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自主隔離中の夫の対応
同じことは求めていないし（消毒など）、共働きでも家事を1割程しかしないので期待もしていなかったのですが、あまりに酷かったので私の心が狭いのか知りたいです。
陽性確定日、熱が39℃を超えてしんどい中、夕食の準備や掃除、触れた部分の消毒などして自主隔離開始。
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男女の違い
地元が一緒の20代子なし夫婦です。
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あまり仕事ができない契約社員さんとの関わりかた
長所:
1.真面目でルーティン作業もコツコツとやってくれる
2.メールやチャットでなら英語のコミュニケーションができる
3.休まず勤務（家庭の事情や体調の不安は現時点ではない）
4.PCスキルはそこそこある（vlookが使えるレベル、ITリテラシーは高くはない）
困ってるところ:
1.
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小学校修学旅行のグループわけ
クラスに
A(小１のときから一人で登校できない半分不登校)、B(身体が弱く、半分入院していて学校来てない子)、C(不潔らしく、みんなから嫌われている子)がいます。うちの子は、いつも何かと、この誰かと同じ班、グループになることが多いです。先生が決めているそうです。
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ママ友に避けられている気がする
昨年から1号で入園し、同じクラスなのもあり仲良くなりました。今年はクラスが離れてしまいましたが、会えばあちらから話しかけてくれていました。
Aは昨年出産し、今年1歳になる下の子を保育園に入れてお昼過ぎまで働いています。
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夫の糖尿病
ヘモグロビンA1cがある数字を超えたらもう食事制限とかではどうにもならないと聞いたことがあります。
確か糖尿病で年間1万本くらい足を切断してたと思います。(日本)
そのような甘い考えの人が、切断やら失明になるんでしょうね。
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仕事をとられる？
私の職場はA工程→B工程→C工程とあります。
A工程は仕事量が多いので複数人のパートさんで対応しています。
B工程は社員１さんがお一人で担当しており、C工程は私が一人で担当しています。（私もパート）
これから先の繁忙期に向けて社員２さんが入りました。
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子ども内のいじめ、まず誰に言うべき？
いじめているのはいつもAくんと仲良しだったB,C,Dくんです。
いじめの理由は、Aくんがクラス委員なのですが、ガキ大将タイプのCくんに対して、クラスみんなの意見を代弁してくれた事がきっかけです。
Aくんのママもいじめを受けているのは知っていて悩んでいるのですが、その理由はわからないようです。
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仲良しグループの1人と絶交
高校からの仲良しグループの1人と絶交状態にあります。
経緯
グループの友人が次々と結婚・出産するなか、祝い事の裏で友人の名前を伏せて暗に過去の恋愛を批判するリーダータイプのA(独身)を受け入れがたくなってしまいました。
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退職を伝えるタイミング
一応会社の規定は1ヵ月前までですが、常識的な観点から考えるといつまでがベストでしょうか？
10月は有給を使用するので、最終出勤日は9/30予定です。
週明け(最終出勤日まで約3週間)＋その間も有給を使用する予定ですので
実質伝えてからの出勤日数は10日程です。
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