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失礼な言葉について教えてください 携帯からの書き込み

kureyon
2018年5月16日 15:27

はじめまして、こんにちは。
質問お願い致します。

仕事中、上司に
「して欲しいことはありますか?」
と聞いてしまいました。
すると、とても失礼な言葉だからと厳重注意されました。

そういう時は出来ることはありますか、などの言葉を使うよう言われ、私もそちらの方がより適切だとは感じたのですが、上記の悪いところがお恥ずかしながら分かりません。

常識と言われて、慌ててネットで調べても分かりませんでした。
恐れ入りますが教えてください。

ユーザーID:0572076866  


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これポチ、ありがとうございます携帯からの書き込み
kureyon(トピ主)
2018年5月16日 16:12

すみません、今まで仕事をしてきてもう30歳になるのに分からないのです。。

感想でも構いませんのでレスくださると嬉しいです。

ユーザーID:0572076866
それは
どうもねー
2018年5月16日 16:23

「してほしい事があったらしてあげますよ」という上からの言葉だからじゃないですか?
わかりませんか?
「出来ることはありますか?」なら「(できないかも知れませんが)私ができるだけ頑張ります」というニュアンスですが。

ユーザーID:6734819650
「お願いします」の、要求。
Coach
2018年5月16日 16:35

「して欲しいの?」「じゃあ、してあげる」になりますし…‥
この場合も
部下「何か お手伝いする事ありますか?」とか「私に出来る事ありますか?」
上司「じゃあ、このコピーを頼んでイイかな?」と云うところ、

部下「して欲しい事、ありますか?」
上司「じゃあ、このコピーを」の後に「お願いします」の言葉の要求に、なってしまいませんか?


状況により
上司 「このチョコレート誰か要らない?」
部下「私が、貰ってあげますよ」
なんて、云う。
その時の空気感。
仕事中は、勿論NGな、態度。
ちょっと、ふざけても通じる相手…‥難しいですよね。

ユーザーID:3136172791
わたしが上司なら
のお
2018年5月16日 16:54

「何もありません」と答えるでしょうかね。
上司を下に見た言い方だからじゃないですか?
「何か私にできることありますか?」とか
「何か私にやれることはありますか?」がいいと思いますきど。

ユーザーID:0328610214
え!?
らまんぼう
2018年5月16日 17:16

本当に分からないの?
社会人何年目の人か知りませんが、ここで聞かなければ分からないとは、それではこの先も苦労しそうですね。

こう言い換えたらトピ主でも理解できるかな?
「して欲しいことはありますか?」→「して欲しいんだったらしてあげてもいいですよ?」
物凄い上から目線で失礼な物言いと思いませんか?
貴女にその気がなくても、受け取る側からすればそういう風に取れるということですよ。

職場なんかだと言葉遣い一つで評価がガラッと変わるから細心の注意を払った方が良いですよ。

ユーザーID:8320904790
目上、目下の区別はつきますか?
大丈夫?
2018年5月16日 17:29

あなたの言い方は
目上の方へ向けた言い方ではありません。

ユーザーID:2822783905
おいおい
わんてん
2018年5月16日 17:32

組織においては、上司と部下は、指揮命令関係にあること位は、分かりますよね?
基本的に上司が命じた仕事を部下が遂行することで、組織は成り立っています。
あなたの「して欲しい?」は、権利義務関係の無い対等な当事者間で、相手の厚意に訴えてお願いする場合の用語法です。
「君がお願いするなら、してあげても良いよ」って上司に言っている訳です。
従って、「失礼」という礼節の問題というより、そもそも組織論も上下関係も分からない、常識の無い物言いだと思います。
優しい上司で良かったね。

ユーザーID:0484742363
正しいかは分かりませんが…
出窓
2018年5月16日 18:12

自分がどのような時に「して欲しいことはある?」と聞くのかを、考えてみました。

ひとつは、相手が病気やけがをしているなど、身体的に自分では思い通りにならない状態にある時。

もうひとつは、相手が精神的にひどく傷ついていたり、落ち込んだりしていて、その様子や状態からひとりにしておいた方がいいかなとか、あまり構わない方がいいのかなと思った時。

要は、心身のいずれかにその人がダメージを受けていて、自分では思い通りに出来ない状況にあったり、慰めや励ましの意味で何か相手の希望や、普段ならワガママと思えることでも叶えてあげたいと思った時に使う言葉、掛ける言葉という認識です。

上司が特にそのような状況にあったのではなく、さらに仕事という場面なら、出来ることはありますか、手伝えることがありますかという言葉を用いることが相応しいと思います。

ユーザーID:3579959493
あなたに頼む事になるから
neko
2018年5月16日 18:34

『して欲しいこと』と訊ねれば、相手は『○○して欲しい』と
あなたに頼む事になるからです。

あなたは『私が何かやってあげますよ』と言ってますよ。

上司はあなたに仕事を与える立場であって、
あなたに仕事をしてもらう立場ではありません。

ユーザーID:3776215755
ごめんなさい携帯からの書き込み
ann
2018年5月16日 18:37

思わず吹き出してしまった‥

友人や先輩にこっそり聞いてみては?

あとは、お父さんとか。

次から本気で気をつけたほうがいい内容なので、自分が理解出来るまでとことん教えてもらったほうがいいですよ。

仕事の場ではとくに、貴方の今後が関わってくる内容です。

ユーザーID:2390386623
そうですね、、
雨模様
2018年5月16日 18:40

「して欲しい事はありますか」はどんな状況で使うかというと、真っ先に思い浮かんだのは、病気になった家族への声掛けとしての言葉でしょうか。但し兄弟、両親、子ども、夫まで。義理両親には使いません。

トピ主さんは「...ありますか」と一応敬語で尋ねたのに、どうして上司に言ってはいけないのかとお思いになったのでしょう。

でもこの表現は「あなたのお願いをきいてあげるよ〜」のニュアンスがソフトに含まれています。今風に言うと、やや上から目線です。 

もしかしたら、若い看護師さんがベッドのお年寄りに優しくささやいていそうですが、本来は相応しくない表現だと思います。

上司がおっしゃった「何か出来ることはありますか」は正しいです。質問者のきっぱりとした意思が感じられませんか。

トピ主さんはお若い方なのでしょうか。尊敬語、謙譲語を正しく使いこなすのは難しいです。実際に社会に出てその場面で使わないと真に学べません。周囲の人々のやり取りを観察してみて下さい。
こういった会社でのふさわしい表現について書かれた本もあると思いますよ。

話はそれますが、「ご苦労様」と「お疲れ様」も意味的には同じでもニュアンスが違うそうです。「ご苦労様」は目下の人にいうねぎらいの言葉であると聞きました。例えば新聞配達の少年や酒屋の御用聞きの若旦那などへの。昭和あるあるです。
時代と共に廃れるものがあるように、それに伴って死語になる言葉もあるのですね。

ユーザーID:5436772649
仕事だから
マッハ
2018年5月16日 18:43

「して欲しい事はありますか」は、つまり上司がトピ主さんに何かをお願いしてやってもらう立場であると言う事を前提にしたフレーズです。

特に今回は仕事の場なので、上司は部下に対して何かを「して欲しいと思う」事はないし、部下は「してあげる」事はありません。
上司は部下に「やらせる」のであり、トピ主さんはお願いされたからするのではなく、指示を受けたから作業をするのです。
口頭では上司は「お願いします」と言うでしょうが、それはあくまでも丁寧に言っているだけの事で、実態は「指示」です。

何かをして欲しいと思う時って、本来は与えられない物・事を願う時に言いますよね。
「高い所にあるものを取って欲しい」は、本来はその人の役割じゃないけれどもお願いしてやってもらう時に言います。

これを自分に対して使うと 極端に言えば「私は本来あなたの言う事を聞く義理は無いのだけれど、やってあげよう。さあ、望みを言いなさい」的な傲慢さが出てしまいます。

また何となくですが、日本では欲を持つ事を恥じる傾向にあるように思うので、相手が何か欲を持っているかのような言い方は失礼だ、という印象もあるかもしれません。

例えばいくつかケーキがあったとして「どれ欲しい?」というのと「どれにする?」はどちらも好きなケーキを選ぶ問いかけですが、
「どれ欲しい?」と聞かれるとなんとなく私ががっついてるような、立場が下のような印象が出ます。私は欲しいと願っているけれど、決定権は聞いた人にあるように。
まあ実際の所はケーキ一つでそこまでは気にしませんけれどね。

少なくとも職場の上司に対しては、仕事だから+上司だからでダブルに不適切な表現だと感じます。

ユーザーID:1555706027
職場では使わない携帯からの書き込み
詩音
2018年5月16日 20:42

立場が同じとか、プライベートも仲が良いなら「何して欲しい?」と言うかもしれませんが職場では使わない言葉かな。
とても失礼な言葉とまでは思いませんが、ふさわしくない。

「何かお手伝いできることはありますか?」はよく使います。

ユーザーID:9409086912
頑張って!
nana
2018年5月16日 21:18

尊敬語、謙譲語などで調べてみてください。
気付いたトピ主さんなら大丈夫!

ユーザーID:2584306999
それは所謂携帯からの書き込み
ゲタ
2018年5月16日 21:22

上から目線、ってやつだな。

ユーザーID:0044214888
うわぁー携帯からの書き込み
さくら
2018年5月16日 21:33

その言い方だと「出来てないことがあるなら手伝ってあげてもいいよ!」と言っているようなものですよ…。
上司に対して完全に上から目線。
怖くてそんな言葉使おうとも思わない。

ユーザーID:9395381505
敬語になっていない
小豆洗い
2018年5月16日 21:42

上司に向かって言う言葉ではありませんね。
相手は幼児じゃないんですから。

「何かお手伝いできることはありますか?」くらいは言いましょうよ。

何が悪いか判らないのは重症ですね。
ご家庭で教えられませんでしたか?

では、貴女にお勧めできるのは読書くらいですね。
別にマナー本じゃなくても構いません。
片っ端から本を読んで、TPOに合わせた言葉を身につけて下さい。

ユーザーID:7568150808
プライベートで上司任せ
おいおい
2018年5月16日 22:10

>「して欲しいことはありますか?」

これは、恋人や夫、親に言うなら喜ばれますが、上司じゃあねー

「肩、揉んで!」と言われたら、やってあげますか?

「して欲しいことはありますか?」はプライベートな会話にしか使いませんよ。しかも、上司任せであなたの自発的な仕事に対する意欲が全くみえません。

仕事中なんですから、「(上司が)して欲しい事」ではなく、「(あなたが)やるべき事」「(あなたが)できる事」「(あなたが)やってみたいと思う事」が大事です。もっと自発的に仕事やってくださいな。

ユーザーID:3889386680
たしかに職場で言われたら「はあ?」って思うわね・・・
しめじ
2018年5月16日 22:34

失礼っていうのは、おそらく「して欲しいことはありますか?」には「してほしいことがああるならやってあげる」という上から目線の解釈が可能だからではないでしょうか。

そういう解釈ではないとしても、相手の希望を聞いて、希望があればするし無ければ(何も)しない場合に使われることが多いですから、手すきになった時に上司に言う言葉としては不適切でしょう。

ユーザーID:2652146119
おおまかに説明すると携帯からの書き込み
のどあめ
2018年5月16日 22:39

できる事はありますか → 自分の非力さや無能力を前提にして相手への協力を申し出ている。へりくだった言い方。

して欲しい事はありますか → 自分が有能でどんな要望にも応じられる事を前提にして相手に尋ねている。上から目線な言い方。



そんなところですかね。

ユーザーID:6715982399
 
現在位置は
です