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発言小町

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このままこの会社に居ていいのか 携帯からの書き込み

あきこ
2018年12月6日 23:03

今年入社の新卒1年目です。
現在の部署に配属されて8ヶ月くらい経ちました。
任せていただく仕事も増え、正直いっぱいいっぱいな日々です。
新入社員なのだし、いっぱいいっぱいなのは当たり前だとも理解はしているのですが、OJTの先輩を見ていると不安になります。
私のことをすごく気にかけてくれて、仕事についてもとてもデキル先輩だと思います。
そんな先輩でも、休日出勤や残業を繰り返し、それでもまだまだ仕事が多く残っている状態です。
来年には先輩がやっている業務をほぼ引き継ぐことになるので不安でいっぱいです。
現在頂いてる業務だけでもいっぱいいっぱいなのに、その先輩ですらそんな状態な仕事量をこなせるかどうか...と。

また、繁忙期でこんな状況とかではなくて年間通してずっとこのような状態なので、ずっとこの会社でやっていけるのかな?と思ってしまいます。

最近では仕事量に追いつかず、「あれやった?」と聞かれ 、まだやれていない...ということも増えてきました。
細かい仕事を後回しにしてしまっている状態です。

残業時間など、細かく管理されている会社なので規定の時間を超えそうになると上司にきつく言われます。
決められた時間内に終わらせられない自分にも嫌気がさします。

日々追われていることが恐怖です。
休みの日も仕事のことを考えて、あれをやらなきゃこれをやらなきゃと考えると涙が出ます。

ユーザーID:2706086416  


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タイトル 投稿者 更新時間
レスします。
QT
2018年12月7日 11:10

「休日出勤や残業の繰り返し」が年間通して続く・・異常ですよ!

それなのに、「残業時間など、細かく管理されている会社で、規定時間を超えそうになると上司にきつく言われる」
・・頑張って仕事しているのに、なぜ怒られないといけないのでしょうか? 変です。

どうみても、あなたの会社は異常です。精神的におかしくなる前に辞めなさい!

ユーザーID:3590647612
う〜ん
おっちゃん
2018年12月7日 11:12

新人のあなただけではなく、慣れた先輩でも休日出勤しないと回らないということは業務量と頭数が釣り合っていないんですかね。

ユーザーID:0169854068
ちがうのでは?
あらあら
2018年12月7日 17:20

その先輩は自分の仕事をこなしながら、
トピ主の仕事も見ていますよね?

トピ主が早く独り立ちしてくれれば
あれこれ指示を出したり
トピ主の仕事をみていなくても言いのだけど
トピ主の仕事振りからできないから、
自分の仕事がこなせないんでしょ?

来年の4月には後輩ができるのだろうけど、
トピ主さんって後輩に
胸張って仕事を教えていけるのですか?

ユーザーID:8964559819
 


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