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CCを上司の上司にしたところ不適切と上司に注意を受けました
何かあったら相談してくれと上司の上司が言っていたのを真に受けてCCに上司の上司を入れてメールしてしまいました。
上司からは
「そんなことでその人をCCに入れるな」と注意されてしまいました。
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同僚の仕事の進め方
何度か、上司に聞く際は一緒に行きたい、メールもCCに入れて欲しいと伝えましたが、忘れていたとか、別の話ついでに聞いた、とかで改善しません。
上司の目には積極的な子、やる気のある子と印象を持っているようですが、私は自分勝手な行動にしか思えません。
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車にどのくらいお金をかけて来ましたか（駄）
初めての車は1000ccくらいの
普通車で、その後はずっと軽自動車でした。
今は、営業の方の粘りに参りました、という感じで、普通車の小さめです。
そんな私が、ふと気づいたら、一生で車の買い替えもあと一度かも、と気がつきました。
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CCメールについて
みなさんCCで送られてきたメールってどのくらい確認しておりますか？
もちろん全部確認できたら良いのかもしれませんが
今働いている会社ではちょっとでも関わればすぐCCに入れられ
1日のメール数がとても膨大になります。
その中でも困るのがCC入れたのに読まれていない！という事象。
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人望のある先輩からの悪口
・MTGのインビテーションを私にだけ送り忘れたり、私だけCCに入れ忘れたり。
・私の有給日に大事なMTGを組み、「え、休みなの？困ったなぁ」と言われたり。（休暇連絡もしていたし予定表にも休暇日と記載していました。）
・私を飲み会に誘おうと言う人がいたら「嫌だ」と言って止める。
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共有してくれない上司
具体的には、
・週1開催するはずの進捗確認ミーティングを開催しない、してもこちらの作業状況やスケジュールは聞かない
・その案件に関わっている部下を関連するメールのccに入れない、内容も共有しない
・仕事を複数頼んできて、頼まれた順番で進めていると夕方になってから「この資料もうできた？」
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どっちの仕事を選びますか？
週2～3在宅勤務制度あり
・出張が多い
・仕事は多忙かつ責任が重く、社用携帯を持たされ緊急時対応もあり
・看護師ほどではないが離職率が高い
・年間休日125日
・年齢制限：30代半ばまで
現在は病棟で看護師をしており、夜勤ありで年収480万です。
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育休中に仕事のメールから除外されることについて
そこで、上司に必要に応じてメールを転送もしくはccに入れて欲しい旨を伝えましたが、私の要望は完全に無視されています。復職に高い意欲があったのですが、モチベーションが低下しそうです。
上司は高齢の男性で、育休や在宅ワーク、時短勤務などに対して嫌悪感を抱いている古い体質の方です。
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50代趣味や習い事を探し中です
別に大きいバイクでなく125ccのお洒落なカブとかでも充分です。
自由に好きな場所へ走って、絶景を眺めて、美味しいもの食べて、秘湯の温泉入って、
一泊するなら知らない街でのんびりして、最高ですよ。
バイク買うと欲しいものも無限に出てきますので、それを選んだり悩んだりも楽しい。
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ティッシュの無駄遣い
（ハンカチを使うべきかも）
こぼれたお茶（100cc）を拭く時？（ぞうきんを使うべきかも）
ふと気になったホコリを拭く時？（これもぞうきんを使うべきかも）
義母の家に遊びに行った時、義母がこんな風にティッシュを使っていたら気になりますか？
ちょっと節約したら？とか使いすぎじゃない？
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