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発言小町

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定年、再雇用について

bubu
2018年6月19日 10:00

再来年3月いっぱいで定年を迎えます。
先立って、再雇用の選択を迫られています。
現行と同じ(役職定年後の)業務を年収3分の1、3百万円でという提示です。
正直抵抗があります。
役職定年後とはいえ、取り組んだ業務がそのような評価なのかということ、
同期の半数は子会社役員なりで、それなりの処遇がされている中、この待遇に
しがみつくべきなのか。
人生最後の機会として、学卒後他に知らない社会を覗いて見たいという思いも
あります。
ただ、人見知りな性格なので、営業とかは向きません。
健康状態は普通。運転とかでもチャレンジする気持ちはあります。
経済状態はどっちにしても切り詰めざるを得ないので問題ないとして、定年者に
対する求人状況はどうなのでしょうか?
求人誌ネット以外に調べる方法はあるでしょうか?

ユーザーID:6692273015  


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タイトル 投稿者 更新時間
ハローワークへ
mai
2018年6月19日 10:46

高齢者求人も、色々あると思いますよ。

ただ、過去の栄光を忘れないと新しいチャレンジは出来ません。

ユーザーID:5251501947
はぁ〜・・・
おばちゃんズ
2018年6月19日 10:47

いいなぁ、羨ましいです。
1/3で300万もらえれば、自分だったら小躍りしちゃう。
現実問題、定年後の再雇用すら怪しい情況です。
よもや再雇用されたとしても年収なんて、バイト代くらい。
それでも私は喜んで働きますよ。
だって0よりはましだもん。
トピさんから見たら「卑屈」かもしれないけど、現実です。

ユーザーID:1548826057
選択権はトピ主にある
武士は食わねど高楊枝
2018年6月19日 11:01

>現行と同じ(役職定年後の)業務を年収3分の1、3百万円でという提示です。
>正直抵抗があります。

なら受けなきゃいいじゃないですか!

>同期の半数は子会社役員なりで、それなりの処遇がされている中、この待遇にしがみつくべきなのか。

会社としてはしがみついて欲しくないと思いますよ。
同期の半数でそれなりの方々は、それまでに会社の評価が高かった人たちです。ゴマすりが巧いとか、仕事ができるとか、上層部にコネがあるとか、何かしら「評価」が高かったのです。

たぶん、トピ主は仕事には自信があったことでしょう。でも、評価は高くなかった。そういう会社に三分の一で残りたいですか?

>ただ、人見知りな性格なので、営業とかは向きません。

であれば、耐え難きを耐え、忍びがたきを忍ぶ方がいいような気はしますね!

私は定年以後「ほぼ半分」ということでしたが受けませんでした。再就職で見つかったところは4割でした。3年だけ我慢して、年金生活に入りましたよ。受けずに損をしたことは残念ですが、後悔はしていません。

ユーザーID:1100738068
認識不足です
古希親爺
2018年6月19日 11:01

再雇用制度は、年金受給までの期間の生活費の補填であって、業務の評価ではありません。

評価は、貴方の役職及び給与等の待遇で既に示されています。

再雇用を希望されない場合は、会社から再就職先を紹介されると思います。

紹介されるであろう再就職先については、会社の先輩達の就職先で予想がつくのではと思います。

求人状況については、貴方の経歴と社会的状況によるので何とも言えません。

義理の弟は、建築関係の現場に携わっていたので、再雇用後も継続して勤務することを希望されています。

ユーザーID:4458231293
それではだめなの?
生涯現役
2018年6月19日 11:06

300万で再雇用、いいじゃないですか、今までと同じ職場、同じ仕事でしょう?今までと同様の仕事というのは魅力だと思います。おいくつかは存じませんが、年金の対象ともなれば、多少なりとも年金をもらいながら仕事ができます。収入が多ければ厚生年金は減額されますが、厚生年金を払いながら仕事が続けられれば完全退職後の年金に加算されます。
もっと見逃してはならないことがあります。それは健康保険です。会社なら健康保険料は半額で済みますが、アルバイトなどでは支払いは倍額ですよ。

>同期の半数は子会社役員なりで、それなりの処遇がされている中、この待遇にしがみつくべきなのか

役員は大変ですよ、下手するとよけいな責任負わされてしまう危険も大ですから。近い日にやってくる年金生活では社会保険料を引かれた上でなら300万も収入はないでしょう。ゆっくり、年金生活へのソフトランディングと思えばいいと思うのですが。
ちなみに妻であるわたしは自営の仕事をやっており、70近い夫はまだまだ元々勤めていた会社にそれなりの役職で勤めています。できるだけ働くつもりです。お互い、がんばりましょうね。

ユーザーID:8888951880
うちの会社は
夏雄
2018年6月19日 11:29

社員が3000人規模の会社です。

うちの会社は60歳定年ですが、65歳まで再雇用制度あり

組合員・・・週5日勤務で年収300万、有休15日/年 社会保険等あり

管理職・・・会社から需要により年収300〜500万円

ユーザーID:7865015331
本人の自由だけど携帯からの書き込み
さくら
2018年6月19日 11:33

抵抗あるなら定年退職すればいいだけですし

ユーザーID:4034784771
半分以下
50代
2018年6月19日 11:34

>年収3分の1、3百万円

収入は半分になるとはよく聞きますが、1/3とは…
でも、これが現実かもしれません。
300万でも新たな職場で月25万円稼ぐのは厳しいですよ。
再雇用で残った方がいいと思います。

ユーザーID:9577811186
これって会社の今の事情で変化します
う〜む
2018年6月19日 12:31

まず
最悪の場合、人が余り
業績不振の場合
再雇用されません

次に
定年後に再雇用された場合
同じ仕事で
収入が半分とか1/3は
ごく普通に、ほとんどの企業が
やっています

これが不服で裁判例がありますが
会社側が敗訴してますけど
裁判だと、かなり時間がかかるのと
必ず会社側が敗訴するとは
限りませんのでリスクがあるし
そもそも裁判で結果が出る頃
定年退職だったりすることもあるので
よほどのことがないかぎり
低賃金で以前と同じ仕事を
することを、お勧めいたします

ユーザーID:3775649487
この世は厳しい
2018年6月19日 13:02

3分の1の300万を大切にした方が良いですよ。
知り合いからの引き抜きがない限り、
なかなか良い話は無いと思います。
運転の仕事が運搬の仕事だとしたら、
かなり体にキツイと思います。
甘い話に乗ってしまうと、怖い老後になります。

ユーザーID:5453358815
月に25万なら待遇はよい携帯からの書き込み
かな
2018年6月19日 13:08

転職すれば月に10万円くらいで新人扱いだから若い上司に仕える事になる。プライドの高いトピ主には厳しい環境しかない。

今の会社に甘えるのが賢明です。


意外と社会の評価は厳しい

知り合いが介護の現場に入り、雑巾を持たされて一日で辞めた。プライドが邪魔をしたんだね。

トピ主が世間知らずなのにびっくりポチを連打します。

今の会社に甘えなさい

ユーザーID:4346291323
ハローワークや人材紹介会社
ハロン
2018年6月19日 14:00

同じ年齢でも能力や経験、人柄などによって再雇用の可能性は様々。

同期の半数がそれなりの処遇を得る中、あなたに提示されたのがこの条件ということは、外部で一発逆転の好条件が得られる可能性は極めて低そうに思える。

ハローワークに足を運び、具体的に相談して高齢求人の実態を知れば?
「定年退職」と言っても、60歳と65歳では大きく条件が違って来るだろうし。

民間の人材紹介会社に履歴書や詳しい職務経歴書を提出して相談すれば、あなたの能力でどの程度の仕事を得られそうか具体的に助言をもらえ、求人例も示してもらえるのでは。

それにしても社会経験が十分ある年齢の人が
>求人誌ネット以外に調べる方法はあるでしょうか?
なんて腑抜けたことを言ってここに相談するなんて、「これでは再就職先を見つけるのは容易ではなさそう」との印象。

経済的に心配なく実質働かなくても困らない状況なら、「気の向く仕事を負担の無い時間だけ。そんな都合のよい仕事が見つからなければ働かなくてもいい」と考えればよいかもしれないが、

まずはハローワークや人材バンクで「自分の相場」を正しく把握した後、「デスクワークで年収300万などとても難しそう」と思えば、そこで改めて納得行かなくても会社の提示を受けいれるか、別を探すか考えれば。

「同じ業務を3分の1の給料で、しかも年下の人間に偉そうにされて」と思いながらの仕事なら、周りともうまく行かず結局、辞めざるを得ない状況になるかもしれず、それぐらいならもっと収入減っても別の仕事という選択も。

>運転とかでもチャレンジする気持ちはあります。
これまでデスクワークだけしかして来なかったのなら、今から運転で年収300万稼ぐには身体的にも大変では。

運転でもコンビニ、スーパー等の仕事でも、自分に出来そうか、どのぐらいの収入になりそうか、具体的に想定することから始めて見れば?

ユーザーID:2417797160
失礼ですが
おっちゃん
2018年6月19日 15:09

>同期の半数は子会社役員なりで、それなりの処遇がされている中、この待遇にしがみつくべきなのか。

これから想像するに、結構大手にお勤めと拝察します。映画にもなっている「終わった人」と似た境遇だと思います。主人公は東大出の銀行マンですが、あるとこからエリートコースから外れ、同期の多くがそれなりの処遇をされている中、自分は関連会社出向からあっさり定年で切られてしまう。

恐らくポテンシャルはお持ちだと思いますが、失礼ですが、営業はしたくない。運転出来ますだったら、ほとんどの人と差別化出来ず、あなたを雇う方からみたら、あなたの市場価値は知れていると思います。

私もあなたと似たような境遇でしたが、40代で会社を辞めて独立起業したので、今は人を雇う立場で申し上げています。発想の転換で、人を雇う立場になって、どんな人に来て欲しいか考えてみられてはいかがでしょう。

どういう人に来て欲しいかとイメージして、そういう人になれれば、きっとあなたを雇いたいという人が出て来ると思います。再来年の三月までにそういう人になれれば、今の収入の1/3で自分を切り売りしなくて済みますよ。

ユーザーID:4012976986
あなたの仕事の評価じゃないんです
緑鍵盤
2018年6月19日 15:52

>正直抵抗があります。
>役職定年後とはいえ、取り組んだ業務がそのような評価なのかということ、

の部分について一言。


定年再雇用の制度は、年金の支給開始年齢の繰り延べに対応して政府が企業に対して要請し、各企業がそれに応えて設けた制度です。

なので、年金支給開始(65歳)までは、年金相当額程度(専業の奥さんがいるとして、あなた+奥さんの年金支給予想額と大差ないでしょ?)を給料とするからそれまで食つないでくださいね、っていうのが基準です。

決して、「あなたの仕事の価値」を基準に支給額が決まっているんじゃないんです。

本当だったら、定年で退職する一般労働者を数年間暮らせるように支給する給料であり、会社にしてみればソコソコ使える社員を安く使えるからそれなりに便利。

定年再雇用以外のなにか別の制度で年収を1/3にするって到底許されないけど定年再雇用だけは「社会の要請」だから年収下がってもしょうがない・・・。

そう割り切りましょう。

ユーザーID:3192799342
60歳定年ですよね?
うずらまま
2018年6月19日 19:49

還暦過ぎてから正社員は難しいですよ。
バスの運転の仕事などは60過ぎでも採用はしているようですが
トピ主さんよりも、ずっと若い先輩従業員に怒られながら
教習を受けることになりますが、大丈夫ですか?

まぁ事務仕事で正社員は難しいですし、基本的には還暦過ぎの雇用
となると、残念ながら非正規職員の仕事が主だと思いますよ。

ユーザーID:1370177924
まずは,年収300万円でやっていけるか,会社の制度はどうか
傍流
2018年6月19日 22:02

>現行と同じ(役職定年後の)業務を年収3分の1、3百万円でという提示です。
正直抵抗があります。

「現行と【全く】同じ業務で,給与が下がる」というのは違法です。
なお,全く新たな職を求めようとした場合,58歳までと59歳とでは求職案件が全く違います。厳密にはこれも違法なはずですが,現実にはそうです。
年収300万円でやっていけるなら,特に新たな職を求める必要もないでしょうが,そうでないなら会社に話さずに求職活動をしてみるという方法もあります。
一方で,会社に話せば求職活動を支援する制度を利用できる場合もあります。それは会社によって異なるでしょう。
まずは,トピ主の勤務先の制度を確認しましょう。

ユーザーID:0456200296
資格やスキルがありますかな
リタイア組ですが
2018年6月19日 22:37

 何も無ければ再雇用を道を選ぶのがよろしいかと思います。

 一度、ハローワークへでも行って来たらどうでしょうか。

 トピ主さんの評価はご自身が書かれていることに違いないと思われます。本来ならば不要人員に近いのではないでしょうか。

 他社に転職されるともっと給与が下がりますよ。それでも良ければどうぞ退職してください。
 

ユーザーID:4180886761
新天地
2018年6月19日 23:19

定年後の仕事といったらパートやお掃除など。万が一他の会社で会社員として働くとしても
嘱託などか、300万は難しいと思います。ただ新天地があると信じたい気持ちもあると思えば、求職活動を
やってみて現実に直面すると自然と答えが出てくると思います。

ユーザーID:3511728064
厳しいですね
うーーーーーん
2018年6月21日 11:07

同世代です。
1/3はかなり厳しいですね。1/4は違法という判決が確かあった筈です。
プライドが傷つきませんか?
昔いた会社の水準も40%くらいですが,残っているのはこどもがまだ一人前になっていないか,本当にその仕事が好きな人間だけですね。
転職に関し何か「売り」があれば,転職されてはどうですか?
転職斡旋業者にまずCV(職務経歴書)を送りましょう。一度,人生を振り返ってどのような人的資本を蓄積したかを確認する良い契機になりますよ。

ユーザーID:9959949636
高年齢雇用継続給付は?
まかろん
2018年6月21日 11:22

私の会社では再雇用の方は一律で15万まで給与が引き下げられます。
その分、高年齢雇用継続給付金というものが出ると思うのですが、トピ主さんの場合は3分の1しか減らないんだったら出ないのかな。

新しい場所でまっさらな気持ちで頑張る気力があるならば転職しても良いと思いますが、私だったら300万でも甘んじて受け入れますね。
だって今更、新しいことなんて覚えられないもの。

ユーザーID:1709394815
 
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