現在位置は
です

発言小町

新しいトピを作成
本文です

わかってはいるけど…愚痴です 携帯からの書き込み

ぐちこ
2018年7月31日 15:34

夫婦が経営する店で週に3日パート事務をしています。

奥さんは正社員でボーナスももらっています。
小学生の子供が二人いて、週休2日なのか、休み、出勤時間もバラバラ、帰りは早いときは2時前、遅くても4時にはかえります。(自分が採用された時にその旨を話してくれてれば良かったのですが)
奥さんがお客さんの対応をしてくれたら、中の仕事が出来るのですが、いないため仕事がたまる一方です。
もう一人のパート事務の方と合間をみて取り掛かるのですが、なかなか片付きません。

自営業なので、自由なのは仕方ないのですが自分は正社員でボーナスもあるのよ!って言う奥さんにとても腹が立ちます。

わかってはいるけど皆さんどう思いますか?

ユーザーID:0680049409  


お気に入り登録数:4
  • 携帯に送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
古いレス順
レス数:5本

タイトル 投稿者 更新時間
言うのはどうかと思うけど
四角
2018年7月31日 17:21

夫婦で切り盛りする個人事業のお店ですよね。
となると奥さんにお給料を払うのは税金対策ですので
多少は多めになっているかと思います。
正社員という考え方すらなく労働基準法も雇用保険も適用されないような立場です。
これと他人の従業員を比べること自体が変です。

とはいえ、言われるとモヤモヤしますよね。
私も家族経営の職場で働いていた時に
オーナーの娘に「私のお給料なんてたいしてもらっていない」と言われました。
正確な金額はわかりませんし、私のほうが多分多かったのですが
労働時間も仕事量も私のほうが倍近く多かったし
仕事場の上にある自宅にもちょこちょこ帰っているので
私のほうが多くて当然、逆にもらい過ぎだよなって思ってました。
オーナー家族は自分の給料体系を外に出すべきではないとは思います。

ユーザーID:9581119425
違いますよ
通りすがり
2018年7月31日 17:32

>奥さんは正社員でボーナスももらっています

奥さんは【経営者】です。

だからトピ主さんたち雇われパートさんとは立場が違います。

トピ主さんわかっていませんけど。

ユーザーID:4061646622
トピ主です。携帯からの書き込み
ぐちこ(トピ主)
2018年7月31日 21:45

四角さん、ご意見有難うございます。

奥さんの給料が生活費との事なのでかなりのお給料をもらってると思います。
夫婦が働く自営業の職場では仕方のない事ですよね。
一緒に働くパートさんも同じ気持ちなので、割り切って仕事しようと思います。

ユーザーID:0680049409
立場からして違うから、
みやん
2018年8月1日 0:01

そこは割り切らないと。

正社員というのは表向きなだけで、
普通のボーナス貰える正社員とは扱い方が異なります。

経営者の人が正社員の方が何かと都合がいいから、そうなっているだけで、
自由業の人がいると思って、
はなから戦力として期待ない方が気持ちが楽かもしれません。

正社員のくせに、ずるい働き方をしてるよな。
と、ねたんで比べても、立場が違うのだから仕方ないです。

いてくれらたらラッキーくらいに思っておかないと、自分が辛いでしょ。

それにあなたもパートなんだから、時間内だけ、一生懸命仕事をすればいいのです。

どうしても時間内で仕事が終わらずに、溜まっていくなら、、
溜ったままにしておけばいいのです。
キリが良いところではなく、
時間内で終わらない仕事をパートに与えるような、経営者はそもそもが駄目です。

それに、あなたが正社員のように、
すべてをこなして終わらせないと、という過度な責任感は余計だと思います。

パートタイマーは、文字通り、その時間だけ働く人のことです。
正社員のように、最初から終いまで責任を持つような働き方ではありません。

まあ、経営者の中には、それを理解していない人も多くいます。
もし責任感うんぬんというなら、パートを雇わずに、社員雇えよ。と思いますよ。

あなたもパートなんだから、ある程度は割り切らないといかんと思いますよ。

ユーザーID:5019744858
考え方が逆
京ま
2018年8月6日 10:11

奥様はお店(会社)に出られる時間が短く、まちまちなのでそれをカバーするためにパートを雇っているのです。毎日、夕方まできっちり仕事ができるなら、トピ主さんは雇われませんが。

奥様のこと同僚だとおもってるみたいですが、雇用主ですよ。

ユーザーID:0167454282
 
現在位置は
です