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27歳新卒と26歳派遣社員からの就職、どっちがマシ？
27歳で新卒か、26歳で派遣をしながら大学を卒業か
今年で25歳の女です
この年齢で、通信制大学に通いながら卒業を目指して学習しています
中学の時に体調を崩してしまい、無理やり全日制高校に一度入学したものの通いきれず一度退学
その後18歳の時に再入学した通信制高校を卒業したのち、
現在5年かけて大学
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妊娠9ヶ月で義父が泊まりに来ること。
現在私は妊娠9ヶ月で、やっと産休に入ったところです。
夫と2人暮らしで、義父はというと車で3〜4時間のところに一人暮らしをしています。
訳あって義母とは別居中です。
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アドバイスをお願いします。（子供への資金援助）
夫には前妻との間に2人の子供あり（男26歳・女23歳）子供への資金援助へのアドバイスをお願いします。
当時、前妻の不倫により離婚した夫と出会い、傷心中の彼は私と2年の交際期間を得て結婚。
前妻は不倫相手と再婚、子供2人は母親を選び（親権者となり）養父と養子縁組。
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手取り30万、家賃9.2万、車所有
なんとか希望条件も満たし、給料の範囲で払えそうな物件の家賃が9.2万円（共益費、駐車場代、月割りした更新料込み）でした。
転職後の年収は賞与込みで600万程度の予定です。
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切迫早産
26週切迫早産で入院中です。
子宮頸管15mmと言われました。
これが後1ヶ月とかならまだしも、まだ先が長くて思いやられます…
座るのも基本ダメ、寝ていてくださいと言われる日々。
翌週の検診では25mmと言われて、少し伸びることもあるんだと思いきや、また16mm。
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パート先 2社内定で迷ってます
2社内定をもらいましたが、どちらにするかとても悩んでいます。皆さんならどちらにしますか？
小学二年生と幼稚園年少の子どもがいます。どちらも扶養内勤務。
A社→調剤事務薬局の事務員。
9-17時、週3日勤務、土曜日は忙しい日や人出不足の際は月1～2日出勤。日祝休み
通勤時間は車で10分。
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子育て仕事全部しんどい
36歳、2歳4ヶ月の娘がいます。10年勤めている会社で、8:30〜16:30の時短社員で手取り20万です。自分で言うなですが、会社ではエースのような存在で居心地はいいですが専門知識が必要な場所のため楽しいとかそういった職場ではありません。
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バイトを辞めるタイミング
4月から2か月間頑張ってきましたが、これ以上続けるのは難しいと判断し、退職を決意しました。
仕事が思うようにできないこともあり、それが原因で厳しく指摘されることが多かったように感じます。他の従業員にはスルーされるようなことでも私には厳しく言われたり、身長をいじられることもありました。
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塾の時間変更
新しいクラスは私の子供しかいなかったため、
曜日、時間とともに選べたため16時～でお願いしていました。16時以降だと帰りが遅くなるため16時という条件は絶対だと伝えていました。
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育児しながらの共働きや家事について
私（妻）は育児のため、9時〜16時30勤務
（1時間45分免除、給料減額有り）
・夫婦とも正社員
・通勤：夫→バス＋徒歩（計1時間）、私→車で30分
・夫は7時出発、19時帰り（残業なしの場合）残業も週3日位していて20〜21時帰り
・子ども一人（2歳になりたて）
・生活費は2人とも手取り（残業代含む
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