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下品な同級生の影響、どうブロックする？
言葉遣いの悪い同級生は二人程度(A君、B君)で、その子たちのお母様も言葉遣いが悪いです。あちらのお母様方は私のことが嫌いなようで、怪訝な顔をされたり、無視されています。
昔から言葉を交わす前に女性に嫌われるので慣れていますが、神経質になっているのかもしれません。
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母の遺産相続で揉めています
両親の養女である次女Aさんです。
父は４年前に亡くなっています。
母は「財産はトピ主に全部相続させる」という遺書を残していました。
私は当然だと思いました。
3才のAさんが両親の養女になった時、実家は父の事業の失敗で経済的に非常に厳しい状況でした。
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友人のお気持ち表明Lineがしんどい
中学からの友人A子が、年々「お気持ち表明Line」を送ってくる頻度が増して困っています。
具体的には、複数人で一緒に遊びに行った後、「なんで自分はあの時にああ言ったか」や「あの時に本当はこう思った」「あの人からこう言われて、私はこう思ったんだけど」とちょっとした不平不満？を吐露してくる感じです。
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顔の点数をつけられました
私の彼は、A子ちゃんを1番にしていたようで、A子ちゃんが90点～80点、B子ちゃんが60点、私が40点とかだったと思います。
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２３区内に住むなら・・・
皆さまが住みたい23区内の街は、どこでしょうか？ 都民、他府県住み、なんなら海外小町の方も レス お待ちしてます。
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日本人ってなんで目と鼻と口のパーツを美の基準にするのですか？
私の女友達A子は、髪艶が良く、肌が綺麗、小顔、歯並びが綺麗、頭の形が綺麗、骨格が良く、スタイル抜群、姿勢が良く、身長が適度に高いのに、目と鼻と口のパーツが普通というだけで、評価されません。
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問い合わせ先、民間企業の常識とは
ただ、当方の部署では購入金額の一部のみを負担し、残りの金額は別部署Aが負担することとなっています（制度の大元も別部署A）
手続きの流れは、先に当方の部署で申請を行い、承認されたのち別部署Aで申請を行います
また、申請者は市民自身ではなく販売業者となります
以上がこの制度のルールとなっています
本日、
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退職理由としておかしいですか？
給料に全く問題はなく
ただ、ここ数年明らかな人員不足
業務が1.5 〜2倍です、ほぼ毎日残業
ただ、特別特殊でもないのに同じ国家資格を持つ方の応募がありません
同じ資格をもつBさん（社長の妹）はお子さんに難病があり急に欠勤したり、遅刻したり事前連絡はありません
そのため私の有給が無くなることも
Aさん
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日本語のフォネティック コード (駄)
例えば電話で
A「好きな歌手は誰？」
私「キロロとか」
A「ひろの？」
私「違う キ・ロ・ロ！」
A「えっ？ きろの？」
こんな調子のやり取りです。
フォネティックコードとは、英語圏の吹き替え映画を観ていると、「○○です。ブラボー」→「こちらアルファー、了解した」とかいうアレです。
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影が薄いと言われ少し傷ついてしまいました
そんな中、今回ご一緒している町内のAさんに先日の東京観光のお土産をお渡しした所、とてもびっくりされ「東京に行ってらしたの？びっくりだわ。家の中でじーっとしておられるのだと思ってたわ。Bさんとも話してたのよ〜トピ主は影が薄いわねーって（笑）」と言われてしまいました。
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