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契約しない派遣社員さん、本当の理由を教えてください

西日本
2018年7月1日 19:58

こんにちは。
正社員で働いている者です。

自分の会社ではいくつかの部署で派遣社員さんがいて
1ヶ月〜6ヶ月迄に辞める方が多いです。

また、契約開始日に「祖母が亡くなったので1週間遅らせたい」とか、
契約しない理由に「父の体調が悪いので」「自分の体調が悪い」でフェイドアウトがほとんどで
それって本当なのかな?と疑問になります。

匿名ならではのこの場で、本音を吐き出して貰えませんか?

嘘をついている場合。
家族の体調不良や、亡くなったなどは
本当にそうなったら、と不安にならないのかな、と勝手ながら心配にもなります。

本音(怖い人がいるとか)を言うと、やはりギクシャクするからでしょうか。

ユーザーID:0952096176  


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タイトル 投稿者 更新時間
レスします。
あさがお
2018年7月1日 22:46

契約外のことをさせられる、いじめがある、昇級しない、そんなとこじゃないですか?

ユーザーID:1188378170
営業が言わせている
ピピ
2018年7月1日 22:47

嘘と言うより穏便に済ませるために派遣会社の営業が言わせているのでしょう。
不安になるも何も、辞める人がそれだけ多いとなると、トピ主さんの職場側に原因があるので、むしろ騙されたと思っているでしょうね。
本音を言ってトピ主さんの会社とトラブルになるのは「派遣会社が」困るのです。
時給が安いのか、職場環境が悪いのかはわかりませんが、例に出されている(怖い人がいるとか)という心当たりがあるならトピ主さんも気を配ってあげて下さい。
「祖母が亡くなったので1週間遅らせたい」←これは他社と天秤に掛けています。

ユーザーID:4264955956
環境や内容に不満
みっちゃん
2018年7月1日 23:22

そのような場合は職場環境が悪いからだと思います。
・意地悪な人がいる
・賃金の割に仕事がきつい
・社員は離席ばかりして遊んでいるのに、派遣は息つく暇もなく働いている

あとは仕事が合わない、自分には難しすぎて辞めたいけれども体調不良を理由に辞める

そんなところでしょうか。

ユーザーID:5304415744
専門職の派遣の場合
てん
2018年7月1日 23:32

もともと正社員並みに働けない理由があるから派遣してます。

半年過ぎると会社のシステムにもなじんで、たいてい正社員と同等の仕事ができるようになります。
会社もできるなら…と仕事を割り振ってきます。
でも、その仕事の量が、自分の中のリミットを超えてしまうんですね。
できないわけじゃないけど、いろいろきつい。

派遣を選んでいる意味がないなと思ったらやめ時です。

ユーザーID:2697299010
それはそうでしょう携帯からの書き込み
派遣さん
2018年7月2日 0:20

本音が言えない原因があるんでしょうね。皆さん辞めるってそんなことあるんでしょうか?よっぽど仕事が大変なのか、人間関係が良くないかではないですか?私は、派遣で4年、同じ社内の派遣さんもそれ以上長くお勤めです。派遣を更新しない理由を派遣さんが言わないなら、派遣会社の担当者にそれとなく聞いてみては?言ってくれないかもしれないけど。それか他の部署の女子社員さんにリサーチしてみるとか。
私も、長く派遣を更新してきましたが契約期間満了を見据えて就活中です、迷惑かけちゃいけないかなと事前に意思を伝えたら次の日からお局様から嫌みを言われて仕事がやりづらくなりました。こんなことならギリギリまで黙ってて無難な理由でやめたら良かったと悔やんでいます。

ユーザーID:1489303776
職場環境
エクレア
2018年7月2日 0:42

職場の人間関係や、業務内容でしょうか。
苦手な人が居るのは、どこの職場もでしょうが、
幾ら気に入らないからと言って、仕事に支障をきたされては、
流石に契約満了で退職をして、次の仕事を探します。

私が正社員から受けた嫌がらせは
・重要書類を破棄する(個人情報なのに)
・陰口や悪口を、本社や他の支社の役職にまで言いふらす
・取引先からの伝言を伝えない

本当の事を言ったら、派遣先の会社に対して、かどが立ちますので、
家庭の事情と言って去りますね。

本当に看病や看護もあるでしょうが、
引き留められにくい嘘を付く事も多いと思います。
言い訳にした家族には申し訳ないですが、嘘も方便です。

派遣社員が長続きしない職場なら、
トピ主さんの職場環境は、派遣社員が居辛い問題があると思います。

ユーザーID:1430051491
契約社員とは言え
最強の嫁
2018年7月2日 5:08

半年を過ぎると相応の責任が生まれて、まるで正社員であるかのような扱いを受けます。

早出や残業は当たり前、ノルマが与えられるケースも。
そこまで働き方に比重を置く生活を望んでいないので半年で派遣は派遣のまま惜しまれて次に行けます。

ユーザーID:7391504275
派遣です。
はと
2018年7月2日 7:24

人間関係ですかね。
ねちねちいじめてくるやつとかいましたから。
派遣会社の担当の方には本当の理由を言ってあります。
言っても大丈夫ですから。
私が辞めたところは、問題のある男性社員がいて、
いつもそいつのせいで派遣さんが長続きしない、
というのが派遣会社の担当さんの悩みでした。
私が辞めるときも「もしかして、あの人のせい?」
と聞かれました。
「そうです」というと「じゃあしょうがない」
という感じでした。
もっと、解決できるような問題だったら
担当さんが調整してくれたりします。
例えば、「実は、もうちょっと時給のいい派遣先がありまして・・」
とか言うと、時給を上げてくれたりしました。
担当さんには本当のことをいいますが、担当さんが
派遣先の会社に本当の理由を言うことはありませんね。

ユーザーID:1225128450
ホンネは出てこない
sabi
2018年7月2日 7:32

派遣先は派遣会社にとってはお客様にあたるでしょう。
不快にさせるような退職の理由は所属する派遣会社に迷惑がかかる可能性があるので避けるんじゃないですかね。
下手にホンネをしゃべって派遣登録会社からペナルティを受けるなんて嫌に決まってますよ。

火の無いところに煙は立たぬ、じゃないですけど、それだけ辞めていくなら職場に原因があると推論立てるほうが賢明でしょう。

ユーザーID:8278268999
派遣なら後を濁さず辞めたい。
pepe
2018年7月2日 8:55

社員とは立場も違いますし、気に入らなければ次に行きたいでしょう。

>本音(怖い人がいるとか)を言うと、やはりギクシャクするからでしょうか。

本音は言いません。
言っても仕方ないですから・・・

ユーザーID:0452530830
ホンネを言うわけない
ぷりん
2018年7月2日 9:12

>本音(怖い人がいるとか)を言うと、やはりギクシャクするからでしょうか。
その本音の怖い人っていうのはトピ主ということですか?
それとも別に問題児の社員がいるのでしょうか?

派遣さんが1〜6ヵ月で辞めていくって相当派遣社員をこき使ってるのか?職場雰囲気が最悪なのか?と思います。
派遣会社から説明されていた以上の仕事をやらされるとか、残業なしで契約したのに残業させられるとか、給料に見合った仕事量では無いとか…。

契約開始日に「1週間遅らせたい…」っていう人は元々働く気が無いのかな?と思ったりしますが、実際には本当のことかもしれませんしね。

基本立つ鳥跡を濁さずです。
辞める理由は 嘘も方便です。体調が悪いと言って引き止めるような人いませんよね?言われた方もほとんどが嘘とわかっていますよ。

私ももしも同じ状況なら本音は言わないです。

ユーザーID:7992136509
派遣会社からそう指導されてるんでしょう
大阪人
2018年7月2日 9:47

おそらく、派遣会社には本音を伝えてると思いますよ。

が、派遣会社から「本当の理由は言わないように」と指導されてるんだと思います。
なぜなら、本音を言って派遣先企業の機嫌を損ねたら、営業は得意先を一つ失うことになるから。


それにしても、長くもっても半年で派遣社員を使いつぶすトピ主の会社がかなり問題だと思います。

ユーザーID:1349638701
派遣社員ではありませんが・・
sayoko
2018年7月2日 10:52

正社員を10年。
あとは、パートやアルバイトばかりしてきました。
その中で、たった1か所、3日で辞めてしまった職場があります。
そのとき、私が辞める理由として伝えたのが「自分の体調が悪い」でした。
でも、本当の理由は、指導してくれるパート社員の、あまりにも理不尽な態度でした。

なぜだかわかりませんが、彼女は初日から、私を目の敵にしていました。
とにかく機嫌が悪い。私にキツい言い方をする。
誰にでもこんな感じの方なのかなと、気にしないようにつとめていましたが、以前その職場でアルバイトをしていたという若い女性が、遊びにきたとき、人が変わったように、愛想のいい女性に変わったので、「これは、私が気に入らないだけなのだな」とわかりました。
そのほかにも色々理不尽な言動をされ、最後は、彼女のミスを私のせいにされ、3日目にはもう我慢できなくなってしまいました。
採用してくれた方には、「みなさんに本当によくしていただいたのに、申し訳ありません」とお詫びして、辞めました。

本当のことなど伝えたところで、こちらはもう辞める身、無駄なだけだと思ったからです。それに、人はどこでどのようにつながっているかわからないので、後々のことを考えると、できるだけ波風はたてたくありませんでした。
自分の保身のためということもありました。
 
嘘も方便という言葉がありますよね。
派遣やアルバイト、パートなどの場合は、辞める理由として、正直に「こちらの職場に難あり」という言う方をする方は、むしろ少ないのではないでしょうか。
さすがに、私も「亡くなった」という嘘はつきませんが、「体調不良」は、普通に使うと思います。その場合、主さまが心配されるような・・もし本当にそうなったら、と不安になったりはしません。

ユーザーID:8539521505
他社も受けてる
ギャラリー
2018年7月2日 13:11

考えられるのは、複数の会社に応募して、他でも採用されたということでしょうね。
求人誌などにも、まとめて複数応募しましょう!と書いてあったりするので、おそらく1社だけでないのだと思います。
複数から採用のお知らせを受けていて、トピ主さんの会社より条件が良ければ、そちらへ行ってしまうのでしょう。
また、契約後にやっぱり辞めます!とすぐに辞められてしまうより、契約前ならまだ仕事に迷惑がかからないと思うのでしょう。
断る理由として、他の会社で採用されたと言うよりは、健康状態だったり、一身上の都合と言ったほうが、まだ気持ち的に言いやすいのかもしれませんね。

ユーザーID:2672552686
大人になりましょう
契約社員
2018年7月2日 13:33

トピ主さん、あなたいくつですか?
「会社の雰囲気があわない」「社員にいやな人がいる」等の
本音を言える派遣さんがいると思いますか?

私は契約社員でしたが、ヒステリックパワハラ女課長に呆れはてて辞めました。
それでも、本当のことは言いませんでした。言っても意味がないからです。
そこに職場に耐えられる人は残ればいいし、無理な人は辞めればいい、それだけのことなので。

ユーザーID:9199069720
余程居心地の悪い会社
notamerit
2018年7月2日 15:13

揃いも揃って短期間で退社となると、会社に理由があるのでしょうね。
そりゃあ、もう辞める気の会社に、本音で意見などしないでしょう。
面倒だし、噂に残ってもイヤだしね。
無難に、カゾクガ〜とかタイチョウガ〜とか言っとけば
それで済むんですから。
辞めたい一心ですから、その時はやり過ごすことしか頭に無いと思う。
言霊なんて考えませんよ。
心配な人は、またそれはそれなりの理由をひねり出すだけのことです。

ユーザーID:3635740260
断りが多い派遣会社の口コミをチェックしましょう携帯からの書き込み
くも
2018年7月2日 15:20

トピ主さんの会社では派遣会社を数社利用しての募集ですか?
大手派遣会社といっても安心しないでください。
口コミを一度ご覧ください。(派遣 口コミで検索)
各社の派遣スタッフの心境が一目瞭然です。
ネガティブな口コミの多くは面談にこぎつける営業担当の対応が原因でスタッフの不信感が発生する場合が多いかと。
早く契約にこぎつけたいばかりに派遣スタッフにうまいことばかり言う営業担当がいるのは事実。もちろんスタッフもそれを信じて面談に向かうわけですが企業側との面談で事実と異なる内容に驚かされることも少なくないと思います。
当然スタッフもその場で断るわけにいかないので、採用後の辞退、開始しても1回目の更新で終了ということになると思います。企業側は営業担当から辞退の理由を聞いた場合、それが本当の理由かどうかスタッフに確認できないですよね?
実はスタッフから話が違うと言われてましてーなんて自らの首を絞めるようなこと言わないでしょうから。
開始から辞退されることが続くなんて派遣会社とスタッフの意志の疎通があまりにできていないか...
企業側に原因があるとすれば、トピ主の派遣の仕事内容は時給がそれ相応ですか?
派遣スタッフは交通費込みなので直接雇用より時給の良さがメリットです。面談で聞いた仕事内容が厳しい条件だとすれば派遣スタッフも考え直すのも無理はないですね。
それと、すぐ辞めさせるようなお局様や不満だらけの社員が周囲にいれば派遣スタッフからすれば長続きしたくない原因にもなります。

企業側も派遣会社の口コミを是非読んでいただきたいと思いますね。

ユーザーID:1345383026
本当で無い前提で
それは、、、
2018年7月2日 15:36

その理由が本当で無いという前提で、

1、仕事内容が説明と違っていた。
2、正社員のように仕事を振って来る
3、「そこの派遣!」のような態度を取られる
4、充分な仕事の説明が無い
5、さぼっている正社員の仕事をさせられる
6、職場内で正社員と派遣社員の待遇の差が激しい
7、モラハラ、パワハラが横行している
8、ブラック企業である

トピ主さん、辞める派遣社員の家族の心配をするより、自分の会社の心配をした方が良いですよ。

ユーザーID:9667116090
そもそも、辞める会社に本音を言う必要があるのですか?
みみ
2018年7月2日 17:28

>1ヶ月〜6ヶ月迄に辞める方が多いです。

その方たちが本当の理由を言っていたかどうかはわかりませんが、それほどの頻度で続かないとなると、トピ主さんの職場は派遣社員にとって大層居心地が悪いと言うことだと思います。
その際、本音を言う必要があるとは思えません。当人に特別のメリットがあるわけでもないのですから。
会社的に問題があるからということであれば、派遣社員が定着しない理由については派遣先企業が真摯に検討するべき問題であるかと。

ある種の理由を使われる方がいてその真偽が気になるようですが、トピ主さんが気にするようなことでもありません。

ユーザーID:4128451372
初めからそのつもり
ごま
2018年7月2日 20:28

今は正社員ですが、以前は派遣社員でした。
派遣で仕事をする場合は期間を決めて働いていたので、よっぽど気に入った職場じゃないと更新しませんでした。
身内の不幸を理由にしたことやちょっと話を盛った事もありました。
(例えば肺炎で入院しただけなのに重病と説明したり)

本音で言うと、派遣社員だけで成り立っているような会社の社員にはなりたくなかったです。

ユーザーID:0670156134
 
現在位置は
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