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手取り11万で全ての生活費を負担させてくる
旦那の手取りは25万、私の手取りは11万です。
子供が生まれる前は正社員だったこともあり大体20万近くは収入がありました。
しかし子供がうまれ、パートに降格し時短になると10万以上手取りが減り、一気にお金が減るスピードが早くなりました。
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同僚の仕事の進め方
何度か、上司に聞く際は一緒に行きたい、メールもCCに入れて欲しいと伝えましたが、忘れていたとか、別の話ついでに聞いた、とかで改善しません。
上司の目には積極的な子、やる気のある子と印象を持っているようですが、私は自分勝手な行動にしか思えません。
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車にどのくらいお金をかけて来ましたか（駄）
初めての車は1000ccくらいの
普通車で、その後はずっと軽自動車でした。
今は、営業の方の粘りに参りました、という感じで、普通車の小さめです。
そんな私が、ふと気づいたら、一生で車の買い替えもあと一度かも、と気がつきました。
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１１月に宇治へ。
１１月半ばなのですが、もう紅葉盛りで、人出はすごいのでしょうか・・・？
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好きな冷凍食品ありますか？
テーブルマークのお好み焼きもすごく好きですが、よく利用するのはJAフーズさがのご飯もの。
バリエーションが豊かで、お手頃値段で大助かりです。
・チキンライス
・ビビンバ炒飯
・梅しそピラフ
・鶏ごぼうピラフ
・焼き豚炒飯
このあたりが好きでよく食べてます。
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CCメールについて
みなさんCCで送られてきたメールってどのくらい確認しておりますか？
もちろん全部確認できたら良いのかもしれませんが
今働いている会社ではちょっとでも関わればすぐCCに入れられ
1日のメール数がとても膨大になります。
その中でも困るのがCC入れたのに読まれていない！という事象。
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人望のある先輩からの悪口
・MTGのインビテーションを私にだけ送り忘れたり、私だけCCに入れ忘れたり。
・私の有給日に大事なMTGを組み、「え、休みなの？困ったなぁ」と言われたり。（休暇連絡もしていたし予定表にも休暇日と記載していました。）
・私を飲み会に誘おうと言う人がいたら「嫌だ」と言って止める。
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共有してくれない上司
具体的には、
・週1開催するはずの進捗確認ミーティングを開催しない、してもこちらの作業状況やスケジュールは聞かない
・その案件に関わっている部下を関連するメールのccに入れない、内容も共有しない
・仕事を複数頼んできて、頼まれた順番で進めていると夕方になってから「この資料もうできた？」
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マジックソープ何倍に希釈しますか？
私は現在、約１リットルのマジックソープのボトルに、マジックソープ180ccと水720ccを入れています。５倍ですね。
以前は油もの用に３倍、油の少いもの用５倍、野菜用に10倍と原液をそれぞれ別のボトルに入れて使い分けていたのですが、これで十分かもしれない、と。
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育休中に仕事のメールから除外されることについて
そこで、上司に必要に応じてメールを転送もしくはccに入れて欲しい旨を伝えましたが、私の要望は完全に無視されています。復職に高い意欲があったのですが、モチベーションが低下しそうです。
上司は高齢の男性で、育休や在宅ワーク、時短勤務などに対して嫌悪感を抱いている古い体質の方です。
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