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面接で扶養家族について聞かれたのですが

立冬
2018年11月9日 15:52

転職活動中のアラフィフ独身女です。
先日面接で、扶養家族について聞かれたのですが、なんだかモヤモヤしています。

10人未満の小さな会社で、正社員採用の面接でした。面接したのは40代くらいの男性の社長です。
面接は1時間ほどで、終わりのほうに今後の流れや希望の給与を聞かれ、一番最後に扶養家族の有無を聞かれました。

独身で子どももいないので、その通りお答えしました。
履歴書にも書いていました。

それなのに、急に強い口調で
「本当に扶養義務はないんだね?」
と聞かれたので、驚きましたがそのまま
「ありません」
とお答えしました。

扶養家族のことだけ急に詰問されるように聞かれたのはなぜなのか、モヤモヤしています。

社長の意図はなんなのか、みなさんのご意見をお聞かせ下さいませんか?
よろしくお願いいたします。

ユーザーID:1072487935  


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タイトル 投稿者 更新時間
「扶養家族」と「扶養義務」の違い
常識親爺
2018年11月9日 19:23

扶養家族については、独身で子どももいないということで「ありません」でOKです。

ですが、扶養義務については、独身で子どももいないだけでは不十分で、祖父母及び両親もいないということでなければ「ありません」の答えは出来ません。

アラフィフということで、介護のため勤務できない可能性を聞かれたのではないかと推測します。

ユーザーID:8280024211
両親の扶養
おにぎり
2018年11月9日 19:42

アラフィフ独身とのこと。
ご両親がリタイアされ主さんの扶養になるのでは?
と心配してるのでは?

ユーザーID:7029683018
親は?
おばさん
2018年11月9日 19:44

トピ主さんぐらいの年齢になると
親を扶養家族にしたいという人はいますよ
だから確認されただけでは?

ユーザーID:0012855882
介護休暇携帯からの書き込み
くま
2018年11月9日 20:17

そこの会社は介護休暇がないのではないですか?だから、親が自分の扶養に入ってないかの確認では?

ユーザーID:9064568082
うーむ携帯からの書き込み
すい
2018年11月9日 21:16

シンママで子供を理由に休まれると思ったのかなぁ。
というか、面接官でも変な人はいるので…。
変だなと思った会社には、行かないのが吉です。
面接を担当するくらいだから、入社しても関わりがあります。
後々、ブラックだとわかった時に、そういや最初から変だったなと思うことになるので。
入社する前にわかってよかったですね。

ユーザーID:5535194480
レスします携帯からの書き込み
れもん
2018年11月10日 9:49

強い口調というのが分かりませんが…扶養家族が居ると社保の場合会社が扶養家族の分も払わなければいけないや、小さい子供が居ると休まれたら困る等は有ると思いますよ。

ユーザーID:8256639274
独身だとしても携帯からの書き込み
紅葉
2018年11月10日 12:04

トピ主さんのご両親とかを扶養する事があるかもと聞いたんじゃないですか
実際に子供が親を扶養している人もいます。
会社からすれば扶養する家族がいれば、その分を会社が負担するものもあるから念押しで確認したんだと思います。
独身で子供がいない事は関係ないです。

ユーザーID:5262363615
不快ですね
けるん
2018年11月10日 13:13

大手なら扶養家族がいる人は手当があったりして影響がある場合もありますが、中小だと扶養家族の有無や人数は、ほぼ関係ないでしょう。書類が増えるくらいですね。今までスキルとか経歴とかは、詳細に聞かれることもありましたが、扶養家族は聞かれたこともなかったと思います。

扶養家族がいる人は、残業を嫌がるとか、そんな事を心配しているのでしょうか。なんだかろくな理由が思い浮かびません。

10人以下の小さい会社で社長がクセのある人だと、大変かもしれません。他も面接に行って、良く考えた方がいいと思います。そもそも中小は福利厚生がしっかりしていなし、セクハラ、パワハラを訴える社内ホットラインもなさそうだし、私は行きたくないです。非常識な社長がワンマンだったら地獄でしょう。

ユーザーID:8404982765
 


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