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発言小町

新しいトピを作成
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本当にいたダメ新人

仕事大好き
2018年8月4日 1:14

パート主婦です。私は一生懸命仕事にとりくみ早数年、がんばって働いてきたつもりでいます。
最近、若い新人パートが入ってきました。が、本当にこれが、ストレスがたまる。
やってくださいね〜とやんわり言ったことを、笑顔で「できませ〜ん」と返され、面倒臭いことはスルー。こちとら同じ時給で働いてるのに、全部仕事が回ってきて、うまくかわされてしまいます。会社はブラックなので、そんなことお構いなし! ほんとストレスです。
こういう人って、先輩パートの話も聞いていないようだし、全部スルーできるのが不思議でしょうがありません。 世代の違いはあるのでしょうが、人間同士のおつきあい、仕事で賃金もらっているなら、もう少し責任もってやれないものでしょうか? 自分がやらないせいで、他人に仕事押し付けて平気でいる新人さんて、いるんですね〜。
他人の迷惑かんがえられない人、空気読めない人って本当にいるんですね。
みなさんもご経験ありませんか?

ユーザーID:6165518406  


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タイトル 投稿者 更新時間
指導係なんですか?
匿名
2018年8月5日 1:34

どんな新人にも指導係っていると思います
とぴ主が指導係だとしたら
それは指導の方法が悪くないですか?
やっといてね
と言って
できません
と言われたら、
何が原因でどうできないのかを教えるのが指導係ですし
もしほかの人が指導係なら、指導係に相談すべきことです

全員であれこれしても
使い物にならない
のなら、そこで人事に相談すべきです

ユーザーID:4044176499
気持ちわかります携帯からの書き込み
もも
2018年8月5日 14:33

私も同じような思いをしているので、私だけじゃない!と少し気持ちが楽になりました(すみません) うちの会社にも「私がやらなくても誰かがやるでしょ」「やるだけ損!」といった感じのうまく逃げてやらない人がたくさんいますよ。同じ部署の子も言った時はわかった感じではいるようですが、続かないんです。最近は少し強く言うようにしたんですが、冷めた顔をする。あと自分がされると腹が立つようでグチを言ってきますが『それってあなたも同じじゃ…』と呆れます。もう諦めるしか、我慢するしかないなぁって思ってます。解決方法を言えなくてごめんなさい。

ユーザーID:8378470757
世代間の違い?!
そんな同僚いらない
2018年8月5日 14:57

そんな若者見たことないですよ!

ユーザーID:7316245027
伝わらない指導?
夏祭り
2018年8月5日 15:37

>やってくださいね〜とやんわり言ったことを、
やんわりではなく、しっかり言わないのはなぜ?

指導する立場にあるなら、
こんな無責任な指導しかできないトピ主さんが悪い。

指導する立場でないなら、余計なお世話。
指導するのも判断をするのもその担当者がすること。

すでに数年働いて来てもなお、
こういう当たり前の事がわからない人もいるんですね。

そんな新人はどこにでもいるし、
愛嬌でかわず新人がそんなに妬ましいのなら、
トピ主さんも同じようにすればいいだけのこと。
ベテランならうまくかわせるはずだし、
同じ時給がイヤなら堂々と時給アップを交渉すればいい。

こんなありふれたくだらない事で愚痴垂れずにいられないほど
強いストレスが溜まるなら、辞めても構わないと思いますよ。
どのみちブラックなんでしょ?

ユーザーID:4175227396
レスします
おぢさん
2018年8月8日 10:31

>やってくださいね〜とやんわり言ったことを

やんわりではなく、そういう人にはきちんと
やりなさいと強く指示命令してください。
そういう人にやんわりは、トピ主自身が空気読めない人、人を読めない人です。
ストレス溜めてまで自分が「いい人」でいる必要はありません。

>笑顔で「できませ〜ん」と返され

できませ〜ん→ハイ、わかりました
なのですか。
出来ないと言われたら、なぜできないのか、やる気がないのか
強く問い詰める必要があります。

そういう人にやんわりは、(以下同文)

愚痴を仰るのなら新人の人それぞれに合った教育指導をすることです。

なお、何を持って会社がブラックと呼ばれているのかわかりませんが
そんなブラックだと思われるんなら、頑張って働かなくてもいいのでは。
転職をお勧めしたい。

ユーザーID:1258632619
 


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