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職場の不平等について
AとBの仕事を分担してやるような職種なのですが、Ｘさんは私の事務所内で唯一ＡとＢ両方の仕事ができるので1人で対応したりなどもしています。
今の悩みはその先輩が「辞めるかも」と相談してきたことです。
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別れる理由として正当でしょうか？
直近での破局の理由：
Aさん（三ヶ月で破局）
・私が食べるものに文句を言う（カロリーが高い、等）
・私がお酒を飲むと嫌な顔をされる
・会う場所は必ずAさんの家の近所、私の家の周りは何もないから嫌いだし遠いと言われる
・朝は必ずAさんに合わせて早起き、8:00には家を出発（運動のため）
・常に同僚の愚痴
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2人で会おうとすると別の仲間も呼びたがる友達
たまには私からと思い最近家の模様替えしたので2人で会う
ついでにKさんを家に誘ったらBさんも呼んでいいかと言われ
後で来るなと断ったと言うのも変だと思い2人を呼びました。
(Bさんともうまくやってますがは実はあまり合わず誘った事
はないです。)
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住宅ローンの返済、手取りの何パーセント位ですか？
FPの方からは許容範囲内と言われましたが、ネットを見てると返済比率は20％以内が安全とか、この先金利はどんどん高くなるとか
本当に大丈夫なんか心配になってきました
実際皆さんはどれ位なのか教えてほしいです！
よろしくお願いします
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私の歓迎会ですが、行かなくていいですか？
20人ほどの支店です。
私の半年ほど前に入った女性Aさんには、入社後2ヶ月弱で歓迎会が催されたそうです。私の歓迎会はなかなか話がなく、3月にはいって話が出ました。そして、4月下旬に決まりました。
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中学生の塾選び
A塾
・通常タイプの進学塾
・家から近い、行き帰りの道も明るい
・隣の学区なので同じ学校の子はいない
定期テスト前以外は授業はどんどん先取りをしていく
・内容は難しめ
・英数は受講必須
B塾
・少人数制の集団タイプの進学塾
・英語以外の授業は楽しかった
・学区内
・家から自転車で10分ぐらい
・内容
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結婚するなら
今年25歳になる会社員です
いま2人の男性から結婚したいと言われています
A君(26歳)
受付配属時の1年程前、取引先の担当で来社する度顔を合わせていました。キレイな目をしてるなぁ〜と爽やかな好青年というのが第1印象でした。
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幼馴染み？の1人と縁を切るべきか
20代女性です。
自分には小学校の頃からの幼馴染み？が2人(AとB)がいます。
Aについての相談です。
幼馴染み？
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パワハラ上司が昇進、尊敬する上司が降格
パワハラ上司Aさんは、会社では古参です。
仕事を押し付け、部下のミスは徹底的に叱責。自身のミスは、古参パワーでなかったことにするような方です。それもあり、過去に部下が退職、部署異動など相次いでました。社長のお気に入りでもあり、周りが我慢していた状況です。
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共感すると機嫌が悪くなる同僚
高校で、男子Ａ君に、クラスメートのＢ子が「Ｃ美ちゃん（クラスのマドンナ）、人気者だよね。」と言ってきたから、Ａ君が「うん、Ｃ美ちゃん優しいしね。」と言ったら不機嫌になったというのと同じかと…。
だって、Ｂ子はＡ君の事が好きなんだもん。
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