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会社のメールでの事件 携帯からの書き込み

すずき
2018年10月6日 23:42

会社のメールで、上司が部下の送信メールをこちらには内緒でBccで見れるように設定していました。
(今までは見れなかったのに、こちらに内緒で内容を盗み見ていたのです)


しかもそのメールの中には上司への不満などの内容も数件ありました。

今後の評価に影響あると思いますか?

これってこちらが悪い事になるのでしょうか?(内緒で設定を変えてこそこそ見ていた上司には全く非はないのでしょうか?)

ユーザーID:7962491741  


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タイトル 投稿者 更新時間
不用心にもほどがある
ルーン
2018年10月7日 13:00

上司が見ていようがいまいが、
会社のメールで上司への不満などを書いてはいけません。
同僚とグチり合うなら、
直接の会話か私物のスマホでのやりとりじゃなきゃ。

ユーザーID:1046458776
匿名係長
たかはし
2018年10月7日 13:05

システム管理の者ですが、それ系の指示を上から受けたことはありますね。
矢鱈と会社のパソコンの動作が遅かったり、ウイルスがやたら入っていたりしたので。
会社のパソコンを使っていろいろなサイト(穏当な表現)を見たり
とある業のお嬢にメールを送っていた人間が炙り出されたことがありました。

結局、「プライバシーの侵害だ!」と主張されましたので、トピ主さんもそれをもっと上の上司に相談してみてはいかがでしょうか。

ユーザーID:4602410723
どうでしょう
たぺこ
2018年10月7日 18:36

そういうこともあり得るのですから、メールでの個人に対する誹謗中傷はご法度ですよ。
Bccで入ってなくても、何かの折に漏れないとも限りません。
同情しますが、今後は絶対にダメですよ。

ユーザーID:1942438913
社内メールで
次郎
2018年10月7日 21:36

見られて困るやり取りをしてる方がどうかしてます。

それで、こちらが悪い事になるのですか?って本気で
聞いてるんですか?

まずは、常識とは何か? から学んだらいかがですか?

ユーザーID:4637887935
上司には問題ありません。
エス
2018年10月7日 23:27

 会社のシステム、例えばPCや情報システム、メールなどの通信はすべて業務用です。目的外の使用や情報漏洩、ウイルス対策、その他のいろいろな理由によりシステムやアプリ、検索内容や通信内容がモニターされているのは、現実にはよくあることです。法的にも、会社が目的を持って貸与している物のモニターは、上記の様な客観的に説明出来る目的の為であれば、リスク管理の為に認められると解釈するのが現在のビジネス界での主流です。上司や会社の行為は想定内です。現実に今回、会社は社員の目的外使用に気づくことが出来ました。あなた方の様な人がいるから、会社はモニターしているのですよ。

 反面、あなたの行為は正常なことでしょうか。その内容が個人に対してだけなのか仕事に関連する内容かは知りませんが、悪口を言うことはバレてもバレなくても罪の大きさは同じです。しかし今回は社内システムを利用して書いていたのですよね。社内システム(メールアドレス等も含む)の目的外使用、業務の怠慢・・ 仕事上の評価に関連する問題の追加がありますよね。現実にどの程度の評価をされるかは分かりませんが、社内評価が良くなることはありません。

 失敗を取り返すことが出来る様に頑張って下さい。

 

ユーザーID:3716561531
前の会社であったな
ワンダふる
2018年10月7日 23:42

隣の部署ですが、年配の上司が若い部下の女性に惚れ込んでしまい職権濫用してIT部門に頼んでこっそり調べて本人にバレて事件になってました。
結論から言うと会社のメールなので見られても仕方ないです。会社的には私的なメールをした部下が悪いとの決着でした。
ネットの履歴も隈なく調べられてました。

ユーザーID:4378710196
問題無し。携帯からの書き込み
遼寧
2018年10月8日 8:50

ネットワーク管理者経験ありです。

会社に出入りするメールは何らかの方法で監視するのは当たり前。

社内メールだって何らかの方法でチェックします。
情報漏洩の原因で一番多いのは、内部の人間の不正ですから。外部からの不正侵入よりはるかに多いです。

会社アドレスで私用メールはダメでしょ。
会社アドレスのメールにプライバシーなどありません。
上司に非がないのは言わずもがな。

ユーザーID:7809884015
無知は罪
tommy036
2018年10月8日 9:38

あのぉ〜

社用メールは、全部が会社へ筒抜けですよ。

こんなことは、常識かと・・・


管理職は基本チェックすることができます。

重要データとか画像、動画を流出されては

困るからですよね。

ユーザーID:4011867097
あなたも軽率よ
甘梅
2018年10月8日 10:05

その上司の行動の是非は置いておいて…

上司の不満を会社のメールでやり取りするって、そりゃトピ主も悪いよ。
よくそんな証拠を残すようなことできるね。

もし関係ない同僚に誤送信しちゃったら?
トピ主がメールを送った相手が、実はトピ主を良く思っておらず、「見て見て、すずきさんってこんなメール送って来るんだよ〜」と他の同僚たちに拡散したら?
メールって動かぬ証拠ですから、貴女言い訳できませんよ。

トピ主はまだお若いのかな?
社内での言動や振る舞いって相当気をつけないと、時に痛い目にあうよ。

ユーザーID:9099818465
会社の規定による。
安ぼん
2018年10月8日 10:22

全ては会社の規定によるようです。

まず、私用禁止規定がある場合
業務目的以外での使用自体が罰則の対象になります。

ほとんどの会社で会社のメールの閲覧は規定で設定されているでしょうが
周知の必要もあるので、こっそりはだめかも知れませんね。

厳密にいうと、会社の規定もなく、規定の周知もなく
私的なメールを無断で閲覧することは「プライバシーの侵害」です。
ただ、あくまでの会社のメール内のことなので
だからどうなるということはないでしょう。
逆に、私は会社のメールで私的メールをする人間ですと言うようなもの。
今後の評価というか、社会人としての評価は下るでしょうね。

会社のメールは全て見られていると思って使うのが常識です。

ユーザーID:1954524426
権利主張の前に携帯からの書き込み
さすらいパート
2018年10月8日 11:12

権利主張をする前に。
そのパソコンは、あなたの私物ですか?

私物を使っての私信を閲覧するのは、プライバシーの侵害です。でも、会社の備品なら会社が管理するのは当たり前。

>全く非はないのでしょうか
ひと昔前の話で例えるなら、会社の封筒と用紙とペンを使い、会社の切手を使ってお友だちに手紙を送ってるようなものです。

備品は消耗品、切手代は少額でも「横領」だと私は思います。

>評価に影響
公物の私物化で評価は下がるでしょう。
上司への不満メールより、私物化の方が問題になると思います。

>内緒で
法的に訴えれば、会社の落ち度にはなるでしょう。

権利を主張する前に、公私の区別くらいして欲しいです。訴訟を起こすのは勝手ですが、そのまま社に居残られるのは…勘弁して欲しいです。

ユーザーID:1328779093
勤務先のメールは全て上司が閲覧可能
うずらまま
2018年10月8日 12:49

勤務先でのメールのやり取りといったものは、業務の関係に限られる
ものとなり、私信ではないのですから、何時でも上司は閲覧しても
問題はないことになっているはずですよ。

要するに上司への不満といった、本来は私信でやりとりすべきことを
勤務先のメールでやり取りしてしまった時点で、貴方に落ち度はあれど
上司のやったことは問題ありません。

勤務評定に影響するか否かは、上司の考え方次第であって、ここで
人の意見を聞いたところで、単なる想像に過ぎません。

ユーザーID:1957295387
企業にプライバシーの保護責任アリ?携帯からの書き込み
人参
2018年10月8日 12:59

うちの職場は新人が配属されたら、社内メールは筒抜けだからラブレターメールは恥ずかしいよと教えます。

トピ主様は社内メールのプライバシーを保護する責任が企業にあって、社内メールをチェックする事は管理者である上司の問題行動だと、部署内で一致した意見なのですね。

先輩どなたも社内メールが筒抜けだとご存知なかったなんて…。
もしかしたらSNSも管理者に筒抜けの認識ございませんか?

ユーザーID:4625184184
査定に影響あるか?
はな
2018年10月8日 15:13

勤務時間内に私用メール。
しかも、他人を誹謗中傷する内容。

アウトですね。

問題あるか?
まぁ、アドレス含め会社からの貸与ですから。
うちは全てのメールにチェックが入ります。
なんか、キーワードとかで自動でやっています。

争っても誰も得しないし、トピ主さんが追い込まれるだけ。

ユーザーID:2911749783
レスします
びっくりした
2018年10月8日 15:38

〉内緒で設定を変えてこそこそ見ていた上司内緒で設定を変えてこそこそ見ていた上司には全く非はなは全く非はないのでしょうか?

そもそもの考え方が違いますよ。
「内緒で設定を変えて」→設定変更は業務の一環。今回のBCCは内緒ではなく告知する必要性はない。
「こそこそ見ていた」→これくらいの事ならわざわざ告知する必要がなく、管理者の管理業の1つ。

会社のPCで会社の通信網を使っての利用ですよね。
私用利用なら使用した事自体が問題で悪く評価されるでかしょう。
業務目的ならそれらを管理(監視)するのが管理者の仕事です。
上司の悪口を書いた事で上司からの信頼は落ちて「人物評価」は悪くなるでしょう。

トピ主はあまりにも浅はかです。

ユーザーID:2286020656
会社の資産
ふふ
2018年10月8日 17:02

こっそり見た悪口が評価に影響したところで
別の理由を付けるでしょ。

システム管理部門でもない人間が見るのはどうかと思うが
社内メールは業務に使用するためにある。
内容は(その気になれば)筒抜けだと思った方がいい。

通信もただではない。
悪口は履歴が残らないツールで、これはトピ主には無理っぽいから
せめてプライベートだけににしておけ。

ユーザーID:9715161286
業務メールですから
けるん
2018年10月8日 17:45

私物のスマホの設定をいじったなら、犯罪です。

ですが、それは会社のメールで、業務上のツールです。システムとかIT関係の人は黙って見ることもできるし、プライバシーの主張は難しいです。上司は部下を監視するのも仕事です。他部署の人が、業務上に関係ない書類を見ていたのなら、それは違反ですが、上司なら会社のメールすべてをBccで見ても違反ではないと思います。

むしろ会社メールを私的に使っていたなら、トピ様が悪いと思います。システム部が、検索かけることもありますよ。不倫カップルのメールが筒抜けになったこともあります。

ランチの約束を会社メールでやっていたくらいなら、他の人も使っていて、バレても「ごめんなさい」程度ですむでしょう。評価が下がるのは仕方ないですね。どの程度下がるのかは、その内容しだいと思います。上司の不満は自分のスマホでやり取りしましょう。

ユーザーID:8538514440
レスします
無花果
2018年10月8日 20:59

会社のメールですよね?
上司は何も問題はありません。

会社のメールで、上司の悪口を言う。
主さんが悪い以外、何があるのですか?

ユーザーID:0257502838
公私混同、みたいな?
ゆきうさぎ
2018年10月9日 9:09

メールがなかった頃には、
電話の通信記録をチェックが業務としてあった
部署がありましたよ?

会社の備品も、意図的に持ち帰れば、
処罰の対象になっていたはずです。

今でも、線引きできない人が
いるのだなぁ、という感想。

トピ主さん、チャレンジャーだなぁ。

会社への貢献度が半端なければ、
多少は目をつぶってもらえるかもだけど。

ユーザーID:4266340733
そもそも
りりこ
2018年10月9日 11:08

旦那がIT部門で働いてます。

会社でのメールの使用WEBの使用は制限が入ってますよね。
そもそも私用で使える物じゃないのです。
定期的に、誰が何を閲覧しているのか確認していますよ。
そして、ひどい場合にはその上司に報告があり処分すると言ってました。

会社って働くところですから査定に響いても仕方ないと思いますけどね。

ユーザーID:9844384490
 
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