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家事をやらない妻
〇夫(会社員）
月の9割がテレワークで、時期にもよるが9:00～19:00頃まで勤務(平日)。
家事は全体の1割ほど負担。
〇妻（パート）
14:00～19:00が主で月に100時間程勤務。通勤徒歩5分。
生活費として収入から５～6万を月に入れている。
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離婚に向けて、今度弁護士相談に行きます（アドバイスください）
私は毎週水曜日曜休みで、平日は10：00に家を出て、17：30に退勤して保育園で息子をピックアップして18：00ごろに帰宅します。ただし、夫が家事も育児もできず、一時期私が緊急搬送されたりしたので職場の厚意で土曜は13：00からの勤務にしてもらえています。
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在宅勤務の方、運動不足どうしてますか？
5:30 起床→弁当・朝ごはんづくり
6:15 家族起床
6:25〜6:50 朝ごはん
7:00 夫出勤
7:40 子供登校班見送り完了
7:50〜8:30 皿洗い、洗濯片付け、ゴミ出し、始業準備
8:45 業務開始
13:00〜14:00 昼休憩
19:00 退勤（残業含む）
19:30 子どもたちお
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小3娘の人間関係の悩み どう対応すべきか
1〜2年生まで登校しぶりを繰り返し、色々と手を尽くしてきましたが(本人聞取・担任相談・SC相談・発達検査等)、明確な原因は不明。しかし3年生でクラス替えがあると、打って変わって元気に登校できるようになりました。
しかし先日、「やっぱり学校に行きたくない」「嫌なことがあった」と言い出しました。
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美容師の職について
営業時間10:00-20:00と契約上書いてあったのに、実際に出勤するのは9時(そこから掃除)だし、忙し過ぎて掃除諸々締めが終わるのは21:00、そこから練習…とまるで仕事の為に生きているみたいな生活にうんざりしてます。
営業後急に「ミーティング」と称して、「お客様は神様！」
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たすけてください
11:00 泣き始める
11:45 朝寝？昼寝？
13:25 起床 ご飯 ミルク
遊び 同じように遊んでます
17:15 寝てしまう
なんとか寝ないように起こしてますが子も限界なようで寝てしまいます
18:00 起きた為風呂
19:00 ご飯
20:00ミルク、寝かしつけ
結果興奮して寝ず。
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ワンオペ家事育児の限界、やめたい
6:15 息子にあさごはんをあげる
7:00 皿洗いなどの雑多な家事をこなしつつ夜の帰宅後の支度をする
8:00 家を出発。保育園経由で出社。
17:30 保育園へ
18:00 帰宅。お風呂、息子のご飯、寝かしつけをする。
20:30 寝かしつけ終わり。
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子連れの友達との遊び
解散時間は特に決めていなかったのですが
・11:30〜13:00ランチ（90分制）
→その後徒歩10分ぐらいのところにある広場に移動、というスケジュールだったので、私は17:00に予定を入れてしまいました。
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時給トラブル
私の職場では、定時の勤務時間が8:15～17:15（実働8時間）なのですが、先日7:00～18:00の勤務も「8時間勤務」扱いになることが分かりました。
つまり、実際には7:00～18:00（計11時間）働いているにもかかわらず、給与は8時間分の時給しか支給されないということです。
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名古屋市西部と郊外に詳しい方教えてください
また、名東区の高針口交差点は、302号線と交差する手前で第二通行帯が突然右折専用車線に変わりますので、不慣れな人は車線変更に四苦八苦します。
不慣れな名古屋市西部や稲沢で、そんなことがあったらどうしようか、と、ドキドキするわけです。
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