のことなんですか?

普通です。
会社のロッカーは会社のモノです。あなたは間借りしてるだけ。
衛生管理者だと思いますが、食品を扱うような会社ならなおさら確認しないといけませんね。

ユーザーID:2514073313
おかしくないですよ
良子
2018年4月13日 18:20

机の引き出しであれ、ロッカーであれ、開けられて文句は言えませんよ。
あれは会社の器具設備であって、基本会社で仕事に使うものを入れる場所です。
勿論、当人が仕事中など社内にいるのに、ロッカーに鞄や貴重品などが入っている可能性もあるのに、正当な理由もなく断りもなしに開けたら泥棒をうたがわれますが、あなたの場合はそうじゃないでしょう。
もしも食べ物などが長期間置きっぱなしになっていたら?
それにカビが生えていたら?
周囲にもカビの胞子がもれるんじゃないですか?
使用済の制服、長期間ほったらかしてると汗や皮脂汚れがしみつきますよ。

物色なんて被害者意識強すぎ。
お手数おかけして申し訳ありませんと言う所では?
長期休むことになるとは思ってなかったなんて、あちらに関係ない屁理屈ですよ。

ユーザーID:1178659974
何を言ってんですか??
tommy036
2018年4月13日 18:52

会社の所有物であり勝手に開けるって・・・

それを言うなら

あなたが勝手に私物を置いてる。

ですっ!!

食品加工会社ですか?

それならもっと問題は大きい・・・

ユーザーID:1293940098
普通です携帯からの書き込み
クッキー
2018年4月13日 19:06

そのロッカーは貴女のロッカーではありません
会社の備品、ロッカーです
ちなみにデスクも貴女のものではなく会社の備品です
ですから勝手に開けられます
たまに勘違いしてプライバシーの侵害とか、会社の備品なのに自分の私物と思ってる方がいますよね

ユーザーID:3695133351
会社には権限があります
純一
2018年4月13日 23:17

まあ、「会社の」ロッカーですから会社が管理する権限があります。トピ主さんの許可は必要ありません。とは言え、個人に割り当てている机の中やロッカーの中を無闇に開けると嫌がられますから、通常は開けないでしょう。でも、トピ主さんは3ヶ月もお休みしていますし、復帰の見通しも立ってないのでしたら、「そろそろ片付けようか」と思われても仕方がありません。

上司のホンネはわかりませんが、権限がある以上、開けられても文句は言えない状況だと思います。

ユーザーID:8458765747
普段から整理してなかったのですか?
はな
2018年4月14日 0:59

会社のロッカーは借りている物ですから
私物の保管庫ではありませんよ、
見られて困るような物を入れていたり
恥かしいほどのくちゃくちゃ具合にしていたトピ主さんが
いけないのです。

食品衛生責任者だからなんて言葉が出てくるって事は
トピ主さんのロッカーから異様な臭いでもしてたんじゃないのかな
食べる物入れてました?

ユーザーID:7085130519
就業規則次第
nnn
2018年4月14日 6:23

私の会社の場合は、机やロッカー、PCを私的利用しないよう
就業規則に書かれており、会社(上司)が机の中やメールなど
を本人の許可なくチェックする場合があることも記載されて
います。さらに言うなら、規則に違反した結果、会社に損害
を与えた場合(備品損壊やウィルス感染など)、懲戒や損害
賠償請求の対象になりうるということまで記載されています。
したがって、私たちは机やロッカーには仕事で使うものしか
入れませんし、仕事に関係のないWebをみることは昼休み
でもありません。
トピ主の上司の場合、作業着のクリーニングのためにロッカー
をあけたようですから、業務上必要な開錠に思えます。
トピ主にも開錠した旨伝えていますし、私の会社のルールと
照らし合わせると正当な行為です。
むしろ、私物をおいたり、長期間作業着を放置していたトピ主
に非があることになってしまいます。(理由があるにせよ)

ユーザーID:6422402636
ロッカーは私物を保管する場所携帯からの書き込み
りんごほっぺ
2018年4月14日 8:04

上司であろうと、誰であろうとトピ主さん以外、会社から借り受けた以上、トピ主さんのロッカーを開ける事は許されません。
私は、勝手に開けられて物色されたくないので、ロッカーは必ず鎖錠しています。

ユーザーID:2670124818
カビでも生えたら困るじゃないの
ちー
2018年4月14日 13:49

何の作業着かわかりませんけど
3か月も放置なんて…くさそう。

作業着だけじゃなく
何が入ってるかわからないからこそ
恐る恐る開けたんじゃありませんか?
暖かくなってきたし
カビやキノコでも生えてたら困るから。
飲み物とかお弁当とか濡れた傘とか
いれてる人いますよね?

ましてや食べ物扱っているところなら
気にするのは当たり前では?

あなた一人が使ってるロッカールームじゃありません。
放置しないで家族に頼んで荷物を回収するとか
いろいろ方法はあったでしょう。

ユーザーID:8681734212
気持ち悪いと思う気持ちは判るが
21美
2018年4月14日 15:53

トピ主さんは「会社の駐車場においてあった自家用車のカギを勝手に開けられた」と同程度に考えているようですが、会社の備品を開けただけ。更衣室のロッカーは私物ではないため、使用者の許可は不要と考えます。

ユーザーID:3098808199
人事課です
kuroda
2018年4月14日 16:03

ロッカーは会社の物ですが
中身は社員の私物が入っていて貸し出ししてる訳だから勝手にロッカーを開けてしまえば
社員が訴える事が出来る可能性もあります。

ですから開ける前に一言許可を得る事が大事。
そして、開ける場合でも一人ではなく数人で開けた方が理想です。

今回のような事をする上司ですが
他社では普通な訳ありません。

ユーザーID:2282049728
会社のロッカーなので
kei
2018年4月14日 20:18

会社のロッカーは会社のものです。

むしろ会社のロッカーに自分の私物を置かせてもらっているのです。

そこを3ヶ月も置きっぱなしにしているのは、いくら何でもだらしがないでしょう。できたら友達に頼んでキレイにしてもらうとかした方が良かったと思います。

事情があったにしろ、会社のロッカーを3ヶ月も放置して、上司に掃除させて「気持ち悪い」とは、トピ様が常識がないです。

ユーザーID:2894727125
当たり前です。携帯からの書き込み
しゃもじ。
2018年4月14日 21:12


ロッカーは会社の資産なので、個人に所有権はありませんよ。


ロッカーの私物化は認められてませんので、本来は業務に必要の無い物をロッカーで保管することはできないんですよ。

就業中は施錠し、退勤時は私物は全部持ち帰り、管理者がいつでも点検できるように鍵を付けたままでなければいけない会社もあります。(ロッカーは備品横領や不正の温床になりやすい為です。)

ユーザーID:3538057161
さすがに3か月は長い
けちゃっぷ
2018年4月14日 22:10

 交通事故や急病ででもなければ、休職がわかった時点で最低限の「見られて困る私物」は引き上げておくのが無難だったでしょう。

 でなく急なことだったとしても、3か月も不在ではしかたないでしょうね。

 ご愁傷様です。

ユーザーID:9731881094
就業規則になんと書いてありますか?
アコ
2018年4月15日 0:58

基本的に就業規則では、業務に必要のない
私物の社内持ち込を禁止していると思います。

つまり「見られて困るものは社内にはない」のが前提ですので
ロッカーという会社が貸与しているものは
会社が勝手に開けても問題ありませんよ。

ユーザーID:6644976306
会社から借りているものですから…
いそじオバサン
2018年4月15日 7:19

ロッカー自体は会社のもので、働く人はそれを借りているだけです。

普段は貴重品等を入れている人もいるから積極的には開けませんが、何ヶ月も休むとなれば、1回開けて中を点検してもおかしなことではありません。
それこそ、食品が入っていたりしたら腐りますしね。

物色、とはちょっと被害者意識が強いかな。

ユーザーID:0659901188
ロッカーは
あい
2018年4月15日 8:19

会社からお借りしているものですので、勝手に開けられたと怒るのはおかしいと思います。
ロッカーの使用料を毎月支払っているのでしょうか。
見られて困るものなんて、置いてはいけません。
食品衛生責任者がいらっしゃるということは食品工場でお勤めでしょうな。
週に1回しか洗濯しないなんて気持ち悪くないですか。
毎日洗濯した方がいいと思いますが。
今は人不足で求人を出してもなかなか人が集まらないので首にならずに済んでいますが、普通は3ヶ月も休んでいたら首ですよ。
働けるだけでもありがたいと思って、頑張って下さい!

ユーザーID:8479866810
あのね携帯からの書き込み
たまゆん
2018年4月15日 9:48

基本的に、会社は仕事をするための場所ですので、ロッカーや机は業務に必要なために貸与されているわけで
自分に割り当てられたロッカーや机であっても、
業務上の必要がある時は(本人が休んだり席を外している間にどうしても確認しなければならない時、急な連絡があった等)その職制に基づいて上司があけることは基本的に問題はないです。

もちろんそこに置いてある私物については勝手に開けたりはできません。
ただ、ロッカーや机の中に業務上看過できない問題が発生している場合には、その事由に基づいて確認のためにすべての物をロッカーの外に出したとしても法律上は何の問題もありません。

あくまでも、会社の物品は業務のために貸与されているだけの物であり、その管理権は会社が持っていると言うことを認識しましょう。

ユーザーID:7130965124
当然の措置
Mr.kato
2018年4月15日 10:30

公私混同も甚だしいとしか言い様がありませんね。

ロッカーは会社の物であってトピ主さんの私物ではありません。勘違いしないでくださいね。

従って、勝手に開けると言う論法は通用しません。

上司の方が食品衛生責任者ということは、食品関係の会社ですね。

であるならば、上司の方が管理権限を行使して中をチェックするのは食品衛生上当然の措置であり、トピ主さんの言っている事は意味不明です。

もう少し、会社組織と言う物を勉強したら如何ですか。

食品衛生責任者に(?)を付けている時点であなたの程度が知れますね。一体どこに勤めているつもりですか。

あなたのような、衛生観念の低い人に従事されたら会社もさぞ迷惑でしょうね。

よーく、反省することをお勧めします。

ユーザーID:4412644287
会社が使用者不在で開けることはある
管理者として
2018年4月16日 2:39

前任の上司から引継いで部下が使っているロッカーのスペアキーを預かっています。

今の所、休職からそのまま退職した元部下のロッカーを片付けるときに開けただけですが、退職済みだったので事前に連絡はしませんでした。
(中の荷物は総務から元部下に返却)
退職していない休職中なら「◯◯以降にロッカーを開けます」と事前に連絡するかな。
但し、許可を求める連絡ではないので、返信がなかったり期日までに部下が片付けに来れなければ開けて片付けます。
事情により部下のロッカーや机を「許可なしに」開けること自体は「あり」です。

トピ主の場合は会社から「一言」がなかったのは残念ですが、トピ主も「そろそろ復帰できそうだったので出勤日の前に作業着を取りにいくつもり」ならそれを伝えるべき。
3ヶ月も全く連絡なしならトピ主の配慮が足りないと思います。

ユーザーID:1547170052
社会人の基本のキ携帯からの書き込み
映画好き
2018年4月16日 7:57

会社で使う机やロッカーは、会社のものです。
ですので、会社の都合で開けられても仕方がないのです。
そのように考えて使用してください。

と、社会人になったときに教えてもらえなかったのなら、お気の毒ですね。今回の事で学習しましょう。

ユーザーID:1284515835
無問題
テナガエビ
2018年4月16日 12:26

会社の設備であり、管理上必要があれば責任者が開扉することに問題はないと思います。

現に3カ月洗濯されていない作業着が入っていた訳で、衛生管理の観点からも開扉は妥当だと思います。

むしろ、選択されていない作業着を入れっぱなしで放置していた使用者としてのあなたの責任を問われても仕方のないケース。

興味本位で物色していたのならともかく、長く休職している人のロッカーにヘンなもの(食品などの腐敗するもの等)が入っていないか確認するのは管理者として普通だと思います。

ユーザーID:7827624148
女性達の要望で女性達立ち会いの下ロッカーを開けた携帯からの書き込み
ピンクパンダー
2018年4月16日 12:38

>キレイに整えないまま帰った
>長期的に作業着を置いて帰ったんです

トピ主さんの最後の出勤の状況を知っていて、その後音沙汰なく長期休暇を続けている事が、ずっと気掛かりな女性達からの要望でしょう。

自分達が使っている更衣室に、汚い作業着を3ヶ月も放棄しているロッカーがある。
食品を扱う会社なのに、不衛生で気持ちが悪い。
3ヶ月我慢したけど、我慢の限界!

>食品衛生責任者だから

何とかして欲しいと女性達にせがまれ、その女性達立ち会いの下ロッカーを開けたのでしょう。
つまり、そのくちゃくちゃのロッカーをみんなでチェックしたということ。

男性上司も見たくないもの見せられて、トピ主さんに逆ギレされ、お疲れ様です。

ユーザーID:3986920851
時代はロッカー開示前提に
posuyumi
2018年4月16日 18:42

休職中にロッカーをいったん返却をしなかったことが意外です。
在職者に便宜のために貸与されているのですよね。
1、2週間の長期休暇ではなく、届をだしての休職だったのですから、いったん返却するのが妥当でしょう。
入院で身動きとれなかったのなら家族に、通院程度なら自分で。休職となった時点で荷物は取りにいくべきでした。

なんでこんなの置いてるの?などと聞かれるほど業務に関係しそうもないものを保管してるのもおかしな話です。
貸与の目的に沿ってないのですから。

そして。開けられるのがおかしいか?ですが。
もともと検査者、検査立ち合い者の二名によって本人に開錠させてのロッカー検査が日常的に行われてもおかしいとは思いません。

金融関係なら毎月のように鞄の中身までみせて他人名義の通帳や印鑑をもっていないことを証明する作業があります。(さすがに検査、検査立ち合いともに同性が行います)
食品会社もまた、ほんの一片の異物混入一つで甚大な影響を及ぼす業界ですので、業務妨害を目的とした異物混入犯罪への牽制として個人ロッカー内点検が行われてもいい業態だと思います。
おそらく、高度な企業情報や膨大な個人情報を扱う部署も、業務上必要だろうと思います。
今は、どんどん、そういう時代になってると思いますね。

ユーザーID:3568157066
普通。
うーこ
2018年4月16日 23:43

更衣室のロッカーってトピ主さんは借りてるだけで持ち主は会社。
管理責任も会社でしょ。
定期的にきちんと管理するから普段は勝手に中を見られたりしないけど
3ヶ月も放置して、かつ洗濯してない作業着が放置してあるなら
あけられても仕方ないんじゃないかな。
もしかしたらにおいがしてたのかもしれませんよ。

まあ、開けた後に電話してくるなら開ける前に電話すればいいのに、とは思う。

ユーザーID:9132762329
会社は自分の家ではない
のりん
2018年4月17日 7:19

会社に置いてあるものや貸与の備品は全て会社に見られてると考えて行動しています。
人から借りてるのだからある意味仕方ないと思ってます。

その上司(雇用主や管理職の人に限り)が本人に無断でロッカーや引き出しを開けるのは、普通にありか?と聞かれれば、気持ちはNOですが、ありだと思います。
特にトピ主さんのように3ヶ月も休んでいたら、経営責任者や管理者は職場の安全や異変がないか管理するためにもチェックしておくのはやむを得ない事情とみなされると思います。

それ以前に、会社から支給貸与されたものは個人のものではありません。会社のものです。
私はデスクは鍵付いてませんし、パソコンもパスワードはかけてますが、本社の管理部が社員のパソコンに勝手に侵入できることも知ってます。

大手は仕事のメールや添付も全て本社がチェックしてますよ。それこそショートメッセージも見張られてると聞きます。
だから、私は会社で使ってるものはたとえ鍵やパスワードがかけられても、全部会社には見られてると考えて意識して行動してます。引き出しも人に見られること前提できちんと整理整頓してます。トピ主さんも意識を変えるべきです。

ただし、勝手に引き出しやロッカーを開けるのが同僚や後輩、管理職でもないただの先輩なら問題視してもいいと思います。
盗難の恐れもありますから。それは部署の管理職や責任者に相談しましょう。

ユーザーID:5626239010
会社によって異なるのでしょうか
匿名
2018年4月17日 8:47

私の勤めている会社では、ロッカーは会社側が勝手に開ける権利を持ってます。
総務部がマスターキーを持ってます。

実際に空けるかというとまずほとんどありません。でも3週間ほど前に総務部からある人のロッカーを開けるという連絡を私が受けたので全くないということもないのでしょう。そのときはあけてもいいか?という質問ではなく通告でした。

ということでロッカーに限りませんが会社から借りているものはいつも綺麗に整頓しておくほうがいいです。
これは携帯電話とかメールなど電子的なものものも含めてです。

ユーザーID:6735495496
これが逆なら、、
たむ
2018年4月17日 11:27

例えばこれがロッカーを開けた方からの投稿であれば、それこそ非難が集中しそうだなぁと思いました。

会社のロッカーであることを踏まえると、開けられても仕方ないですが、せめて同性の社員が開けるとか、配慮があってもいいと思います。
しかも置いてあるものについて、みて見ぬふりをせず、デリカシーの無い行動をされると、いくら会社のロッカーとはいえ「勝手にみるなよ」という気持ちが沸き上がって当然だと思いました。

ユーザーID:8083781338
年度替わりだしね。
きび
2018年4月17日 23:44

4月から新人さんが入ったりしたんじゃないですか。
来るか来ないか判らないような人のロッカーを
3ヶ月も放置しておくわけにもいかないでしょう。
そろそろ復帰できそうだったからって上司と連絡取ってないの?
なんかトピ主さんって色々だらしない人ですね。

ユーザーID:7085130519
そうですね
SUZUKI
2018年4月18日 14:19

なぜロッカーを開けたのか、その事情が分からないので、何とも言えませんが、上司としても責任上やむを得なかったのではないかと思います。
事前にひとこと断りがあったらよかったかと思いますが、でも実際問題としてそこまで気が回る人も少ないかもしれない。

それよりも、あなた自身は3か月も作業着を置きっぱなしだったことが気にならなかったんでしょうか?
既に使用済みの作業着がロッカーに置きっぱなしだったのを誰よりもよく知っているのはあなたなのに、洗わないといけないとかまったく思わなかったのなら、あなたも気づかいが足りないですよね?

3カ月の間、会社のことは放りっぱなしだったんですか?
それだとあまり上司のことを責められないと思います。
一番気にすべきはあなた自身で、それを知らん顔していたからこういう結果になったんです。

病気で寝たきりだったというような場合ならともかく、元気なら1か月ぐらいたった時点で一度会社に顔を出して(菓子折りでも持って)、まだあとどれぐらい休むか分からないので申し訳ありません、とでも挨拶しておいたらよかったのに。
その時にもちろんロッカーの整理もできたでしょ?
病気でも会社に電話ぐらいできたはずです。

自分から何もせず、3か月仕事を放りっぱなしの人は、まあその位されても仕方ないというか、あまり文句を言う権利はないように思います。
あなた自身にそれなりの心遣いがあれば、会社の対応も変わっていたかもしれませんね。

と言うか、ロッカーの心配より、3カ月休んでまだ復帰のめども立たない状態なら、むしろその会社にあなたの居場所がなくなる心配をした方がいいんじゃないでしょうか?
会社だって、、あなたの分の仕事をいつまでも他の社員に分担させておいてもいろいろ支障が出てくるから、代わりの人を探すか、なんて思ってるかもしれませんよ?

ユーザーID:1139032260
意外に
ユーリ
2018年4月18日 19:05

ロッカー、デスクを開ける権利があるからといって
会社がどんな場合でも許可なく開けても言い訳ではないと思います。

業務上、そのデスク、ロッカーを開ける必要がある場合、緊急で本人と連絡が取れない場合などは
「許可なく開ける義務が発生」します。
今回のトピの場合はトピ主さんとは連絡がとれる状態ですし
期限を設けて「何日までに空けるように」「何日までに掃除するように」伝えて、「この期限が過ぎた場合は勝手に開けます」という進め方が一般的だと思っていました。

意外に、会社のものだから「開けられてあたりまえ」という会社が多いのですね。

ユーザーID:9977093217
当たり前
うむ
2018年4月19日 8:10

会社のロッカーでしょう?
あなたが在籍している間貸して貰っているものに過ぎません。

見られて困るものは、初めから置かないし整理整頓していないので、今回のような問題が起きたんです。

ちなみに職場のデスクも同様です。しっかりと開けられます。
会社のものだし、業務上必要な時は開けられます。
見られたとしても何の問題もありません。公私混合をしたあなたが悪いでしょう?

ユーザーID:7395249446
まぁでも連絡くらいはね
ミキ
2018年4月20日 2:00

開けられても当然と思います。
あくまでも会社からの貸与ですからね。
ただ、デスクの引き出しではなく、着替えに使用するロッカーであれば、ある程度の私物を置いているのは想定内でしょうから、通常は「開けますよ」と事前に連絡があるだろうとは思います。
どなたかが長期休暇が判明したら、家族にでも引き取りに行ってもらえばよかったのに、とありますが、その場合でも実際にロッカーを開けて中身を出すのは会社の人間でしょうね。
なので、どうしたって会社の人に中身を見られてはいたと思います。
トピ主さんは、事前連絡があればまだ気持ちが違いましたか?

ユーザーID:6682221359
 
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