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人に嫌われた時の気の持ちよう

どっこい
2018年6月12日 17:50

こんにちは。
30代前半、会社員の女です。

私の仕事では、主に外部のプロダクションやフリーランスの方々と一緒に企画を進行します。ちなみに今の会社に入って3年です(それまでは異業種)。

先日私が、気づかないうちに相手に対して配慮がないと思われる言動をしてしまい、いっきに二人も企画から辞退されてしまい、
電話では「もう限界、信用できない」という旨を伝えられました。
私の対応によって覆る事態でもなかったので、ただ謝るだけでした。


なにより、その方とのファーストコンタクトがものすごくよかった分、嫌われたことがショックでなりません。
最初は「この人と一緒に仕事できるなんて幸せだ」と思っていたほどです。
今は、この仕事向いてないのかな、とか逃げの思考が働いてさらに嫌になります。

という感じで、私は人に嫌われたのですが、
こういったとき、少しでも前向きになれる思考や気の持ちようを知っている方、
ご教示ください。

ユーザーID:8465841969  


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タイトル 投稿者 更新時間
気の持ちようよりも改善が先携帯からの書き込み
ねこねこ
2018年6月12日 18:51

嫌われた時の気の持ちようよりも、今後どうすれば同様の事が起きないか、自分の対応や発言を見直すのが先だと思います。

全く反省はしていないのですか?
反省していないなら近いうちに同じ事が起きますよ?
繰り返せば、会社からの信用も無くすでしょう。

私はフリーランスで働いていますが、仕事には困っていないので、馴れ馴れしい、フリーランスに対して上から目線、礼儀がなっていないクライアントとは取引しません。

フリーランスでも仕事や相手を選べる立場の人も多いです。

今度、失礼がないように気をつけたほうが良いと思います。

ユーザーID:0089466851
反省が先
カッパの屁
2018年6月12日 20:23

前向きになるより先に、しっかり反省をしなければ
また同じことを繰り返しますよ。

自分が悪いと思っているのなら
きちんと反省し、傷つき悩んでから前向きになりましょう。

ユーザーID:6844359018
仲良しごっこではないから携帯からの書き込み
トマト
2018年6月12日 20:25

仕事は業務をするのであって、仲良しごっこのサークル活動ではないです。

好かれてお金をもらうとか、そんなの幻想。相手も嫌う側も幼い。子供ですな。

自分が悪かった事は、素直に反省。

終わったことは懐かしく思い、切り替えて忘れましょう。

ユーザーID:4720859377
必要なのは
ヘムレン
2018年6月12日 20:27

気の持ちようではないのではないですか?

意味も無く「嫌われた」のなら、まだしも、明確な理由原因があり、「嫌い」ではなく、業務上「信用できない」と言われたのです。

これは、しっかりとした反省と改善が求められている、ということです。

ご自分の発言のどのような部分が配慮不足であったのか、今後どうして行けばいいのかを考えない限り、前向きになる、は無理だと思います。

ユーザーID:2240390444
気にしない!携帯からの書き込み
大ママ
2018年6月12日 21:26

自分の対応を省みることが先です。
でもその前に、相手には相手の感じ方、捉え方、都合もある、と落ち着くこと。
相手が離れたのはあながちあなたの対応のせいばかりじゃないこともあります。それが『相手の都合』というやつです。

別の事情や案件があって、そちらに乗り替えるのにあなたの対応のせいにした、ってこともあるんだから気にしないこと。
最初の印象なんかいくらでも覆ります。

仕事してると、『何故?なんでこんな事態になるの??』なんてことなんか無数にあります。
凹まないで頑張って!

ユーザーID:9789915067
うん・・
pomo
2018年6月12日 21:35

そんな事より仕事で信頼失った事実を受け止め、今後失敗しない様にするのが先では?
嫌われたというより・・仕事で信頼されないって、そこを相当悩んだ方が良いですよ。

>最初は「この人と一緒に仕事できるなんて幸せだ」と思っていたほどです

その人が「我慢の限界」って言ってます。
「信用出来ない」って・・
一体何をしたんですか?って話じゃないですか。
配慮がないと思われる言動をしてしまいって・・
我慢の限界って事は、そういう事が一つじゃなかったって事です。
何度も何度もあって我慢してきたけどさすがに限界。
仕事したくないと思うほど。
貴方を信用出来ない・・って・・・
仲が悪くても仕事上きちんとしていれば、お互い大人の対応で仕事だけは出来るのに・・
それすら出来ないって、一体どんだけ失礼な事したんですか?って話ですよ。
あまりそこは引っかかってなくて「あ〜嫌われちゃったな〜ショック〜」って・・
仕事向いてないのかな・・って思う前に、原因をちゃんと究明して反省して次に活かさないと、仕事上の付き合いだけも割り切って出来ないってよほどの信頼されてないですよ。

嫌われた事より、仕事で失敗しないように。
「気付かないうちに・・」で終わらせて良いんですか?

ユーザーID:6729473557
え… なんか違くない?
エミュ
2018年6月12日 21:48

フリーランスで仕事をしている者です。

何を言ったのかわかりませんが、
一度引き受けた外部の仕事を辞退するなんて
よっぽどのことが無い限りはいたしません。
何をしたんですか?

スケジュールの進行に関することか、
そもそも企画自体に不満を言ったとか、
二転三転言うことが違って
相手を混乱させているとかでしょうか。

多分、外部の方たちが
スムーズに仕事を進められない何か、
大きなことをしでかしましたね。

あのさ、自分がやらかしたことを、
「嫌われたことがショック」とか、
考え方がおかしいと思います。


社会人としての常識ってものがあるでしょうよ。

仕事を蹴ることになってしまった
外部の方のほうが、えらい迷惑を被ったわけで、
何よりも、自分の会社にも不利益を働いたのですから
反省しないといけないと思います。

好かれた・嫌われた という判断そのものが幼稚。

だから、蹴られるんです。

もっと大人にならないと、周囲の皆が迷惑します。

ユーザーID:5316572338
反省
ブルー
2018年6月13日 3:25

まずは反省ですよね。
「この仕事向いてないのかな」じゃないのでは。
あなたが配慮がないと思われる言動をしてしまった、という原因がしっかりそこにはあるわけなので、逃げるより反省、学習です。
嫌われた原因が皆目わからないなら、また話は別でしょうけれど。

そして自業自得だと受け入れる。
二度とこのようなことはしないように。自分が成長できるよう頑張る。
社会でやっていくってそういうことだと思います。

ユーザーID:9748564532
私ならですが
匿名
2018年6月13日 8:07

次回からは言葉に気をつけようと考えます。
相手を追い込まない話し方とかです。

ユーザーID:7054389051
まずは、原因追及でしょ携帯からの書き込み
あんぱん
2018年6月13日 8:44

友達との喧嘩ではなく、仕事上のトラブルなんですから、まずは、何が原因だったか検証するのが先でしょ?気の持ちようなんて後で考えなさいな。仕事でおりるってよっぽどですよ、あなたはどんな対応、仕事の進め方してたんですか?そして何が相手先の逆鱗にふれたのですか?そこを把握して、対策しないと、また同じこと繰り返してあなた会社にいられなくなりますよ。
まぁ仕事上のトラブルなのに、嫌われただの、気の持ちようだの感情論でかたづけてるところが非常識ですのでそこら辺が原因かなぁと思いますが。

ユーザーID:3992301345
嫌われる言動って何をしたのですか?
stella☆
2018年6月13日 10:40

気の持ちようを考えるよりも、
配慮が無いと思われる言動をしないように
する事の方が大切だと思いますが・・・
そこを反省・改善しないと
また同じ事の繰り返しになってしまいますよ。

ユーザーID:9288827872
『この仕事向いてないのかな』という話ではない。
neko
2018年6月13日 11:42

『電話では「もう限界、信用できない」という旨を伝えられました』
これって相当な事ですよね。

『この仕事向いてないのかな』という話ではない。
『嫌われたことがショックでなりません』の前にする事があるのでは?

仮に向いていなかったとしても真摯に対応していれば
『信用できない』とは言われません。

『気づかないうちに相手に対して配慮がないと思われる言動をしてしまい』
これは人間性の問題だと思います。
つまりはあなたが転職しても付きまとう問題です。

主様は今、進行管理的なお仕事で、転職してデスクワークをすれば
問題ないとお考えかもしれませんが、そうではありません。

今まで20代と言う事で大目に見てもらえた事がもう無理なのです。

ですからもっと自分の中で『配慮がないと思われる言動』について
掘り下げて考える事が、主様の今後に役立つと思われます。

何故してしまったか、今後しない為にはどうすべきか。
それが前向きになれる思考ではないでしょうか?

ユーザーID:5411694466
トピ主です
どっこい(トピ主)
2018年6月13日 18:19

コメントいただいたみなさま、どうもありがとうございます。

まずは反省を、というコメントが多いのですが、
もちろんそれは十分にしていることを前提としてトピを立てました。
言及していないので、伝わらなかったのは当たり前だと思います。すみません!

ちなみに何をしでかしたかは、
ちゃんと説明すると長くなるのと、関係者にばれると困るので割愛させてください。間違っても、雑で乱暴なやり方はしていません。


仕事上のミス・トラブルの際、
相手の信用を無くすことにたいして毎回感情的になっていたら何もできないので、
皆さまの仰ることは本当にその通りなのですが、
今回は私にとって少々特別で、相手に拒否されたことに対してストレートにショックを受けて落ち込みました。

その「ショック」からさっさと立ち直るために前向きになれるなにか………………。




うーん、うじうじせずに引き続き仕事がんばりまーす!

ユーザーID:8465841969
よほどのことです
匿名マン
2018年6月14日 7:24

大人の世界で「もう限界、信用できない」と言われてしまうなんて、よっぽどのこと。
仕事でやむなく同じ職場にいるのでもなければ99%、黙ってフェードアウトでしょう。

過去をふりかえって下さい。
「いきなり疎遠になった」
「いきなり嫌われた」
「いきなり返事がなくなった」
「誤解された」
よくありませんでしたか?

トピ主からは、不意打ちでいきなり。
でも、先方からすれば疲れ切った果ての選択だったのです。

悪い点があったのなら「誤解だから」話し合って改善すればよかったと、そう思ってるんでしょ?
そんな調子で、言っても通じないから、誰も何も言わないんです。

ユーザーID:3509715158
何を?
香る恋
2018年6月14日 9:27

トピ主さんは何をしたのですか?
気が付かないうちに・・・だとしたら、それ以前の様々なことが要因なのではないでしょうか?

仕事なのですからまずは原因を突き止めて改善が先なのでは?

ユーザーID:2902968871
まず気の持ちようは関係ない
てんてん
2018年6月14日 10:08

思考や気の持ちようをここできいてる時点でアウトです。
何が相手を怒らせたのか、そこをちゃんと分析しないと。

私が過去にお仕事お断りしたのは

1.依頼内容が二転三転、そのぶんかかった手間の支払い無し、それどころか気遣いもなし
2.期日を守らない、メールで連絡しても一週間返信なしが毎回
3.仕事をあげているのだからと上から目線、ゆえに最初にお願いする契約内容なども軽く見て守らない

当てはまるところはありませんか?
フリーランスに仕事断られるって・・よっぽどですよ?
人気があって忙しい人ほど仕事は責任感もってきちんとすると思うので途中で投げ出すのはまれかと。

ユーザーID:2014153735
何をしたのかわからないから、いやだな。
hipi
2018年6月14日 10:12

それはダメでしょ!

というようなことをしておいて、励まして〜〜〜と言ってるならいやです。

でも、自分が何したか明かさず、それでも無条件に励ましてもらえると思ってるあたり、
相当臭い、とお見受けします。

やめときます、励ますの。

まずは反省をお勧めします。

ユーザーID:7419730369
えー?そこ?
1センチ
2018年6月14日 10:28

いやいや、ちょっと待って。
私もとあるフリーランスをしていますが、外部の業者が辞退するって余程のことだと思います。
前向きになる方法が欲しい??
あなたが今するべきことは、自分の配慮を欠いた行いにきちんと向き合って、まずは謝罪、そして充分反省、あとは同じ失敗を繰り返さないように精進することだと思いますよ?
ここをすっ飛ばして前向きにって。。。ビックリです。

それから、「嫌われた」という表現は非常に稚拙で幼稚です。
相手はあなたが個人的に嫌いになったから辞退したのではないと思いますよ。ただ、一人のプロとして信頼して一緒に仕事を進めるのは無理だと感じたのでしょう。

このような思考回路だから起こってしまった出来事なんだろうと思わざるを得ません。

ユーザーID:8087193536
根本が間違ってます
お局さま
2018年6月14日 11:01

嫌われたのではなく、信用をなくしたのです。
大人は好き嫌いで仕事をしたりしません。

気の持ちようでこの場を乗り切ったりしたら、この先、もっと大きな失敗をします。

ユーザーID:0409306479
ズレてますね
フリーランス業です
2018年6月14日 11:50

嫌われて前向きになりたい???
仕事に個人の感情を持ち込まないでください。

プライベートとパブリックの線引きが出来ない人と
一緒に仕事をしたくないです。

自分の気持ちの持ちようよりも
「気づかないうちに相手に対して配慮がないと思われる言動」
を二度としないよう分析し、反省してくださいな。

会社や仕事は仲良しクラブではありませんので。

ユーザーID:4636674276
 
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