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発言小町

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仕事を辞めるべきかそのまま育休をとるべきか

ぶちゃ
2018年8月7日 11:03

こんにちは。

近々結婚する予定です。もし、妊娠をしたら仕事をどうするべきか
悩んでます。彼は転勤族であと、1年か2年後に転勤すると決まっています。

私も子供が欲しく、仕事は出産間近まで働きたいと思っています。
しかし、産休を取った場合、仕事復帰すぐに彼の転勤になったら
どうしようといつも考えています。私は、彼についていく気まんまんです。

そのまま、妊娠したらやめた方がいいのかそれとも
産休をとったほうがいいのか皆さんはどうされていますか?

ユーザーID:2537615155  


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タイトル 投稿者 更新時間
ゆっくり考えて
冷やしパイナップル
2018年8月7日 12:35

まだ妊娠もしてないよね?
今考えなくてもいいんじゃない?
ゆっくり時間をかけてどういう方向性がいいか考えるほうがいいですよ。
今結論出したって、人生って何が起こるかわからない。
ご主人が転勤どころか転職することだってあるし、
両親の事情で転勤自体断らざるを得ない状況になる可能性だってあります。
最初から「こうするんだ!」とガチガチに決めてしまうと身動き取れなくなることもありますよ。
結婚したら二人で生活しながら、いろんな発見と気づきを経験をしながら決めていった方がいいです。

ユーザーID:5361882909
復帰できないですもんね
それなら
2018年8月7日 13:25

妊娠したら体調を見ながら仕事を続けて、7〜8ヶ月ぐらいを目処に退職されるのが良いのではないでしょうか。
絶対に復職しないと分かっていたら、会社側も代替人員の手配が必要でしょうし。

ユーザーID:3254886895
辞めましょう
さとー
2018年8月7日 14:13

タイミング的に転勤する前に復帰して働ける期間があるのであれば
育休で良いかと思います。
逆に妊娠した時点で転勤が決まっており、職場復帰が無理な状況
であれば辞めてください。

ユーザーID:4392373618
ウエディングハイ?
おばちゃん1号
2018年8月7日 16:24

結婚もしていないし妊娠もしていない。
今の時点でこの質問はあり得ないわ。

ユーザーID:2661922649
出産まで働いて退職携帯からの書き込み
通りすがり
2018年8月7日 18:54

私も夫が転勤族なので、妊娠した時に会社にそう言いました。
出産直前に、夫の海外転勤が決まりました。
会社に迷惑をかけずに辞められて良かったです。
国内の転勤先では、海外転勤中に勉強して取得した資格を活かして、パートや契約社員で働いています。

ユーザーID:9597039516
権利は行使するとして
ring
2018年8月7日 19:43

育休中に考えたらどうでしょうか??
子どもの健康とか教育方針とか、
なんとなく復帰できないかもしれないとか、
先のことはわからないですよね??
考える時間とお金を得たらいいとおもいます。

ユーザーID:3352453103
辞めるべき
めろ
2018年8月8日 0:26

勿体ないけど、迷惑がかかるので辞めるべきです。

トピ主さんはついていくつもりですし、1〜2年の間に転勤が分かっているなら妊娠と被る可能性もかなり高いので。

まだご結婚されてないみたいですし、ご結婚されて妊娠してから考えても良いのでは?

ユーザーID:4458274506
産休は取れるけど、
みやん
2018年8月8日 1:02

育休は、無理じゃないかな。

ユーザーID:5594350204
辞める。
匿名
2018年8月8日 5:06

復帰前提の育休。
トピ主さんの場合には復帰できないのが確実なので退職。
ただしトピ主さんが全国展開している会社に勤めているなら育休取得も選択肢の中に入ります。

ユーザーID:8672367624
 


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