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冬の間有給取れない会社を辞めるか 携帯からの書き込み

ソラ
2019年1月10日 19:35

中小企業で事務職をしている、30代後半の子無し既婚女性です。
私の勤務する会社は12月から3月は繁忙期になり、日曜日だけ休みになります。

事業所内で夫婦で正社員で働いている人がいます。
その夫婦には子供がいる為、子供の習い事に通う為に、奥さんが繁忙期の土曜日に有給を取ります。
私は、夫婦の夫さんの仕事をサポートします。
私が繁忙期に有給を取りたいと言うと、
嫌がり取らせてくれません。
繁忙期ですから、有給が取れないのは当たり前だと思います。
ただ、夫婦の奥さんは繁忙期に好きに有給が
取れる事にモヤモヤしています。
転職を考えていますが、どこの会社へ行っても
同じような悩みはあるんだと思います。
有給が取れないだけで、転職を考える事にどうも思われますか?
繁忙期を乗り越える、心の持ちようを教えて下さい。

ユーザーID:6463506292  


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タイトル 投稿者 更新時間
旦那の上司に言ってもダメですか?
黒猫
2019年1月11日 8:05

「ご夫婦の奥様が頻繁に土曜に有休を取られるので、私が申請しても却下されて不公平です、何とかしてください。」

具体的に「せめて月に一回くらい」とか「冬季繁忙期に一回くらい」とか回数を言えばより効果的だと思いますが。

それで「いや、それは夫婦に優先権あるから我慢しろ」ってなら辞めて良いのでは?

ユーザーID:2429518943
 


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