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発言小町

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仕事中の離席回数が異常でストレスに

めれぶのとなり
2018年7月5日 17:49

今の職場で働き始めて1年半になります。
仕事は余裕があり、残業もなく、給料は少ないですがそれなりです。
けれど毎日酷いストレスで蕁麻疹が出るほどです。
思い当たる理由はいくつかありますが、まず席が落ち着かないというのが大きいと自分の中で結論付け、自分のストレスの可視化をする為にメモを取り始めました。

以上を踏まえて、特別離席回数の多くない平均的な日の離席回数の分かるメモを付けます。

9:04離席
9:29離席
9:45離席
9:50離席
9:53離席
10:03離席
10:05離席
10:13離席
10:19離席
10:22離席(立ち上って棒立ちののち着席)
10:27離席
10:28離席
11:21離席
11:26離席38着席
11:46離席
11:49離席
11:54離席

13:06離席
13:10離席
13:15離席
13:24離席
13:33離席
13:38離席
13:53離席56着席
14:10離席(2回)
14:12離席
14:37離席
14:49離席
14:57離席
15:03離席
(この間彼の本来やるべき電話に出てつかまり対応をし離席しなかった)
15:46離席
15:47離席16:02着席(何故か私の後ろをぐるぐると回った後)
16:14離席
16:18離席(鳴ってもいない共用携帯2個を立ったまま弄る)
16:19離席
16:22離席
16:45離席50着席
17:16離席
17:20離席
17:24離席
17:33離席(立ち上って特に何もせず着席)
17:34離席36着席
17:37離席45着席
17:46離席

続きます

ユーザーID:7683441058  


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古いレス順
レス数:10本

タイトル 投稿者 更新時間
続き前にごめんね。
おせっかい
2018年7月5日 19:09

でも、離席後に着席時間も書いてほしい。
あと、これってトピ主じゃなくて、周辺の誰かが離席してるんだよね?
その説明、最初にした方がいいよ。

今のところ、私のジャッジでは、トピ主も彼とやらも、どっちもどっち。

ユーザーID:2713332181
続きますって・・・
豆ちゃん
2018年7月5日 19:33

仕事中にあなたも何やってるの?

ユーザーID:3791521750
他人の離席回数?携帯からの書き込み
貧乏暇なし
2018年7月5日 22:23

途中で悪いけど、
そんなのつけてて仕事できてます?

気にしすぎ。
うろうろされて迷惑なら、はっきり一言言えばいいだけでは?


なんというか…
暇な会社なんですね。。

ユーザーID:4138551245
続きです
めれぶのとなり(トピ主)
2018年7月6日 10:59

投稿者です。間が空きましたが続きです。

・彼は客電、固定電話にかかってきた社内電を取れと一年前に直属の上司に言われている。
 (理由はお客様の障害情報をエンジニアに降ろすのが彼の仕事だからです)
・共用携帯は社内用伝達で営業からもかかってくるので彼のメインではない。
・離席回数は多いのに自身が発注したもの(彼は発注担当)が届いた時の宅急便などの来客は無視。
・自分が待っていた連絡先から電話が来ると1コール鳴りきる前に電話を取る。
 (つまり担当を言い渡されているのに仕事を選んでいるのです)
・これはあくまで平均的な日、の記録であり、多いと日に60回は越えます。
・試しにいつもの日常のうち16時台に「分」でどれだけ席にいないかをメモした所、60分中32分いませんでした。
・彼は私の2年先輩役職1つ上であり、担当はそれぞれ違いますが私たちは全員事務員です。

以上が現状になり、以下は私の意見です。

・離席はあってもいいと思います。息抜きにサボるのもいいと思います。けれど明らかに他の負担がこちらに寄っておりますし、離席する際にガタッと大きな音を立てて立つので私もこれだけ頻繁だと仕事に集中できず、パフォーマンスの低下を自覚しております。
・回数は本音は一日20%以下に留めてほしいですが、できなければせめて今の30%以下にして欲しい。
・私は人目があると字を書くのも緊張するタイプなのでこれだけ背後をウロウロされると落ち着きません。
・一度離席するのであれば、ある程度用事をまとめてこなしてほしい。

そろそろ限界で上司に相談(この状況を目の当たりにし何も注意しない直属の上司ではなく、もう一つ上の上司へ)し、この男性社員に注意をした貰いたいと思うのは私のわがままでしょうか。

上司であり給料を私より貰っているのも納得いきません。

皆さまの感想お待ちしております。

ユーザーID:7683441058
まさかと思うけど
ゆう
2018年7月7日 13:43

トピ主さんの離席記録じゃありませんよね?

ユーザーID:6863307082
なぁんだ・・他人の事なの?
さかみち
2018年7月7日 17:28

最初、主語がなかったから
トピ主自身がじっと座ってられないっていう悩みかと思ったわ。

彼とは同僚のことを言いたかったのね?


上司に相談するしかないでしょ。

ユーザーID:9224295271
大丈夫ですか携帯からの書き込み
さくら
2018年7月7日 23:08

他人が、席を立とうが立つまいが気にした事はありません。

自分とは、無関係ですよね。
仕事に、集中していれば他人の事など気にならない筈です。

他人の離席時間などをつけている事がわかったら、あなたがサボっていると思われますよ。

二段階上の上司に言っても、あなたが変人だと思われるだけだと思います。

その人の事は気にしない事です。直接の上司が何も感じていないのになぜあなたが意見するのでしょう。

あなたは、その男性の上司では無いですよね。

また、人が後ろを通ると字が書けないとすると何処でも働け無いと思いますよ。

実際、仕事が出来ていないのではないですか?
他人の批判をしている場合では無いと思います。

ユーザーID:2755183394
その人もたいがいだけど
かな
2018年7月8日 10:01

トピ主さんも説明がくどくてうんざりしました。
その記録って「〇回離席しました」の一言で説明できますよね。
どっちもどっちな印象です。

ユーザーID:6041303951
ありがとうございます
めれぶのとなり(トピ主)
2018年7月9日 9:25

レスありがとうございます。


補足しておきますね。

私は隣の人が離席するたびに集中力を削がれ(ガタッと煩いものだから余計に)たった5文字の数字を記入し、離席、などの文字は後付けです。仕事は全て前倒してやっておりますのでおかまいなく。投稿日は社の方針で取らされる有給の日でした。

このようなストレスをただただ上司に言っては信じてはもらえないでしょう。回数が異常ですし、外出が多く見ていないことが殆どなので。
そのための記録をストレスの可視化も含めて取り出しただけです。
800字では収まらず、適当に途中の文章をカットしてしまったのでわかりにくい文章になりました。申し訳ありません。

全ての記録を手に上司(女性)に相談したいと思います。
ありがとうございました。

ユーザーID:7683441058
もしかして
社会人一年生
2018年7月9日 18:25

一回目 → 2018年7月5日 (木)17:49
二回目 → 2018年7月6日 (金)10:59

もしかしてこのトピは仕事中の作成 & 投稿でしょうか?

良い職場ですね。

ユーザーID:9745612323
 
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