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同じ仕事で待遇差 携帯からの書き込み

つばっち
2018年11月9日 7:28

保育士をしています。
同じクラスリーダー職の他のリーダーの
先生達は、リーダー手当として、処遇改善費が
支給されているのに、私には手当てが
何も支給されていません。
これを理由に辞めるのはおかしいでしょうか。

新設園で、私以外のリーダーの先生は
系列園からの転勤です。まだ、4年目で、今年度リーダーは初めてです。その為ベテランの先生と組んでいます。 
私は10年経験があり、来たばかりですが、
新卒、3年目の若い先生と組み
クラスリーダーをしています。

私は転職の為、勤続年数がないので、
リーダー手当て支給対象にならないと、園長に言われましたが、給料については法人本部で決めているので、支給対象になっていないのは知らなかった、来年からかな。とも言われました。
(続きます)

ユーザーID:5866324947  


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タイトル 投稿者 更新時間
手当てが不満なら、なぜそうなってるのか、聞いてみたら?
kitten
2018年11月9日 17:02

辞めるという覚悟があるなら、
雇い主に、自分だけ手当てがついてない理由を聞いてみたらいかがですか?

単なる間違いなら、さかのぼって払ってもらえる場合もあるし
間違いじゃなくても、主さんにも納得できる理由(例えば?年以上の勤続年数が必要とか)があるかもしれない

ユーザーID:3504102327
 


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