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発言小町

新しいトピを作成
本文です

日本人顔になりたいです。辛いです。

kentaro
2018年5月3日 10:21

生まれも育ちも日本の者です。勤務先で日本語を根拠なく批判されて辛いです。私が茶髪碧眼だから脳が勝手にそうさせてしまうのか、部長と係長の2人から「日本語が英語みたいに訛ってるね。」と言われます。新入社員の私がミスをすると「日本ではね。。。。」と指摘されます。

私は海外経験なし、日本国籍です。アメリカに行ったことはありません。両親も双方が日本育ちです。

父は日本人とアメリカ人とのハーフ、母は日本人とアメリカ人(白人と日系のハーフ)のハーフです。二人とも日本で育ち、日本国籍を選んでいます。

私は5人兄弟なのですが、皆、日本人5/8、白人3/8の血が流れています。それで私以外は黒髪黒眼なのですが、私だけ先祖がえりで白髪碧眼で生まれました。

でも、日本文化で育った両親は私を日本人として育てました。私も日の丸の精神が宿っています。

見た目で初対面の人に勘違いされるのはいいのですが、上司から外国人扱いをずっとされるのは辛いです。

私の生い立ちを彼らに説明しましたが、それでも外国人扱いしてきます。

どこに相談すればいいのでしょうか。

ユーザーID:5525462200  


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タイトル 投稿者 更新時間
がんばれ
sakiko
2018年5月3日 12:01

大変ですね。
思い込んでしまったんですね。

その上司お二人は、どうやら悪気はないようですね。
私も50代ですが、年をとると一度覚えたことを修正する機能が衰えてくるんですよ。残念なことに…。

新人さんで、ただでさえ、いろいろ大変なのにストレスだとは思いますが、
社会人に求められる能力のひとつが「スルー力(りょく)」です。
(するーかじゃないよ(笑)自分で入力していて、何、するーかって?と思っちゃった。)
「生粋の日本人です」「もー、日本人ですってばっ(笑)」と、都度笑顔で修正しつつ、その容姿、武器にしちゃいましょう。

大丈夫。
そもそも新人は、いろいろ知らないし、ミスするものです。
「(学生と違って)社会ではね…」という前置きの代わりに「日本ではね」といわれてるんだと、軽く受け流してあげてください。

頑張ってね!!
その上司二人、文章と読む限り、嫌な人ではなさそう。(これはトピ主さんのお人柄かな??)
むしろ、単純…じゃなくて素直そうな人たちなので、味方にできるといいですね。

ユーザーID:3485901693
お辛い気持ちを
老いの身 
2018年5月3日 12:18

手紙の書いて上司に渡されてはどうですか?

自分で責任取れる問題でないのに言わないでくれと。

ユーザーID:6902601112
お気の毒です
mon
2018年5月3日 14:20

やっぱり人は見かけで判断するんですよね・・・・。
残念です。

私は生粋の日本人ですが在外です。
世界中どこに行っても中国人が溢れる昨今、多くの人が私を中国人と思っています。私の前上司(とは言え、まぁCEOみたいな身分の人)もご多分にもれず、私を見かけると必ず「ニイハオ」と言っていました。
面倒くさいので黙って笑っていましたが、見かねた同僚がその上司に「彼女は日本人だ。」と言いに行ってくれました。上司は一旦謝罪に来たのですが、その後しばらくすると謝罪したことすらすっかり忘れて、また私を見かけると「ニイハオ」と言い出しました。

また、アジア人故か、私はとても若く見えるようです。
なので、アラフォーであった時も、大学出たての新卒者より3−5歳ほど年上程度に思われていました。
恐らく私と同年齢と思われる先輩に、彼の機嫌が悪かった時に3時間ぶっ続けで「近頃の若いもんは」とか「社会経験のない新卒者は」などと説教されたこともあります。
いえ、私のほうが学歴も上だし、社会経験も豊富だし、あなたは井の中の蛙なんですよ・・・というような先輩に。

もうね、言っても無駄。
ごめんね、全然解決策になっていませんが・・・放っておくしかないんですよ。そういう人たちは偏見の塊なんで、いくら言ったところで考え方を変えることが出来ないの。
もう、仕事を頑張って成果を出すしかないよ。エールを送ります。

ユーザーID:8108400200
それは携帯からの書き込み
ちどり
2018年5月3日 15:15

欧米風の顔立ちのトピ主さんにそういうイヤミを言う上司は、外国人(白人)コンプレックスがあるのかなって思います。
「程度の低い情けない人間」を自分から出している思慮が足りない人たちなのですよ。
多分ろくに仕事もできない「給料ドロボウ」タイプでしょう。

昭和の時代にはそういう人(特に男性)見かけたけど、今の時代にもいるのですね。

人事などに言ったらどうでしょうか?
「今どきこういうことを平気で言う社員は、会社のイメ−ジダウンになると思います」って。

私はもうすぐカンレキですが、母方の祖母がドイツ人なのでクォ−タ−になります。
4人きょうだいの長女で、私と末弟が色白で欧米顔、間の妹と弟が日本人顔になりました。

顔立ちのことでいじられたことはありません。
自慢じゃないけどドイツ語は第二外国語だったけど、卒業したらすっかり忘れ去ってしまいましたよ。
「ハ−フですか?」とはよく聞かれたので、面倒だから詳しく説明しないでそうしてました。
私はけっこう気が強い方なので、いじりにくかったのかも。

多分会社の人たちは、「本物の外国人」にはそういうことは言わないですよ、いや言えないはず。

結局人を見てやっているのだから、人事でも総務でもに話して「事を大きく」してみてもいいのではないですか?

ユーザーID:6500493272
そうじゃなくて
おいおい
2018年5月3日 15:52

偏見をもつ会社の人を黙らせるには。
早く仕事を覚えて戦力になれば良いの。

ユーザーID:6514502672
勇気を出してキレてください
ゆるこ
2018年5月3日 16:31

それはトピ主さんにとってみれば「虐め」ですよね。

とにかく学校でも職場でも家庭内でも理不尽な思いをしている人すべてに
言いたいのは「勇気を出してキレてください!」ということです。
大きな声でしっかり相手の目を見て「何でそんなこと言うんですか?
あなたの言うことは間違っています!」と伝えてください。
嫌な思いをしている自分自身を守ることが最優先だと気づいてください。
今の恐れている自分を乗り越えて気迫で自分を守るのです。

絶対に好転しますから。
思い切って清水の舞台から飛び降りると、下にトランポリンが絶対あって
ポーンともっと高いところに行けます。

ユーザーID:8867891403
まずは社内の相談窓口を探してみる。
まりた
2018年5月3日 19:51

組織の中に、名称はともかく、社員の相談に乗ってくれる窓口はありませんか。
探してみましょう。見つからないようであれば
厚生労働省が用意している、総合労働相談コーナーに
相談しましょう。相談は無料です。

「総合労働相談コーナー」で検索すれば見つかると思います。
各都道府県の労働局や、全国の労働基準監督署に設置されています。

すぐに問題を解決できなくても良い相談相手を見つけることができれば、
会社で働くことについて不安が解消されると思います。

新入社員ということは社会人1年目でしょうか。
辛い思いをしましたね。

私見ですが、あなたの上司はあまりIQが高くない。
あなたが未熟な新人社員だとして、
あなたがミスをするその原因の本質が見えていない。

あなた自身のことは説明済みであるのに、
その未熟さをあなたが「外国人であるから」としか捉えられない。

そのような人に、
認識を変えてください、世界と他人に関する理解を変えてくださいと
お願いするのは無駄な労力となります。
その上司に対してどう接して行けばいいか、専用の取扱説明書を作るつもりになって
仕事に取り組んでいきましょう。

この先同じようなことが続くかもしれませんが
今あなたが経験していることは、この先のあなたとってたいへん重要な体験です。

あなたがこれまで出会った人は他人を理解しようと努め
他人を尊重することのできる人ばかりだったかもしれません。
しかし
社会にはそうではない人もたくさんいるのだ、ということを知ってください。
そういう人間同士が、共に活動するのが社会なのです。
相手に自分をわかってもらうことよりも、相手の自分に対する認識をうまく利用して
物事を運ぶというスキルを身に付けることもこれからの課題です。

全ての人とわかりあえなくてもいい。でも
係わり合う全ての人とは「うまく」やっていく必要があるのです。

ユーザーID:9690495437
ハラスメント関連のトラブルは労働組合へ
UWO
2018年5月3日 21:35

もし御社に労組が無ければ人事部長に相談されるのが筋でしょう。

ユーザーID:9030313258
頑張ってね
日本人の女性
2018年5月3日 23:41

米国に住んでいる日本生まれ日本育ちの日本人(国籍も)です、30年以上日本で暮らした後で移住しました。DNAテストでは98%日本人だそうです。こちらの人からは日本人とは思えないそうで、東南アジア人からは時々母国語で話しかけられます。mtDNAでは米国先住民と同じハプログループA。初対面の日本人からは、え!日本語話せるんですか!がお決まりの反応です。

私自身のことを紹介しましたが、日本人顔の範疇に入る私でもこのような扱いを受けています。最近では日本の普通の家庭に育った若者でも、日本語がおかしな人って結構な数いますよね。外国人どころか、宇宙人並みにコミュニケーションが難しい新人さんの話もよく耳にします。ハーフ同士の親の下で育ったトピ主さん、すみませんが本当にちゃんとビジネスで通用するした日本語が使えていますか?一度、直属の上司とまじめに話してみたらいかがですか?

ユーザーID:8149972669
アイデンティティ問題
ハーフの父親
2018年5月3日 23:56

私は日本人で白人の妻の間にハーフの子供を二人設けました。家庭内では英語でしたが
娘の幼いころ日本の学校に行かせ貴殿と同じような経験をして大変悩んでいました。

毎朝鏡を見て今日は日本人に似てきたかなとチェックしていたそうです。そして自分は何人であるか分からず苦悩な毎日を暮らしていました。見かけは全く白人のため英語で話しかけられのがとてもやだったそうです。

中学二年の時に米国に移転する準備として日本国内のインターナショナルスクールに入学させたのですが初めて多くの異国生と友人になり自分が普通である事を自覚しました。
そして米国移転後は日系米人として、日本の血を引いている人間として頑張りました。
彼女は現在でも日本人である事を誇りにしており日米交易の仕事に携わっています。

子供は皆と同じ様な姿になりたいと感じるようですが皆の違う所を武器にして人生を築く方が逆に有利であると考えているようです。

ユーザーID:8806931825
それはいじめです
トミー
2018年5月4日 0:28

今の時代、パワハラ、モラハラ、セクハラなど話題に上がることが多いのに
なんともズレた上司ですね。
その人たちのやっていることは、立派ないじめですから。
そういう意識がなくやっているのはタチが悪いです。

できたらその会話を録音するとか、言われたことを日付、時間などすべてメモって
おいたらいいですよ。

部長より上の上司に言ってもいいと思うけど、身内でかばい合うこともあるから
私なら法的に動きます。(弁護士)

会社ってこういうのを一番警戒しますよ。
ネットなどで悪いイメージはすぐ広まりますから。

私も北欧人4分の1ですよ。(母が日本とデンマークのハーフ)
子どもの頃は髪の毛が茶色でしたが、だんだん黒くなってきました。
私が一番上で下に弟と妹がいますが、なぜか私が一番祖母の血を継いでいるようだと言われます。

トピ主さんは日本人として生まれ育っているのだから、堂々として下さいね。
人を見た目でからかったりする人は、しょせん育ちも悪いヤツということだから。

ユーザーID:4431770804
住んでいる場所は?
a
2018年5月4日 0:41

年齢、場所、学歴が書いてないので何とも言えませんが、外資系に移る、都会に引っ越す、外国人が多い職業に移る、まだ独身なら、海外のボランティアー参加しても良いかもしれません。世界が広がりますから。相談しても地方なら対応が緩いと思いますよ。仕事だったら、実力で文句を言わせない方法もあるかもしれません。

ユーザーID:1501583512
顔かな?
ピンク
2018年5月4日 0:47

うちの夫もどこから見ても外国人ですが、日本滞在が長かったので日本人のような自然な日本語を話します。
私の両親は夫があまりに流暢なので、外国人として認識しておらず、普通の日本人のように話して接しますよ。でも初めはおっかなびっくりでしたけどね。
流行りのギャグを飛ばすとか、ことわざを挟むとか、敬語が完璧とかというように、
この人はなんでもわかってると認識されれば、そういう対応はなくなると思うんですけどね。
まあまだ若いから、上司とそういう感じには話さないかもしれませんけれど。
だけど日本語が英語みたいになまってるってどういうことなんでしょうか?カタカナ文字が多いとか?
それにまだ新入社員なんですよね?おじさんたちは先入観強いし、忘れっぽいからから、もう少し我慢してみたらどうですか?ミスしないように、一生懸命明るく頑張っていたら馴染んできますよ。せっかく素敵な個性をもっているのだから、自信を持ってください。

ユーザーID:5899205894
どこに相談するって
ハーフのハハ
2018年5月4日 1:38

 指摘した人に「どこが英語みたいですか?」と聞いてみたらどうでしょう。そして「なまっていたら仕事にどんな支障がありますか?」と。

  たぶん、”相談”っていうのは差別云々というという方向にもっていきたいんだろうけど。
 どれだけ社員がある会社なのか知りませんが、ようは、あなたの日本生まれ、日本育ちっていういうのいい加減覚えてよ、ってことでしょ。じゃあ、その部長と係長は他の社員全員の出身地から両親の特徴までみんな覚えていないといけないっていう会社なんですか?
 それってあなただけ特別に覚えてよ、だって私は特別なんだから、ってことじゃないの。あなたが自分を特別だって思っている限り、相手に差別しないでって言う理論は成り立たないじゃないかな。
 生い立ちを説明したって、忘れちゃうんですよ、おじさんは。言われたら何度でも「私は生まれも育ちも日本です」と言うんですよ。「日本人に日本では、って言われても困ります」って。冷静に真顔で言うこと。

 あと、そもそもミスしてるんだから、ミスしないようにしましょうよ。あなたがばりばり仕事できたら何も言われなくなりますよ。会社なんだから、仕事で勝負しましょう。

ユーザーID:2968860003
ヘアダイとカラコン
えるる
2018年5月4日 2:51

冗談のような答えで恐縮ですが、本気です。茶色に髪を染めて、茶色のカラコンをしたら少しは外国人扱いが減るのではないでしょうか。
あまり気にしないで、と言ってもうんざりなのでしょうが、トピ主さんのことを本当によく知っている人々は、日本人として扱ってくれるのならそれでよしと考えた方がいいような。。。

ユーザーID:8488777502
冗談ではないのですか?
ケリー
2018年5月4日 9:13

トピ様が気にしすぎのような気もします。

気にしないで流していいレベルの変な冗談ではないでしょうか?私だったら「これは日本ではどうやるのですか?」って自分からふざけてしまいます。新人だし、ミスを叱られるより「日本では〜」って笑えます。

それか英語を勉強して外資に転職しますか?外資だと日本語なまっているとかいう発言はハラスメントになるし誰もいいません。いろいろな外見の人がいるし、外国籍で日本語が上手な人もいるし、お互い様って感じです。

私は帰国子女なので、純日本人で外見も純日本人にもかかわらず、たまに変な冗談を言われます。家では靴を脱ぐんだよとかです。そういう冗談を言うのは、たいてい海外に出たことのない人ですね。外資だと外国人慣れした人ばかりなので、変な冗談はないので、気楽ですよ。

ユーザーID:2540179555
開き直って逆手に取ったら?
はっち
2018年5月4日 13:45

どうしたって日本人は外国人コンプレックスがありますから。
特にそれが金髪碧眼となれば。
まあ、黒髪カラコンという対処療法もあるけど面倒でしょ。

もう開き直って日本に詳しい外国人キャラで行ったら?
外資に転職するとか、
日本育ちの外見外国人?コミュニティ行ってみるとか。
結構、ハーフコミュとか盛んらしいですよ。

ユーザーID:9278692974
それは仕方ないのかも?携帯からの書き込み
ミルク
2018年5月4日 18:49

先ずは純日本人ではないこと。両親とも純日本人ではないんだし、本当にカタコトみたいな日本語なんでは?自分や親は流暢に話してるつもりでも純粋な日本人から見たらばやはりカタコトなのでしょう。お仕事変えたらどうでしょう。例えばハーフや外国人を大歓迎してくれる仕事とか?

ユーザーID:1748704696
そんな会社、辞めれば。
海外から
2018年5月4日 23:54

根本的な解決にはならないかもしれませんが、外見に関係なく、いちゃもんつけてくる上司というのはいるものです。単に「新人いじめ」ですよ。そんなことがまかり通る会社は、将来性がないです。さっさと見切りをつけた方がいい。

外資系とか、外国人にも慣れている会社に転職しましょう。私が留学生時代に出会った日本育ちのハーフの子は、海外に来てから特別な目で見られることがなくなってほっとしたと話していました。体型が日本人の標準体型じゃない人や、性格が日本人っぽくない人も同じことを言って、海外でのびのび暮らしています。

私は日本人が少ない土地に住んでいます。現地語で話しているのに、年配の人には同じ反応をされますよ。日本人ですって言ってるのに中国の物を懐かしいでしょうってくれたり、日本がどこかも知らない人だっています。
若い人は理解があるし、順応も早いです。
現地生まれ現地育ちのハーフの子供も、毎回、現地語は話せるのかって聞かれますしね。いや、今流暢な現地語で挨拶しただろうって思うんですけど。

お気持ちは分かります。でも、日本人になろうとしないで。外見も含めてあなたなのだから。あなたの個性を生かして頑張ってください。ハーフの子供にはいつも言っています。あなたは2つの文化があってラッキーだと。外見や外国人であることをバカにする子がいれば、そう言ってやれと。どちらにも馴染めるって素敵なことですよ。

ユーザーID:0886510823
ないよ
くーる
2018年5月5日 16:00

うちの、娘も目が青いハーフですが、小さい頃ならともかく、職場でそんな叱咤を受けた事はないですよ。
職場に原因があるのか、あなたの仕事ぶりはどうなのか…。
書いてないので、なんとも言えませんけど。

ユーザーID:9288446648
 
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