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結局の手取り計算が分からない
その中から税金類（国民年金・市県民税・国民健康保険等）を全て自分で払っておりまして
単純に103万の扶養の方が控除になるから良いという事でその様にしておりましたが
130万以内であれば手取りが増える事もあると最近結婚した友人から聞きまして
色々調べたのですがなんだか難しく…計算しても「ん？」
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私の100歳の祖母
103歳で健在の近所のおばあちゃま。
足腰は弱りましたが、頭はとてもシッカリしています。
すでに亡くなった1歳年下のご主人の話を伺った時に
「本当の好みは年上の頼れる男性」だそうです。
いや、年上ってほとんどの男性が天国だろうがと突っ込みたかった。
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世帯年収1000万 1番お得なのは？
1夫1000 妻0
2夫900 妻100
3夫800 妻200
4夫700 妻300
5夫600 妻400
6夫500 妻500
チラッと1人で1000万稼ぐより共働きで1000万のほうが税金面でお得っと聞いた覚えがあるんですが、
控除の面からでいうと、103万・120万の壁?
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職場で濡れた傘を干しますか？ Ａ～Ｅでお答えお願いします。
タイトルに「Ａ～Ｅ」いずれかを入力していただけると助かります。
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E2ビザ取得後の相談
今回E2ビザを取得してアメリカへきました。
アメリカで美容サロンのお店を出店することで、投資者のオーナーとマネージャーで私がE2ビザを取得しました。
当初投資者より月額の給料が３０００ドルと聞いて、日本とさほど変わらない給料ならばと思い、アメリカへ行くことを決意しました。
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0歳4月入園の保育園選び（40代夫婦）
E:小規模保育所C型 2名募集、総数9名。園庭なし。自宅から徒歩3分、最寄駅まで7分。
自宅から近い。保育士5名。
初めての子育てで、仕事と両立の大変さも、本当のところはまだ分かっていません。
夫婦共に40代前半、共に電車通勤30分程です。
お迎えは妻ですが、朝は夫も半分ほど行きます。
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パートを転職すべきか
扶養枠希望ですが、毎年103万ギリギリの収入になり、ドキドキします。調整が必要です。
人間関係は、ある一人に無視されています。
このことで、たまに心が苦しくなりますが、
まぁ、大丈夫かなぁというところです。
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ブラジャーの悩み
カップはE-F 100-110です。
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パートの賢い働き方
年収106万円以上）
2．週の所定労働時間が20時間以上
3．雇用期間が一年以上
4．従業員が501名以上の企業,500人未満でも双方の合意があれば可
これらの条件を「全て」満たす場合に加入
私は今までパートの扶養内で時給１０５０円（資格給込）円で
超えそうなときは休みを多くもらったりして、年収１０３
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解雇を言い渡されました
今の仕事が好きなので、
私もパートでもいいので、
続けさせてほしいと言いましたが、
もと店長がいるとパートさんが気を使うから
とか、年間103万円におさえるパートさんを別で募集するとか言われました。。
それでもいいと言ったのですがダメでした。
年内でお店を閉めるから辞めてほしいと。
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