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発言小町

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噂を流されている 携帯からの書き込み

キャサリン
2018年6月14日 9:23

会社で上司が私に手を出してると噂が回っています。(幸い不倫してるという噂ではないです)噂が回ってると知ったのは同僚が他店の人から聞いたそうです。その時に否定してくれていますが結構広がっているそうです。
私が気に入られてる、ひいきされてるというのは他人から見るとすぐわかるような態度をとってきます。正直気持ち悪いしめんどくさいので冷たくしているし、同じ店舗の同僚達も私が上司の事をめんどくさがっているのは知っています。
直接ご飯に誘われたとか触られるとかは無いのですが、用も無いのに寄ってきて話しかけにきたり会社で行う行事(BBQ等)で何班に分かれて行くような場合に必ず私がいる所に来たり、なんでも私の要望は聞いてくれて最優先、他の人は後回しという感じです。
その上司は既婚者で、奥さん(ほぼ面識はないです)は忘年会などでその上司が夜遅くなると浮気を疑ってめちゃくちゃ上司の携帯に電話をして怒っているような方です。また、元々同じ会社の方なので他店の知人などからその話が奥さんの耳に入るとすごく厄介なので困っています。
噂を流されている時はどのように対処すればいいですか?

ユーザーID:4736897330  


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タイトル 投稿者 更新時間
情報源は必ずいます
コンシェルジュ
2018年6月14日 11:13

一人ひとりたどっていけば情報源に突き当たるはずです。

トピ主さんにそこまでエネルギーを割く気持ちがあるかどうかです。

トピ主さんに嫉妬している人物だと思いますが、上司に毅然として拒否していないトピ主さんにも非がありますよ。

ユーザーID:8439928905
出来ることは
あらら
2018年6月14日 14:52

奥さんの耳(目?)に入る可能性が一番高いのが携帯です。
誰かから情報が入る場合は証拠が無いのでまだいいのですが、携帯から発覚(誤解)すると面倒です。

ラインやメールなど証拠が残る方法での連絡は避けることです。
文字だと「そうなんですね、了解です!」程度のやり取りでも言葉選びが親密過ぎるとかただの上司部下の関係では無いように見えるなど誤解されることがあります。
文字で連絡しなければならない時は「了解です」「はい」「いいえ」のように事務的に済ませること。

逆に根回しは証拠が残る形でしておくことです。
同僚や友人へラインなどで「誤解されて困っている」「上司は既婚者だしあり得ない」などの言葉を残しておくことです。
注意するのは感情的にならないこと、上司の悪口を書かないこと。
色々なことを書くより「困っている」「あり得ない」と繰り返すほうがいいです。
色々書くと意図とは違った解釈をされる可能性がありますから。

出来ることはこのくらいかな〜。
上司と必要以上に接触しない。
周囲への根回し。

ユーザーID:6820467039
毒をもって毒を制す!
みゆき
2018年6月14日 17:35

>噂を流されている時はどのように対処すればいいですか?

『名誉棄損だから噂の出所を探してそいつを訴えてやるってキャサリンさんが言っていた』
という噂を逆に流せばいいのです。

ユーザーID:1256353202
会社で仲に良い人居ませんか?
渋柿
2018年6月14日 17:52

噂話しであなたが迷惑を被って居るなら、噂は噂で事実では無い事を
明確にした方が良いと思います。

社内で仲の良い人、相談出来る人は居ませんか?
もし居るので有れば、その上司との仲は噂されて居る事は事実無根で有り、
自分も非常に迷惑しているという事を訴えるのです。

そして上司に直接「社内で自分達の仲が噂されて居て、未婚の自分としては非常に迷惑なので
今後、自分への接し方に気を付けて頂きたい。」
という趣旨のことを話したら如何でしょう。

そして自分に意味も無く近ずいて来る上司には、社内で誤解されるので、
出来たら距離を持って接して下さいと言いましょう。

ユーザーID:1455271036
心配しすぎでは
moumou
2018年6月15日 7:57

手は出されてないですよね。手を出そうとしてきたらクビにしてやるとか吹聴してみるか、他の仕事にしたら?
辞めるんだから何を言われても平気でしょうし、言っても平気でしょう。

ユーザーID:9935110866
根回ししかないかな
よるくま
2018年6月15日 8:16

>幸い不倫してるという噂ではないです

ということは「トピ主さんにはその気がない」ことは
一応みなさんわかっていて
ただ、お気に入りなのをいいことに優遇されている、とは思われてるかも
ということですね。

うーん、これはなかなか火消しが難しいタイプですね。
「上司がトピ主さんに振られたみたい」とか噂が立たない限り。

でも、上司のメンツをつぶせば、いやがらせとかが起こるかもしれないし。

まあ、根回ししかないんじゃないでしょうか。
可能であれば別の上司に
「上司は悪い人ではないし、セクハラでもないけれど、
 噂が立って困っている」ぐらいは
相談できるといいんですけど。

それにしても、その上司、ぜったい浮気の過去がありますね。
奥さんにしてもつまりは「会社の子に手を出した」わけだし
次はトピ主ちゃんか、かわいそ〜ぐらいの認識かもしれませんよ。

ユーザーID:5659583566
ほぼ事実じゃないですか?
30代子無兼業主婦
2018年6月15日 8:50

「上司がトピ主に手を出している」ですから噂と言うよりは事実でしょう。

今迄以上にキッパリ拒否の対応をしていれば問題ないかと思います。
しかし
>なんでも私の要望は聞いてくれて最優先、他の人は後回しという感じです。
は止めてください。人で判断せず内容で優先順位を決めてくださいと訴えた方がいいですね
あとは周囲にも迷惑していることを言っておくぐらいしか…

奥さんから電話なり訴えがあったとしても
「上司からの一方的な行動であり、自分は相手にしていない。むしろ奥さんから止めて欲しい」とでも言うしかないと思います

ユーザーID:2287141925
 


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