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子供を置いて早朝から勤務
なので16時や17時までの勤務時間は視野に入れておらず、9-14時などの短時間のパートを探していたのですが
今回、5時-13時というパートを見つけました。
子供には朝、起きたらお母さんがいないから
お父さんと準備をして登校する事になるかもと話をしました。
大丈夫だよ！
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パートの妻からの要求がしんどい…
妻は上の子の妊娠中に正社員の仕事を辞め、その後は扶養内でパートをしていましたが、最近週5で9時〜16時のパートを始め、私の扶養から拔けることになりました。
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共働きの家事分担
妻: パート勤週3程度 9-16時
子供の送り迎え（毎日
朝夜のご飯作り（毎日 たまに外食
宿題を見る（毎日
お風呂に入れる（週3
寝かしつけ（週3
掃除機、洗い物（ほぼ毎日
洗濯 洗いと干しと畳み（毎日
平日子供行事の参加、病院受診（毎回
夫: 会社員 週6勤務 7-18時
ゴミ捨て（週2
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夫がブチ切れました
昨年の3月まで私が働いていた職場は、
・月2回の夜勤あり（前残業あり、夜勤後の残業もあり）残業は全てサビ残
・平日は時短勤務（9～16時、少し残業あり）
・土日の勤務あり（時短なしフルタイム、前残業あり、勤務後の残業もあり）
・休憩も時間通りまともに取れない
↑という職場で頭がおかしくなりそうでした
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離婚をしたいと言われた後、すぐに転勤
主人は朝７時前には家を出て、夜は９時前に帰宅。
私は9時-16時で仕事してます。
私は寝かしつけをしながら22時前には子供達と眠ってしまい、すれ違いの日々が続いていました。
先週は子供達が2人とも胃腸炎になり、ピークに大変でした。イライラしていたと思います。
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家事育児の分担について
妻→平日9〜16時勤務 子供の迎えと平日夕食の準備(週2位出来合い) 洗濯や保育園準備や子供の予防接種などは完璧です
夫→平日9〜19時勤務 子供の送り、洗い物、お風呂、2歳の子の深夜対応(ミルクを三時間おきに欲しがります)
これに加え土日はほぼ全ての事を夫対応、洗濯だけは私主導です。
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台風の影響による欠勤について
職場の夏季休暇が9日〜15日までだったのですが、遠方での結婚式参列のため5日から休暇に入っていました。15日に帰省先より戻る予定でしたが、台風により公共交通機関がストップし、今朝一番に上司の許可を得て、本日16日もお休みをいただきました。
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家計診断をお願いします。
月１６万円で生活したいと考えていますが、どうしても超過してしまいます。
特に服や靴を買った月は超えてしまいます。
独身、アラフォー、地方都市在住。
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幼稚園の子供が寂しくて泣く
私には今年、年中になる娘がいて預かり保育を利用しめ、9時から16時までのパートを週3日しています。
娘が預かり保育の時に「ママに会いたい」と泣いている様です。先生に話を聞いたところ、他のお母さんが迎えに来ているのを見て、自分のママはまだこないの？と寂しくて泣いてしまっているようなのです。
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シングルマザーです。
労働時間は9時半〜16時です。
土日祝休みの条件で働かせて頂いてるのですが職場が月曜定休の為週4勤務です。
子供は1年生と3年生です。
以前は工場でフルタイム勤務（派遣）でしたが
子供が小学校に入ると午前授業や学校行事等で職場の方に頭を下げる事が多く、度重なる子供の体調不良。
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