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発言小町

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謝罪されたのに、翌日から無視される。 携帯からの書き込み

まるまる
2018年5月15日 21:52

職場の年下男性上司から、普段から冗談という感じの、からかいを受けていたのですが、どんどん内容がエスカレートしていき、普通の会話をしていても返答が、『うるさい』、『キモい』、など中学生がするような返答が多くなり、終いには無音カメラで勝手に写真を撮られ会社のグループLINEに勝手に写真をあげられました。
仕事の間中からかわれて、怒った所、
『何怒ってるの?!』と言われました‥。

仕事終わりLINEで言い過ぎたと謝られ、私もはい。とだけ返事しましたが、どうしても言われた事や、された事がショックで、その日の職場の飲み会には参加できませんでした。

急に参加できなくなった事は、きちんと謝ったのですが、
次の日職場に行くと、その上司から無視されるようになり、業務の話も高圧的な態度で言われるようになりました。

それでも、こちらが気にしたそぶりをしたらもっと色々されそうなので、出来るだけ普通に返事して普通に仕事するようにしていました。
すると、少し相手も仕事の話だけは普通に話してくれるようになりましたが、それ以外の話は目も合わせてもらえないぐらい、明からさまに避けられています。

とりあえず仕事には支障ないので、このままでもいいかとも思ったのですが、今後もその上司と仕事をしていかないといけないと思うと、やはり何かしないといけないかなと思いました。

このまま今の状態で良いのか、それとも何か行動した方がいいのでしょうか?

後、謝ってきたのに何故、そのような態度をするのでしょうか?

職場は私以外に他に上司含めた男性3人がいて、4人で仕事をしている部署です。少ない人数の部署なので、悩みます。

ユーザーID:8529001534  


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タイトル 投稿者 更新時間
トピ主さんは堂々としてください
ワンダふる
2018年5月15日 23:42

多分ですがトピ主さんが飲み会に来なかったことで、その失礼な上司は誰かにたしなめられたのではないでしょうか。
だって聞くに耐えない暴言ですもの。そりゃ飲み会にも行きたくないです。

ユーザーID:7807249680
男=子供と思いましょう
らんらん
2018年5月16日 0:19

算数得意だけど、国語はてんでダメなウチの息子。将来こんな男になりそうで心配になります。精神年齢低いんですよね、男子は…。

その上司、言って良いこと悪いこと、よく解ってないのかもしれませんね。読書もさしてしてきていないのでしょう。人の心の機微が解らない。そのぶん、仕事を早くこなしたりと社内ではデキるのかもしれませんが。

方策としては、何もしないことです。淡々と普通に話していれば、そのうち普通に戻るでしょう。目を合わせないのは、ある意味反省している証拠かも。完全ポーカーフェイスできるまでには、修行が足りてないのでしょうね。

ユーザーID:3022605903
思い通りにならないから
こりす
2018年5月16日 3:11

わかりませんか?
あなたが思い通りにならないから面白くないんですよ。
自分がストレスのはけ口(おそらくそうでしょう)で好きにいじっていたあなたが、飲み会に参加しないという反抗的な態度を自分にとった。

謝ろうが俺は面白くねえよ、生意気だ、ふざけやがって、というところじゃないでしょうか。
信じられません。。その職場、今後も働いていくつもり??

ユーザーID:7750132514
LINEを仕事で使わないように。
会社員
2018年5月16日 3:19

個人で使うのはいいと思いますが、業務で使うのはオススメしません。
変な距離感を産むからです。

使うなら、LINEWORKSという業務で使うためのLINEがありますよ。
利用者の送った内容を、第3者が確認できるような作りなので、今回のようなケースにも、違う部署の人に相談することが可能ですし

ユーザーID:3733389702
たぶん
ぷ〜にゃんぱん
2018年5月16日 7:20

LINEで会社の仲間に画像を送ったのでしょ?

そして普段のを見ていて、これはパワハラにあたる思った人が言ってくれたと思います。
虐めもパワハラになりますからね。

からかいも事によってはパワハラ。
人が嫌がる事をするとパワハラになりますから
だから同僚さんか誰かから指摘してくれたと思います
やっている行動が小学生並みですから。

そして反省はした上司の出した答えが今の現状だと思いますよ。
別に無視しているわけではなく、仕事モードになっただけ。

別に普通にしていればいいよ。そのうち普通になりますから。

ユーザーID:8555252868
誰かが注意した?
みほこ
2018年5月16日 8:02

周りの人が平生から上司の態度を苦々しく思っていて、飲み会にくることができないほどとぴ主さんに嫌な思いをさせていたのをかわいそうに思った。とぴ主さんがいないときにそのことを指摘した。

ということが起こったのではないですか。キモイなんて、社会人が公的な場所で使ってはいけないです。言われた方も周りで聞いたほうも皆、嫌な気持ちになりますよ。

とぴ主さんをしばらく無視したのは、子供のふてくされ、逆切れ。
少しは大人になって仕事の話もするようになった。

大変よい変化だと思います。とぴ主さんも大人になってそのまま仕事として付き合っていけばいかがでしょう。アクションを起こさない方がとぴ主さんの株が上がりますよ。

ユーザーID:4144155339
面子を潰された携帯からの書き込み
さすらいパート
2018年5月16日 8:13

逆ギレなのです。

多分あなたが飲み会に来なかったことで、ほかの2人から注意されたのだと思われます。

「俺、悪くないもん!LINEで謝ったもん!なんだよアイツのせいで俺悪者じゃん!」だから無視。

無視をしていたら、普通にしてくるトピ主さん。大人気なかったか…と彼なりの反省だから、仕事では普通に接する。

>それ以外はあからさまに避けられる
恋愛経験も少なく、女性との付き合い方や距離の取り方も学ばず、学べず、自分が我慢する事もなかった人間なのです。彼の世の中には白か黒しかないので、グレーのやり方がわからない。

仕事が普通に出来てるなら、それで良いのでは?下手に構えば「やっぱり俺を好きなんだ=何してもOK」となりかねません。

私は4人しかいない職場ですが、気の合わない上司との雑談は、ほぼしません。お互い疲れるので、相手からもして来ないです。互いに業務の助け等をお願いしたり、お礼を伝えることはありますが、それだけです。

せっかく相手が「仕事」と割り切ったのなら、トピ主さんも徹底した方がお互いのためです。

ユーザーID:7807676074
そのままで良い
ワンキックマン
2018年5月16日 8:25

向き合わないといけないのはその上司の方です。
部下に対して自分がやったこと。
それに対してトピ主さんから抗議を受け、最初は誤魔化そうとしたが自分で悪いと思っていて謝罪した。
その後の自分の行動が人としてどうなのか、その上司は全部わかっていると思います。
わかった上でどうしたらいいかわからないのですよ。
そこが人間としての器の差なのです。

トピ主さんは何もしなくていいです。
相手が子供なのですから。
事務的に淡々とお仕事してください。

ユーザーID:5064377404
もっと上の上司に異動希望を出せませんか
匿名
2018年5月16日 9:11

無音カメラで撮影され、その画像をラインにアップされたのなら
ライン上の全ての証拠を持って、もうひとつ上の上司に異動希望を出したら良いのではありませんか
トピ主さんの上司はその彼だけですか?
彼が社長や代表であるなら諦めて転職を考えたら良いと思います
でも、相手が謝罪をして来て受け入れたのですよね
謝罪をただ受け入れるだけでなく、きちんと何が嫌だったのかを伝えて今後はやめてくださいと言うべきでしたね
そして飲み会もそういう気分ではないので欠席しますと断りを入れたらよかったですね
今しばらく様子をみてはどうでしょう
また、からかいが再開したら直ぐに第三者に訴えて異動をさせて貰ったら良いと思います
それでも異動できず、変わらないなら外部の第三者機関に訴える準備がありますと伝えたら良いと思います

ユーザーID:7345936381
気にしない事です。
neko
2018年5月16日 9:19

『とりあえず仕事には支障ない』ならこのままでいいですよ。
はっきり申せばあなたと彼との相性が悪い、それだけですので。

私も経験がありますが、男性と言うのは無駄にプライドが高い。
彼があやまったのにあなたは許さなかったので、彼は機嫌を損ねたのです。

彼にしてみれば謝れば、笑って許す程度の出来事です。
それが彼の価値観です。

でもあなたは『はい』だけの返事で、飲み会に参加しなかった。
『謝っているのに、その態度は何様だ』というところでしょう。

多分、彼はあなたに好意的だったのだと思います。
それが恋愛感情まではいかなくても、です。
彼の行き過ぎた冗談も、小学生男子が好きな子をからかうようなもの。
だから袖にされると可愛さ余って…という感じではないでしょうか?

そもそも彼の冗談にショックを受けている段階で
彼とあなたの相性はよくなかったのです。

彼もこうなった以上は引き下がれません。
仕事に支障が無いなら、取り立てて騒ぎ立てる必要はないでしょう。

また元通りになっても『うるさい』『キモい』などと
からかわれても困るでしょう。

普通にしていればいずれ収まる所に収まりますよ。

ユーザーID:2969813873
上司だから最悪携帯からの書き込み
上司だから最悪。
2018年5月16日 10:06

これが単なる同僚ならね。上司って無いです
よね。

言葉使いも悪いし写真とってLINEでまわす
とかすごく気分悪い。上司として不適格。
お子ちゃま上司なんでしょうね。
すねた小学生みたいな態度ですね。

上司なので評価の査定にひびくかが心配
ですね。その上司より上の直属の上司は
配属されていませんか?
我慢の限界を迎えたらそちらに相談するのも
ありだと思います。
ひとまずもう少し我慢できるのであれば
様子をみようかな。

ユーザーID:0081799871
今のままで。
pepe
2018年5月16日 10:13


からかいがエスカレートしたので
今は大人しくされてる。

高圧的な態度はちょっと逆切れのよ
うに思います。

あまり関わらないほうがいいと思う
ので今のままで仕事に支障がなけれ
ばいいのではないでしょうか?

ユーザーID:1062091725
なかなか
プラネッツ
2018年5月16日 10:36

なかなか普通にはできないと思います。
人をからかって喜ぶような子どもっぽい上司ですから
大人の対応ができないのですよ。
ばつが悪いんでしょうね。

仕事の話がきちんとできれば、それでいいと思いますよ。
からかったりはしないけど、そこそこ仲の良い感じで…というのは
すぐには無理だと思いますから。

その上司は距離が近くなるとそうやってからかったりしてしまうタイプだと思うので
自制して無視に近いことをしているのだと思います。
その人は相手を避けるくらいがちょうどいいのかもしれませんね。
子どもですから、仕方ないと思います。

何も行動しなくていいと思いますよ。
トピ主さんは普通に接していれば。

ユーザーID:5158010535
お察しします
仕事サボリエンヌ
2018年5月16日 10:40

逃げ場のない職場でのハラスメント。
心を強く、正々堂々と生きてください。
今は何も改善はできないかもしれませんが、お天道様はみています。

ユーザーID:5843947658
お子ちゃま上司
ギャラリー
2018年5月16日 10:52

職場の部下を相手に、画像を勝手に撮影したものをLINEにあげるとは、業務上関係ないことですし、上司として管理をする立場にありながら、その言動はあり得ないことです。
自分の機嫌で仕事をするような人間では、円滑に仕事を消化することもできないでしょう。
会社内で相談できる人がいなければ、労働基準局に相談されてはいかがですか。

ユーザーID:5664034865
然るべき部署に相談
テナガエビ
2018年5月16日 12:20

>このまま今の状態で良いのか、それとも何か行動した方がいいのでしょうか?

あなたは何を望んでいますか。
その上司と円満に仕事をして行きたいのか、それとも上司を異動させて欲しいのか、あるいは自分が異動したいのか。
それをはっきりさせるのが第一です。
いずれにしても、人事やコンプライアンスに、今回の出来事をきちんと相談することをお勧めします。
但し、その際には、個別の出来事(写真の無断撮影・掲載、LINEでの謝罪など)をきちんと具体的に説明することに加え、「からかい」「高圧的な態度」「避けられている」等主観的な印象についても、できる限り具体的なエピソード(日時、場所含む)を挙げることが重要です。
そして、「どうして欲しいか」を明確に伝えることです。

>謝ってきたのに何故、そのような態度をするのでしょうか?

「怒った」ので謝ったが、自分が大して悪いとも思っていないことで思わぬ反応をされて不愉快なのと、今後もまた反応されるのではないかと思うと、固い反応になるのは上司の気持ちとしてはあり得ると思います。
「謝罪した」は別に「心から反省した」「和解した」ではないです。
からかいに対して怒られたのでからかいはやめた、それ以外は仕事上最低限の話を淡々とする、ということ自体は特に不思議ではないと思いますよ。

ユーザーID:4742634215
そのままでいい。
hipi
2018年5月16日 12:59

自分は面白い人と思い込んでいるのでしょうね。

冗談が通じないのではなく、自分が冗談がわからないだけなのにね。

彼の意識としては、もうおまえなんてかまってやるか!ということでしょうけれど、こちらとしては、願ったりかなったりなのでいいではないですか?

たんたんと仕事の話のみしていたらいいですよ。

ユーザーID:4055630500
でももうからかわれるのは嫌なんでしょう?
stella☆
2018年5月16日 13:26

だったら仕事に支障はないのですし、
現状のビジネスライクなお付き合い
に徹してる方が都合よくないですか?

おそらく、トピ主さんが飲み会に
行かなかった事で他の人達から
トピ主さんが来なかったのは
お前(上司)のせいじゃないのか?
的な事を言われて膨れているんじゃ
ないのかな。
もうそんな幼稚なヤツ放っておきましょう。

ユーザーID:6762126596
今のままではだめですか?
julia13
2018年5月16日 13:41

また「からかい」が始まったら厄介ですし、このままでいいのでは?小学生並みの神経の持ち主なんですね、でも上司?ビックリです。

ユーザーID:4664802456
気不味いのですよ。悪気がなかったがゆえに。
MAY
2018年5月16日 14:02

想像ですが、上司の方は悪気がなく、愛情込めていじっていたのではありませんか?

それを咎められ、謝ったものの、悪気がないゆえに不本意であり、気まずさが残ってしまったのでは?

あなたが嫌な思いをしたのは事実ですから、そこは放っておけばいかがでしょう。

相手が悪気がなければ許すという、大らかな気持ちになれない場合もありますよね。

仕事については普通に話してくれるなら、よいではありませんか。無視はしていないのですよね。仕事上は。なら、いいのでは?

ちょっと子供っぽい上司の方だとは思いますが、相手のいじりが親愛の情だったかもしれない、と思えずに本気で怒ってしまうのですから、今の状態がベストなのではないですか?
それ以上親しみを込められると、また同じことになるのでは?

結論、そのまま何もしない方がよろしいのでは?

ユーザーID:0182887901
 
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