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引継ぎを拒否して辞める前任者について
２週間で引継ぎする予定でしたが、前任者のAさん（50代派遣社員）に引継ぎを拒否されました。
理由は、
Aさんが就業開始した時、引継ぎは4日間しかなかった（苦労させられた）。
マニュアルもお粗末なもので有識者の社員もいない。
困っていても残業しても頑張っても社員は（Aさんに）無関心だった。
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同じ職場のチーム内で
私
A リーダー、男
B 後輩、男
C美 後輩、女
1年ほどこのチームで仕事してました。
私とAはチーム柄コミュニケーションをとる機会が多く、私はAの事が少し気になっています。
Bは他部署にD子というみんな公認の同棲している彼女がいます。
C美は最近長く付き合っていた彼氏と別れたみたいです。
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小２の娘のバレエ教室を替えるか否か（長文）
週2回にしたいという本人の希望で、それならB教室に移らないといけません。
ちなみにB教室は私が大人バレエを最近始めた教室です。「初心者可」ですが小学生～大人まで同じクラスでパが分かる前提で進んでしまい全然着いていけず…私はそのうちやめると思います。
※教室の比較です。情報は若干変えています。
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職場の同期
ですが、仲良くしていた頃「Aはこう言ってたから仕事出来ないよ」だとか「Bには私の変な人センサーが反応した」だのと言う人で、私は疲れました。
相談は、悪く言われているだろうことは察しがついていましたが、私は職場でどのように振る舞えばよいかです。どうぞ宜しくお願い致します。
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職場の不平等について
AとBの仕事を分担してやるような職種なのですが、Ｘさんは私の事務所内で唯一ＡとＢ両方の仕事ができるので1人で対応したりなどもしています。
今の悩みはその先輩が「辞めるかも」と相談してきたことです。
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別れる理由として正当でしょうか？
直近での破局の理由：
Aさん（三ヶ月で破局）
・私が食べるものに文句を言う（カロリーが高い、等）
・私がお酒を飲むと嫌な顔をされる
・会う場所は必ずAさんの家の近所、私の家の周りは何もないから嫌いだし遠いと言われる
・朝は必ずAさんに合わせて早起き、8:00には家を出発（運動のため）
・常に同僚の愚痴
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2人で会おうとすると別の仲間も呼びたがる友達
飲み会で知り合って食事したり
旅行に行ったりする6人の女性グループで10年ほど
続いています。
その中のＫさんにいつも誘われ以前2人で良く会って
スパに行ったり食べたり楽しくやってきました。
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住宅ローンの返済、手取りの何パーセント位ですか？
私は夫婦ともに30代後半、子なし、関東在住で
気になっている家を買う試算をしたら↓こんな感じでした
金利1％だと返済比率は24％、貯金額は月16万
収入が10万程下がると返済比率は30％、貯金額は月8万
金利2％に上がると返済比率は28％、貯金額は月13.6万
収入が10万程下がると返済比率は35
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私の歓迎会ですが、行かなくていいですか？
私の半年ほど前に入った女性Aさんには、入社後2ヶ月弱で歓迎会が催されたそうです。私の歓迎会はなかなか話がなく、3月にはいって話が出ました。そして、4月下旬に決まりました。
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中学生の塾選び
A塾
・通常タイプの進学塾
・家から近い、行き帰りの道も明るい
・隣の学区なので同じ学校の子はいない
定期テスト前以外は授業はどんどん先取りをしていく
・内容は難しめ
・英数は受講必須
B塾
・少人数制の集団タイプの進学塾
・英語以外の授業は楽しかった
・学区内
・家から自転車で10分ぐらい
・内容
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