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上司の評価がからい
（昇格しない場合、お給料は殆ど上がらないシステムです）
ちなみに360度評価では、「上司は部下を正当に評価している」の項目に、そっとNOをつけています。
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昔のTDLのアトラクション
東京ディズニーランドがオープンした当時のアトラクションで、360度のスクリーンで世界各地の映像が楽しめるものがあったと思います。高校生だった当時、まるで海外旅行をしているような映像で大好きでした。友達には、なんでこんなのが好きなの？と言われつつ毎回付き合ってもらっていました。
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頭が良く見えるのは損ですか？
会社の上司にも「加奈子さんって第一印象と今と360度違うんだもん、猫被ってたんだ」とまで言われます。
私のような方いますか？何か私にアドバイスを頂けると嬉しいです。
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結婚の約束 何年待てますか
当初から話し合い、彼が土日もなくほぼ360日働いている状況だったので、彼が転職予定です。
しかし、一向に退職を申し出ないのです。
仕事に対する愛着や責任があるのは当然のことですから、
何度も聞きました『無理に辞めることはない』と。
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まさかの昇格延期
360℃評価の職場で「部下からの評価が低かった」ということでは？
マネジメントスタイルに関するトピ主さんと件の女性との違いを書かれてますので「単なる考え方の違いで昇格延期は不当だ」と言いたいのでしょう。
でもそれはトピ主さんが決めることではないのでは？
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第一志望 専業主婦
年３６０万の人で結構です。結婚後はパートも何もやりません。三食昼寝が出来れば最高です。ただただ疲れ果てその夢の実現を願っています。本命になる相手は現在いないので、そこが難点ですが。
この夢、悪くないですよね。
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後任の年収が100万以上高かったのですが…
と言っていただけていたのですが、
年収は360万程度でしたので、いやいや私などまだまだ…
本当に私ができる人なら、年収がついてくるはずだし…と
思って特に不満も言わず働いておりました。
ところが。
この度私の結婚が決まり、
流石に終電の日々ではまずいと転職を決意。
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夫の転勤が決まり、仕事を続けるか転職か悩んでいます。
360ｋｍ以上を車通勤している方、しんどくないですか？
また通勤に時間を取られていると家族との時間があまりないと思いますが、どのようにして時間を捻出していますか？奥さんには何をしてもらいたいですか？
4母に相談したところ、25年以上働いて厚生年金ももらわないと！と言われました。
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社会人経験豊富な皆様に教えてもらいたい
A社…直接雇用、年収360万円、公休8日間/月、残業ほぼ無、有給入社後すぐに20日付与、社会保険入社日に加入、試用期間2ヶ月です。
B社…紹介予定派遣、半年後に正社員化、年収400万円、残業30時間くらい、有給半年後に12日付与、休みは土日祝、社会保険は就業2ヶ月後に加入。
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マンション購入、無謀でしょうか
夫年収360万 手取り月20万
妻年収230万 手取り月15万
子供なし
生活費月20万程
内 家賃7万
貯蓄300万弱
新婚２年目です。
子供がそろそろほしいと考えており、
共働きの為、妻の両親に子供の援助をして貰う為、
妻の実家近くに引っ越そうと考えております。
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