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会社の飲み会での役職別の傾斜にモヤっとする

愚痴りたい
2018年8月10日 11:57

先日、送別会がありました。
一人4500円のコースです。
私は中間職(主任にあたる?)なので異動される方の分も一部負担し5000円でした。負担する代金的には妥当だと思います。

他の人は次長が8000円、役職者が5500円、一般職が一律4000円です。
給料的には一般職のランクが一番上の人と中間職では年収20万くらいしか変わらず、役職者と中間職では倍(500万位)違います。
毎回このような名前通りの真ん中(しかも上寄り)の傾斜にされてモヤっとします。前の部では一般職とほぼ変わらなかったのですが今の部は中間職が少ないのでちゃんと認識されてないのかもしれません。
業務も役職者とほぼ同じことをさせられています(転勤なし)

同じ立場の人は一人しかいなくてこんなことをぶっちゃけるほど仲良くもないので、ここでご意見聞けたらと思いました。
皆様の職場ではいかがですか?

ユーザーID:7473571804  


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タイトル 投稿者 更新時間
???
ひゅひゅ
2018年8月10日 16:02

 その送別会って毎日開かれるの? たかだか年に1度や2度、多くても片手でおさまる回数のことでしょ?
 その程度のことの500円多い出費ぐらいで、よくそんなに大層な文句がでるもんだ。
 逆に感心するね。

ユーザーID:4038661359
あなたが幹事を引き受け…
自力で解決
2018年8月10日 16:27

あなたが傾斜を決めればよろしい。

ユーザーID:8304744959
言えるとしたら
ひろひろ
2018年8月10日 16:28

自分の負担額は変わらない前提で、
「役職者はもっと出せ(一般職のために)」
くらいかと思います。

ユーザーID:5422756371
私も大嫌いでした
もやもやもや
2018年8月10日 18:06

もやもやします。よくわかります。
私が勤め始めた30年位前からそのような形で、私もその「宴会精算の傾斜」が大嫌いでした。文句言ったこともあります。
私のケースは入社年次で、300円とか500円とかわざわざ細かく傾斜を付けていてバカみたいでした。
 
ただ、トピ主さんのケースはまあ良心的というか、良識の範囲内な気がします。
でも、もやもやしますよね。とっても理解できます。

ユーザーID:3399240359
斜視になっているのは あなた!携帯からの書き込み
昭和
2018年8月10日 19:29

飲み会の負担でしょう、小さな事に 何をこだわっているのですか! 上級職へは無理ですよ。 私の会社では役員も平社員も一律、同じです。但し 役職者は早目に切り上げ、幹事に1〜2万 会費とは別に渡して退席します。 バブル前に入社した 年代では当たり前でした。

ユーザーID:9149660083
自分の飲み食いした分は
izum
2018年8月11日 11:10

自分の飲み食いした分は、自分で払うのが基本だと思う。

ユーザーID:0964045978
管理職だから...の会費上乗せはトラブルしかない
こっこ
2018年8月11日 12:47

世間的には多いと思いますが、私の感覚では今の時代にはあってないな、と思います。

上司が部下を連れて食事に行く→好意で自腹でご馳走する、なら全く問題ないのですが、

送別会は任意とはいえ社内行事のようなものです。
強制的に上乗せして『〇円多く』はやはり不満に思う人もいるでしょう。給料が高い=自由に使えるお金が多いとは限りません。トピ主様のように役職と給与が釣り合っていないケースも多々あります。
ちなみに弊社は管理職になると残業代が削られるので手取り給料が下がります。さらに昇格すれば給与も多少増えますが。なので役職についたからと多めに徴収はできません。

送別会であれば送り出される主賓を覗いて人数で割るのは当然として、もしプレゼントを添えるのであれば、それも均一に割って徴収します。

私は会社で幹事をしていますが、飲み会の案内文にお店のHP(コース料金明示のもの)やプレゼントの品物、金額を添えており、不明瞭な会計にならないようにしています。

弊社でも違う部署では管理職以上は+〇円、みたいな飲み会も多いみたいですが、やはりモヤモヤしてる人もいます。
なので私の幹事の飲み会には、別の飲み会に参加しない方達も多く参加してくれます。

逆にここまで徹底していると、幹部の方から『多めに取って良いんだよ』と、5千円で良いのに1万円出してくれる人もいます。
そういうお金は二次会で使ったり、次回の飲み会の足しにしてます。

また役職のある方達から、『自分達が多めに払うから少しいいお店にしよう』と提案されればそれに従います。

会社は利害関係だけで成り立っている集団ですので、仲良しこよしで、これでいいでしょ? と言われても納得出来ないのは分かりますが、
とは言え立場上、払わない。とは言いづらいですよね。

ユーザーID:3194009553
役職者ねえ
マグカップ
2018年8月11日 15:20

わたしもまあ立場のある者だけど、会費のほかに1万円は払うわね。そんなに機会が多くないので。

でも、トピ主さん、せこいと思う。飲み会嫌いなのかな・・・

ユーザーID:3400120076
比較対象が、、、
貧困女子
2018年8月13日 1:05

中間職のトピ主さんと、一般職のランクが一番上の人との年収差が20万なのは判りました。

では同じ¥4、000を払っている、一般職のランクが一番下の人との年収差はどれだけなのでしょうか?
比較対象を一番ランクが上の一般職に限定しているから、余計にモヤっとするのではないですか」?

それに、愚痴とはいえ、送別会の傾斜費用の話なのに、業務内容の話まで持ち出されてもね、それは別の問題でしょ。 

ユーザーID:0875358947
1万円固定
一応部長職
2018年8月13日 15:33

HN通り中小企業の部長職です。送別会、歓迎会の会費は1万円で固定としています。

社風なので疑問に思っていませんでした。ペーペーのころに奢ってもらっていたのを今返しているという気持ちです。歴代上司も今はおごってやっているから、上司になったら部下に奢ってやれといっていましたし。

ユーザーID:9401559511
ありがとうございました
愚痴りたい(トピ主)
2018年8月14日 7:26

トピ主です。
皆様ご回答ありがとうございました。
私は確かにケチです。
私の負担は変わらなくてもいいので上をもっとあげて新入社員を安くすればいいのにと思いました。
(新入社員で4000円って高くないですか。私の頃は2,3000円でした、学生の頃もこれくらいが常だったので助かってました)
私は役職者と1000円差がついていて、次長が一万円はらってれば自分の払う額はこんなものかと納得します。
次長は一万円提示されたところ8000円を提示したらしいです。
飲み会はお酒を飲めないのであまり好きではなくお世話になった方の送別なので行っています(誰も休まないので半強制)

でも皆様の回答がそうだということはやはり私がケチなのでしょうか

ユーザーID:7473571804
う〜ん
通りすがり
2018年8月14日 11:08

ヒラの時はそれで恩恵を受けてきていたんでしょ?

役職に就いてから不満だ〜って言われてもねぇ。

トピ主がセコイとしか思いませんけど。

ユーザーID:3213028100
誰のための送別会?
くくり
2018年8月14日 17:51

送別会で、4500円のコース。
一般職の方の費用が4000円。

てことは、一般職の方は、送り出す方の費用を全く負担していないばかりか、
少し上司におごってもらってますよね。

一律でいいんじゃないのかなと思います。
値段が高いと感じるなら、コースのレベルを下げたほうがよろしいかと。

忘年会とかならともかく・・・。

ユーザーID:8991245542
部下の方が多い
ミミズク
2018年8月14日 18:46

次長くらいの役職になると抱える部下も多いから、飲み会の頻度も多いんですよ。
例えば頻度が2倍なのに、毎回単価も2倍請求されたら負担はトピ主さんの4倍。
年収倍で負担4倍って妥当なんですかね。
役職が上ってことは、一般的には仕事の負担や責任だって重いわけですし、年収の違いは正当な対価、って部分もあるんじゃないでしょうか
自分は、年次とか役職とか、あるいは経済的な面とかで、立場が上の者が傾斜配分で多く出す、のは自然な事だと思いますし、自分もそうしてますけれど、
例えば「課長なんて私たちより倍ももらってるんだから金出させとけばいい」みたいな発言をする人が仮にいたとしたら、「じゃああなたたちが2人いたらこの仕事できるんですか」と問いたくなると思います(もちろん、妄想の中だけでです)。むしろあなた方の方が、仕事の成果に対してもらいすぎなんじゃないですか、と意地悪なことも考えると思います。指示を受けて作業する人が何人いても、戦略を考えて指示を出す人にはなれません。少なくともすぐには無理ですし、人によっては永遠に無理です

話がずれました。

まあ世の中にはもやっとすることは多いですが、そうそうしょっちゅう開催されるわけでもなくせいぜい五百円の金額の話、生活費に即影響が出るような重要なレベルの話ではありません。人と比較するからもやっとするだけの話です。されど500円、とつい考えてしまう人がいるのも理解してますし、それは人それぞれの金銭感覚だからどうとも思いませんが、「誰か他人に負担させることにより自分の負担を軽くしたい」という発想は卑しいと思います。
毎回の飲み会、飲みもしないのに5000円はキツイよな、という発想だけだったら特にケチだとは思いませんが。

ユーザーID:2301598273
何とも言えない
けちゃっぷ
2018年8月14日 19:13

 年間の会の回数とか、部署でのそれぞれの人数の割合も影響するでしょう。

 そんなに気に病むなら元が取れる位に飲み食いするか、2〜3回に1度は適当に欠席すれば?

ユーザーID:3474215472
パートですが一律です
moe
2018年8月14日 19:28

 私は50代後半の時給千円のパートですが、歓送迎会では常に正社員の方々、それも部長職にある方とも同一負担です。
 私が若い頃は、役職の付いた方が「寄付」の名目で多く負担してくれるのが常識でしたので、今の会社に入って傾斜がないのが驚きでした。
 役職にある方は、自身の出欠にかかわらず、多目に出すことが普通だと思っています。

ユーザーID:0756569359
ケチだと思いません
黒猫
2018年8月14日 20:56

私の職場の場合も同じですよ。
行事的にやる飲み会については、傾斜配分で会費を徴収してます。
参加者は大体40人くらいで、トップは1万円。次の方々は8000円、その次が6000円、その次(この辺が真ん中層)が5000円、下の上は3000円、一番下は(新人〜5年目くらい)は2000円です。
実際の飲み代は飲み放題付き4500円くらいが多いかな。

自分も若手の時は傾斜配分の恩恵を受けていたので、この点に特に何も感じませんが、主さんみたいに思う人もフツーにいるだろうなと思ってます。ケチだとは思いません。大丈夫ですよ〜。

その人の育ってきた?職場環境や飲み会環境もありますからね。
色々レスがあると思いますが、皆の考えがけっこう厳しいのでびっくりしました。

ユーザーID:5697122145
ありがとうございました
愚痴りたい(トピ主)
2018年8月15日 13:18

私が支払う代金は妥当だと思っていますが、次長がケチなのがイライラしたんだとここに書いていて、皆様の読んでいて頭の整理ができました。

・飲み会頻度は二ヶ月に一度位。送別会と入れ替わりの人の歓迎会をわざわざわける、等モヤモヤポイント多い
・役職以外は女性の飲めない人ばかり。飲み放題にしたい、良さげなお店がいいは次長のセレクト。飲み放題でないときも次長はたくさん飲んでます
・これまでの次長は幹事さんが傾斜案を持っていくと8000円となってるのを1万になおすような人ばかりでした。また、幹事は若手がやることが多く自分らを安くできないので若手も上級一般職と同じ金額で提示。こういうのを安くなおしてあげるのも次長の役割なのにそれをしない
・若手女性社員の真ん中に座りたがるセクハラ的な側面があります。(これが一番嫌かも、もちろん私は被害者でない方)
・あまり仕事がない人なので残業は基本ないし(一番早く帰る)私達の部署のみ担当していますので他の飲み会とかはない。子供が小さいのでお金はなさそう。年収は1000万超えです。

ユーザーID:7473571804
 
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