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客先で別の担当者に関するクレームを受けたら。。。
Bさん:別部門のことで謝罪をするのは間違い。話を持ち帰るという対応のみでよい。
Cさん:謝罪をしたりクレーム窓口に連絡を入れるよう誘導するのは間違い。あくまで客先の自主的な判断でクレームを入れる状況を保つ必要がある。
X君は、それぞれまちまちのことを助言されてしまい、困っているようです。
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初恋の人に自分の思う正しさを求めるのはエゴでしょうか。
（その内の数人は私とも仲が良かったのですが、それが今回の問題の火種となるので、以下友B）
その頃には、私は彼のことを諦め(可愛い子と仲が良かったので)他の恋をしました。
それから数年の時が経ち、高校も卒業したときのことです。
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〇〇しようとは思わないの？という言い方
でも、その出入口を毎日一度は通らないといけない人Bがいて、Bは毎回Aを避けて通らなくてはならないため、若干通りにくいです。
ある日、BはAに向かって、『毎日そこでやるけど、通る人がいるからどちらかに寄ろうとは思わないの？』と聞いたとします。
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入院を勝手にバラす上司
現在休職中ですが、職場で唯一信頼している同僚からメールが来て全く内容を知らないはずの上司Ｂ（男性）が私の入院について周りに話していると教えてくれました。
この上司Ｂは以前から口が軽く、とても役職とは思えない言動のある人です。
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駄）食べてないよ
Ａ：私が食べたからもう無いよ
Ｂ：私は食べていないよ
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医療従事者の守秘義務
夫の同僚に私と同い年の男性（A男さんとします）がおり、その奥さん（B子さんとします）は年上で36歳です。
そのご夫婦の第一子とうちの第一子が同学年です。
ちなみに、夫とA男さんは薬剤師免許を持ってますが企業に勤めているサラリーマン、B子さんは薬剤師です。
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スペックで優しさが変わる友人
わたしには大学時代の部活の友人Aと Bがいて、Aは既婚子持ち時給３０００円のパート、 Bは独身一般事務 わたしは専業主婦子持ちというスペックです。
わたしは肉を好き嫌いで食べず方向音痴のため、肉のない店探しをAが担当、駅から店までの道案内をBが担当し、わたしは少し遅刻して行くという分担でした。
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職場の女上司
というのも、私のことを嫌いな女性(Bとします)と、とても仲が良く、Bはとても仕事ができ、発言力もあり、敵無し！という感じです。AはBと仲良くしてるので、その影響を受けてのその態度なら、まぁ、仕方ないかなと受け止めてはいました。
ところが。
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チケット代における金銭トラブル
・しかし、今回Ｂが、行きたいと言ってたイベントをすっかり忘れてた。
・Ａはいつもの流れでチケットを取った後だったため、困りました。
・Ｂが忘れていたことが判明したのは、イベント日の3週間以上前です。
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ハラスメントの考え方
職場のリーダーA（男性バツイチ独身）が、同じチー厶内のパートB（既婚）の女性に、「旦那さんに内緒で、仕事の相談をしたいから、家に来ないか」との誘いを受け、完全にセクハラを受けた、とキッパリ断り、上司にも報告しました。
このAは、以前も違う職場女性を誘っており、その時点でも注意を受けています。
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