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子供がいない人に子供の話はしない方がいい？
私の職場は 女性ばかり１１人で ４０代〜５０代、そのうち３人が子持ちです。
先日、子持ち３人で帰る時間が一緒になったときのこと。
Aさんに 職場では子供の話はしない方がいいと言われました。
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社会人1年目、職場に居場所がない
職場の（1）同期A君、Bさん→（2）先輩Cさん、Dさんとの間で悩んでいます。
（1）配属時は同期同士信頼関係がありましたがある頃からA君とBさんの行動がおかしくなっていきました。
わざわざ作業中の私を密室に呼び出しBさんを触る様子を見せてA君は「どう思う？」
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ちょっとした贅沢、どう思われますか
なかでも子育て中の人（Aとします）と仲が良く、休日に子連れランチや、私の部屋にも招待していました。
ところで、私の息抜きに「退社後にカフェに立ち寄る」があります。
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もう疲れたよ…（学校の友達）
AちゃんとKちゃんです。
仲間はずれにされたり、陰口を言われたり、にらんできらり、悪口を言われたり、全部私が悪いみたいにしたり、ほんとに疲れました。
この事は、親に言っていません。親に言うとすぐ心配してきて逆に疲れるからです。
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元カノに、彼氏がいる事がわかりショックです
別れてからも向こうは自分に未練を持ち続けていたようですが、自分は同じサークルの別の女の子(A子とします)を好きになり破局後元カノに対する恋愛感情は微塵もありませんでした。
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息子の部活のある保護者の事。
息子の部活のチームメイトに他県から引っ越してきたA君がいて、A君はバスケ初心者でお世辞にも全く上手くない上に、ここは田舎ではないのですがあまり転校生が来ない地域なので部活で何かトラブルが起きないか心配していました。
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2人の男性で悩んでいます。
最近1人の男性Aさんと知り合い好きになりました。一緒にいてとても楽しく、優しくて誠実な人柄に惹かれています。私からアプローチをしていて彼からも好意は感じるものの彼は離婚してまだ8ヶ月ほどで、話していてまだ前妻や子供への未練があるように感じられます。
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経理職への転職。正社員か契約社員か
(簿記3級取得済み)
未経験経理ということもあり、条件の良い転職先は書類選考すら通らなかったのですが、やっとの思いで2社内定をいただきました。
ただ2社のどちらに行ったとしても、再転職を考えてます。
スキルを蓄え、よりよい職場で勤めたいからです。
A 大手/正社員
年収が60万ほど下がる。激務。
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もうすぐ年長になる娘の友達関係。親として心がけること。
でもある日、ケンカしたとまた娘から報告があったので（深刻では無く軽い感じで）何気なく理由を聞くとお友達AちゃんとBちゃんが先生の言う事を聞かずに遊ぶ事がよくあるらしく、娘が注意するとBちゃんが怒ってAちゃんを連れて行ってしまって娘をひとりにするとの事でした。
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趣味のサークルを辞めたい
（仮にAさんとします）
一つは合唱、一つは絵画のサークルです。私とAは両方所属しています。
Aは私と一回り以上歳が離れています。
Aは、積極的だし、最初私に親切に接して世話も良くしてくれ、とても魅力的に見えました。
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