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職場の先輩に限界です…
私の職場は、私（30代前半）、後輩（20代後半）、先輩A(40代前半)、先輩B(30代後半）の四人で、他部署とはフロアが違い、常にこの四人だけが同じ部屋にいます。
全員女性です。
この、先輩Bについて、ご相談させて下さい。
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兄嫁のことで兄に怒られましたが納得できません
いきなりだったのでどういうことかと聞くと兄の奥さんのAさんが妊娠したが高齢出産のため、
妊娠中も産後も心配だから私の実家の世話になりたいと頼んできたからとのことでした。
確かにAさんは40代ですが初産ではありません。
兄とは再婚で前の御主人との間に二人のお子さんがいます。
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40代からのチャレンジ
40代前半の既婚女性です。現在、非正規でフルタイムの事務をしています。
今の会社でもう10年働いていますが、時給が全く1円も上がらず、パラハラ＆モラハラ上司に精神的に限界を感じて転職を考え、まずは簿記の資格を取ろうと勉強を始めました。
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女40歳の壁はありますか？
ネットで見ると、どんなに経験や知識があっても、女性の４０歳を超える転職は難しいと書かれています。ずっと外資系で働いてきて、現在の仕事は日本人向けではなく、仕事の９９％は英語のみです。
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５０歳からみた３８歳
２ヶ月前に地元企業の社長さんと食事した際、５０歳の男性Ａさんが同席されました。Ａさんも転勤族で大手企業の現地責任者です。その日は楽しく食事し、その後も２度２人で飲みに行きました。完全に仕事モードでした。
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どちらの男性がいいですか？
Ａさん 年収500万代
実家暮らしで家事はやれると言っていけれど、あまり期待できない。私もずぼらなので、相手が自分より出来なければ文句言われ無さそう。年収も同程度で高収入でもないので、相手を立てたり気を遣わなくてよさそう。
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アタッカーになることを邪魔する人
「そうしようかな」と言おうとした途端、アタッカーAさんが横から
「練習に来るアタッカーは少なくても、人数として足りてなくて困ってるわけではないから別にいいんじゃないの？」というのです。
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１人っ子にするか、２人兄弟にするか
タイトルにございますとおり、子供を１人っ子にするか、２人兄弟にするか悩んでおります。
現在の家族構成は、私（３２歳、専業主婦）主人（３５歳、会社員）子供（２歳）で、東京賃貸住まいです。
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友達って こんなもんなの？
するとＡが『私もレッスン受けようかな？』と乗り気になったのです。
たまたまスクールに行く途中に友人Ａの家がありますので私が乗せて一緒に行けます。
そしてＡの実家の御両親ゴルフ場に夫婦で勤務しており、弟さんもゴルフ好きと言ってました。
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アドバイス求む、部下の指導方法
最初に作ってきたものが
１．Aの説明、２．Bの説明、３．Cの説明
でした。
これに対して私は、「最も重要で最優先なのはCです。AやBは補足的な事項です。それを踏まえて資料を作り直してください。」というコメントと、細かい修正点を指摘しました。
すると、部下は細かい修正点だけ修正して来ました。
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