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元上司の熱心な指導

匿名
2018年6月9日 0:35

人生の先輩方、私の話を聞いて率直なご意見をいただきたいと思います。

私は20代社会人です。仕事ができる方ではありません。
上司や人事部門の相談員と相談する機会をいただき、
一人前になれるように、今後の業務の方針を決めて、今年度はそれに基づき仕事をしているところです。

それに対して、元上司が意見をくださいます。
熱心な方で、私が早く育ってほしい思い故に、他所の部署に異動した
現在でも意見を言ってくださいます。とても有り難いのですが…
前述した、現上司と決めた方針を否定して
元上司が考える業務方針や業務態度を私にやらせようとします。
正直に言うとその方針は私には合いません。
現上司と相談して決めた方針の方が、すんなり仕事ができます。

ですが、それでも昔の上司は意見を言ってきます。
その考えの一つが反骨精神を養うというもので、
飲み会の度に「お前は仕事が出来ないクズだ」等煽ってきます。

私にとって逆効果になっています。
現上司と決めた方針を否定され、今後どうすべきか不安な上に、
合わない方針を当てられてストレスが溜まるだけです…

どうすればいいのか、混乱しています。

ユーザーID:7277536663  


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タイトル 投稿者 更新時間
ちゃんと報告しましたか?
ろんと
2018年6月9日 15:41


今の上司さんと人事の担当の方に

「以前の元上司がせっかくうまくいきかけてる最中に、横やりを入れてきてひっかきまわす。うまくいきそうな状況だったのに『俺のやり方に従え!』と妨害されて困っている。なんとかそちらからも言ってもらえないか」

とちゃんと報告、相談してますか?

それとも元上司の迷惑行為にただ従っているだけですか?

あなたを「自分の思うように動かそう」とする支配的で傲慢な乱暴ものにだまって従うだけですか?

波風が立とうが、少々揉めようが、相手が怒ろうが

「迷惑です!今の上長と決めたやり方で私はやります!」と自分の口で言えませんか?

それとも、延々と怯えながら人に脅かされて生きていきますか?

ユーザーID:4264647725
 


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