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子供の平熱が高く保育園に通えない
4月〜7月頃までは平熱が36.8℃前後だったのですが、夏休み頃から徐々に上がりはじめ常に37℃を越すようになりました。
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上司の引き継ぎ書を見てしまいました。
一例ですと、
Cさんは、覚えが悪い。
Dさんは、せっかちでミスが多い。
Eさんは、Fさんと仲が悪い。
Iさんは、扱い注意。
等々です。
私の箇所も、いくつか欠点が書かれていました。
その中に、『子どもの看護休暇を、全て消化する勢い。』と記載がありました。
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職場トラブル
するとそれを聞いた子なしのCさん(不妊治療経験あり)が、「え〜。社会に貢献するんじゃなかったんですか？子供手当て貰うだけ貰って、社会のお荷物になるんですか？」と。
10年ほど前、Cさんが不妊治療を諦めた時に、AさんBさんが「私たちの子供の負担にならないように、自分の老後は自分で見てね。」
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ディズニーでドタキャンされたけど、、、
私は、グループ1の3人（仮にA、B、Cとする）からディズニーをドタキャンされた。私はグループに入ることが苦手で、ディズニーのグループはまぁまぁ仲が良いA、B、Cと組む約束を以前からしていた。
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クラスメイトへの謝罪を要求されています
我が子が学校で元気がなかったことに気づいた別のお友達Cがいて、つい校外学習のことを話してしまったそうです。
Cは我が子のために色々と動いてくれたようですが、それが裏目に出てしまい、今問題が起こってしまいました。
その後、Aとお母さんからは私と娘に心からの謝罪がありましたが。
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風見鶏なママ友に困惑しています
タイトル通り調子の良いママ（Cさん）が近くにいて困惑しています。AとBは子育てサークルの役員をしています。Aは誰が見てもクセのあるママで、BもAに疲れている感じでした。
そこでCさんはBに近づき、Aを悪く言ったりして何日かかけてBからAの悪口を聞き出しました。
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転職先、もし選べるならどこにしますか？
C営業事務、庶務、労務
勤務時間：8:30〜17:30（残業月平均０）
休日：土日祝 年間128日
給与：基本給19.5万 皆勤手当１万
賞与あり 昨年実績の記載なし
勤務地：電車5分＋徒歩10分
その他：産業用ロボットの設計事業、従業員30人以下
3社とも応募して私は採用を願うだけなので質問する意味
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夫の暖房の設定温度
私は元々乾燥に敏感で、エアコンをつけること自体が嫌なので極力服装で調節するのですが、夫は自分のしたい服装(Tシャツと下着だけ)に合わせて部屋の温度を変えます。
夏の冷房の設定温度は23℃〜26℃で、流石に20℃以下は常識外だという認識はあるようで、夏は揉めることはないです。
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賃貸の結露
入居時の重説や契約書、口頭で24時間換気は切らないこととの記載や説明がなかったので冬の夜間は寒いため切っていました。
やはり切ったことで発生した結露なのでしょうか？その場合は借主が一方的に悪いのでしょうか？
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私が親友と思いこんでいただけだった
しかしここ半年ほど、Aは他の友人BやCと連むことが多くなり、私と何かをすることはほとんど無くなりました。
私もBやCとは仲が良いのですが、なぜかその集まりがある時は私に声がかかりません。
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