仕事中に「エロサイト」を見る上司

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キャリア・職場

部下

課長(男性40歳・独身)は、仕事中にインター
ネットの、セックスが目的の出会い系サイト
を閲覧しています。「お気に入り」に入れています。
更に、同じエロ趣味(性癖?)を持った人たちが
集まるBBSサイトも「お気に入り」に入れて、
仕事中に投稿しまくっています。
もちろん職場のPCです。

これって、セクハラにはならないのでしょうか。
これって、なんらかの法的措置の対象には
ならないでしょうか。

ある日、彼がお休みの日に、業務上どうしても
彼のPCをあけて確認したいことがあり
調べているうちに発覚しました。

普段から仕事をせず、すべて私たち部下や周囲に
おしつけるような人でした。我慢していましたが、
これを見つけてハラワタが煮えくり返りました。
どうしても許せません。

けれど、公務員なのです。以前も彼は問題を
起こし、当時の部下が上の上司に訴えたことが
ありますがウヤムヤにされてきました。
むしろ訴えた側が損をする結果になりました。
あいかわらずお役所というところは
腐ったものにはフタをしてもみ消すのです。

みなさんならばこの怒り、どうしますか?
こんな男が公務員なんです。

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  • 良い考え浮かびあがりました

    それはいけない限りですね。
    そういうお方は周りにとってはとても腹だたしく感じられると思われます。
    私ならばそのまた上の上司なり社長なりに言うと思います。
    または、その上司がパソコンにあまり詳しい方でない場合は、そのサイトに行けないよう、お気に入りからはずしたりするかもしれません。

    ユーザーID:

  • とりあえず

    1・ネットワークに繋がっているであろうと思われるので、その部長のお気に入りがあるフォルダ(お気に入りは専用のフォルダにアイコンで保存されています)を共有設定して、ネットワークに繋がっている全員に確認可能にする。
    2・仕事に必要ないのであれば、ブラウザソフト(ホームページを見るソフト)を消す。ついでにアウトルックエキスプレス(メールソフト)も消えるので、別のメールソフトを用意。
    3・セクハラ対策室などあれば、匿名で投稿(こういうことは被害者にもいいことがないので)

    ぐらいですかね〜。
    中でもお気に入りの共有は恐ろしい事態になると思いますよ。
    パソコンにちょっと詳しくなればすぐに出来ることですけど、いっそ会社として全員のお気に入りを管理すれば、私用のインターネットはかなり制限されると思いますね。

    ユーザーID:

  • 処罰対象ですよ。

    会社もそんなに甘くないですよ。
    ログはちゃっと大元のサーバーに残ってるはずです。
    自分の勤めている会社でも、
    エロサイトを見ていて処分された人がいます。

    ユーザーID:

  • そういうときは

    上司ではなく、市民オンブズマンに通報しましょう。

    ユーザーID:

  • 公務員は所詮・・・

    とは言いたくありませんし、ちゃんと働いている方も多いですがわたしは以前公務員の職場でアルバイトを
    してましたが、そこもヒドイものでした。
    アルバイトにばかり仕事をさせてアルバイトの方が仕事早いのに、公務員が持ってるのはアルバイトには教えない知識だけ。
    公務員は犯罪でないかぎり首にできなし。それが腐る原因なんですが。
    だからわたしが働いていた省は国民の満足度も低く、発展しないんですけど。
    トピずれでしたが、そんな人はいっぱいいるんじゃないでしょうか。
    民間ならそれなりの処置がなされるけれど・・
    その人の上司などより、もっと上の方などに話すなり報告できませんか。
    まさに、税金泥棒ですね。

    ユーザーID:

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  • 許せないですね!

    公務員にかかわらず、仕事中にそんなサイトを見てるなんて気持ち悪いし許せません。

    実際、そんな上司、男性が多いのではないでしょうか?
    だから、変態的な犯罪とか増えるんですよー!

    しかし、トピ主さんの上司は・・・一体、何をしに職場に来てるのでしょうか!
    結局、訴えても解決にはならないものなのでしょうね。だって、男性はみんな同情するんじゃないですか?本心は。。。
    ほんと、ムカつきます。
    辞めさせたいですね!

    ユーザーID:

  • 投稿しているのは本当なんですか?

    私のかつての上司もそうでした!トピ主さんと同じようなきっかけです。
    結構真面目に仕事するタイプかと思っていたのですが、いや、真面目なんでしょうが、いつもじゃなくて、業務中に女体を見たいー!という衝動を抑えられないヤツなんですね。
    時間もわかってしまったので、それ以来、「今ヤラシイ画像見てんのかなあ(笑)」また、すまして話していても、「フン、そこでヤラシイ画像開いてたクセにさ〜(笑)」と思ってしまうようになりました。
    ところでトピ主さんは、何度も投稿していることをどうやって分かったのですか?普通、一日のうちで最後に開いた時刻ならわかると思うのですが、一日に何度もあるのですか?一日一度ぐらいでしたら、多くの人がネットやメールの私用は犯しているのではないかと思うので、時間自体仕事に影響があるほど多くを費やしているわけではないと思います。

    ユーザーID:

  • 投稿しているのは本当なんですか?(続き)

    でも、考えていること自体はおかしいですし、何か頼まれたりすると、余裕あるクセに!と思う気持ちはよく分かります。
    第一、公務員でしたら、税金を使ってるので、公務員法に違反しますよね。
    心の中で思い切りバカにしちゃいましょう。
    セクハラっていうのは、元々が誰かに分かるようになっていないので、該当しないような気がします。(が、厳密にはどうかなあと思います。)
    質問の内容から、トピ主さんは公務員ではないとお見受けしましたが、目に余るようなら、ずっと上の人(人事とか?)や、できればホットラインみたいな問題を扱う部署に連絡してはどうでしょうか。

    ユーザーID:

  • 出たぞ「セクハラ」!

    別にその男よりも上の者が「問題だ」と思えば勝手に降格するでしょうに。

    別にその上司が貴方に見せ付けるようにしてアダルトサイトを閲覧しているわけではないでしょうに。
    悪行には違いないですがセクハラではないでしょう。

    しかしご安心を。
    貴方が「セクハラ」と言えばそれはセクハラになります。
    女性が「セクハラ」と言えば白も黒になります。
    う〜む、女性に都合の良い…。

    ユーザーID:

  • まかせなさい。

     IT関連企業に勤務しております者です。
    “部下”さんのお悩みを、解決して差し上げます。
    インターネット使用不可能にしてあげればいいのです。
     上司のパソコンの「お気に入り」に海外のアダルトサイトを登録しておいてあげてください。
     間違いなく、スパイウエアに感染するでしょう。
    最悪、パソコンが起動しなくなるか、正常なブラウジングができなくなります。(注:データバックアップは取っておいた方がいいです)
     通常のセキュリティ対策ソフトでは駆除は無理です。最新のスパイウエアは性質が悪く、スパイウエア除去ソフト(フリーソフト)で有名なSpybot・Ad-awareでも駆除しきれず、すぐに再発します。(アダルトサイトを見ただけで感染します)
     下記のサイトをご参考にどうぞ。
    http://higaitaisaku.web.infoseek.co.jp/index.html

    ユーザーID:

  • うちにもいます

    エロサイトを見てるかどうかは分からないのですが、毎日毎日ヤフ−オークションに目を通し、ゴルフのクラブを落札し、会社に商品発送を指定した挙げ句、商品が来るといそいそと友達に自慢しに行く上司がいます

    もちろん仕事はしないし出来ません
    粗大ゴミとして回収して欲しいくらいです
    そーゆー人に限って社長とかのお気に入りだから世の中不公平だよねーと思っちゃいます

    ユーザーID:

  • 正義のコストを払う気があるか

    非公務員の立場からは、税金で雇用されている公務員が
    勤務時間中にエロサイトを閲覧していて許される、という
    のは、憤懣やるかたないところではあります。

    ですが、トピ主さんも公務員なのでしょう?
    エロサイトを見てもクビにならない職場でエロサイトを
    見ているのと、エロサイトを見てもクビにならない職場で
    たまたまエロサイト(か他の趣味のサイト)を見ていないの
    とは、納税者の立場からはどんぐりの背比べにしか見えま
    せん。

    トピ主さんが自分の身がかわいいならば、同舟だと思って
    見てみぬふりをしましょう。そしてここのような公務員
    批判激しいサイトはブックマークから外すべきです。

    そうでなく、正義感から刺し違える覚悟があるならば、
    マスコミインターネットなどを使い、堂々と告発すべき
    です。
    その結果圧力を掛けられてクビになるかもしれないし、
    そこまでいかなくとも膿を出すべき新管理者が来て、
    今まで慣習で通ってきたメリットが全部まかりならんと
    いうことにもなるかもしれません。
    それだけの覚悟ができていて実行に移すならば、納税者と
    して心から賞賛し、応援します。

    ユーザーID:

  • セクハラではないが・・・

    不法です。
    上の人に報告した方がいいですね。

    ユーザーID:

  • 同じようなこと

    どこでもあるのですね。私も現在アルバイトで公務関係の所に行っておりますが、前の上司がそうでした。会社だとそういうサイトにアクセス出来ない仕組みになっていたのですが。お役所は全くチェックされないのですかねぇ。まだ私の職場の上司の場合、そういうサイトを見ていても仕事はきちんとやっていたので、いいですが、仕事もせずに役職までついてる人もいます。そういったしわ寄せが私のようなバイトや派遣社員にのしかかってきているんだな。とその人たちを恨むより、自分が不甲斐なく思います。全く公務員批判をする気はありmせんが、弱い立場のこちらへの押し付けやセクハラはせめてやめて欲しいものです。現在の上司も私に異常に執着して、今の方がセクハラ行為だと思っていますが・・・。

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  • セクハラは

    その人がそういうサイトのアドレスを職場内の女性にメールしたりすれば成り立つと思います。仕事中にこっそり見ている範囲だと職務怠慢とかでしょうね。これも困りますけれど。
    でも下手に手を出すと文句言ったほうが損しそうですね。

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  • もっとセクハラについて勉強してからトピを立ててくださいね!

    セクハラについて勘違いしてるようです。もっと勉強してみてください。
    上司が仕事中にネットでエロサイトを閲覧していることは決してセクハラ行為にはあたりません!
    セクハラについてもっと法律を勉強してくださいね!

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  • 匿名で

    公務員と言うのが抽象的でわからないけど、仮に市や区などにお勤めなら、「市長への手紙」みたいな住民からのご意見ボックスってありませんか?
    そこに匿名で具体的内容を書いて投稿したら?
    それと、市のホームページなどでも、メール等で意見を受け付けているところもありますね。
    個人特定が怖いならネットカフェなどからフリーアドレスを使って送信するとか。

    上司さん、休憩時間にインターネットのチェックをすることもあるかもしれないけど、アダルトサイトや掲示板書き込みはやりすぎ。
    ソースにIPアドレスが出てしまう掲示板なら、管理者のみならず利用者にまで、職場(この場合は役所?)からのアクセスだとバレます。
    放っておいても、問題発覚→処分はじきだと思いますが。

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  • お気の毒に

    ほんと、トピ主さん、かわいそう。
    冗談じゃないですよね。
    在米の会社なら日系でもシステム監査があり、どんなサイトを何時に見てどんなことを打ち込んでるか、文字の一つ一つまで調べられ、勤務時間中にプライベートでネットを使おうものなら処分の対象になります。
    こういうことをシステム課の人が簡単に見れるって、上司さんはご存じないんじゃないかしら。
    しかもお気に入りに入れるなんて馬鹿丸出し・・・。
    何気なく教えてあげたら?
    びびってやめるかも。

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  • セクハラというより

    職務怠慢。
    税金の無駄遣い。

    アダルトサイトに限らず
    勤務時間中に職場のパソコンを
    使用に使うというのは
    やってはいけない事だと思います。
    ぜひ、その上の上司に直訴して
    いただきたいです。

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  • マスコミが

    飛びつきそうなネタですな。
    匿名投稿してみては?
    もちろん、証拠となるものが必要ですが。
    こんな男に、我々の税金で給料を払われてるなんて、税金泥棒ですわ。

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  • 横ですが

    つまり、また公務員たたきですか?

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  • セクハラ?

    現場に性的被害者がいないのに
    セクハラでは訴えられないですよ。
    このさい、奴の上司に直に
    訴えてみたらどうですか?
    公務員が仕事中にHサイトで
    投稿している、きちんと
    プリントアウトしてからパソコンの
    経歴もあわせて上司数人に訴える
    匿名でも構いませんよ。

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  • 上司が馬鹿なら部下(トピ主)も馬鹿

    #仕事中にインターネットの、セックスが目的の出会い系サイトを閲覧しています。
    ・どーやって閲覧が就業時間中だと判断したの?

    #仕事中に投稿しまくっています。
    ・どーやって投稿したかいなかを判断したの?

    #セクハラにはならないのでしょうか。
    #これって、なんらかの法的措置の対象にはならないでしょうか。
    ・細かい事いえば社用物の私物化という観点から不法行為と告発はできます。
     が、他人が嫌でも見れる場所にエロ画像を張り付けた等でもないのに、なんでもかんでもセクハラ言ってるトピ主
     の方が社会人として一般常識疑われますよ?

    #みなさんならばこの怒り、どうしますか?
    #こんな男が公務員なんです。
    そんな上司やらトピ主が血税から給与得ている公務員だって事に怒りが沸きますね♪

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  • 気持ちは分かりますけど

    課長の同意があってPCを閲覧したのならセクハラかもしれないです。
    ですが無断で立ち上げたのならあなたが個人情報を勝手に得た訳ですし大変な問題だと思います。(犯罪?)しかも仕事上インターネットブラウザを動かす必要はあったのでしょうか?お気に入りはブラウザ動かさないと見れないのではないでしょうか。
    仕事中に課長が閲覧していたのかは不明なので日ごろの課長の行いがイイかは判らないですが、携帯でさえ無断閲覧なら夫婦であっても違法らしいので同等のことは言えると思います。
    なお、男の人なら大概は性的サイトも見ているのではないでしょうか?もちろん仕事中の閲覧は違反であり言語道断ですが、休憩中のことなら(でもいけないでしょうが、企業は大体禁止してるはず)大目に見て欲しいですね。
    誰にでも知られたくないことは1つはあるはず。まずは冷静に課長の行動を観察して真偽を確かめるのが先。
    仕事中ならその行為を罰してもらうべき。

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  • セクハラにはならないと思います

    あなたが自分で上司のPCを触って、エロサイトを見てしまったのだからセクハラでは無いのでわ無いでしょうか。
    上司があなたにエロサイトを見せ付けてきたらセクハラですが、その上司があなたに対して能動的な行動に出ていない以上、セクハラとしてじゃ難しいと思います。
    私の同僚にもホモ漫画を職場に持ってきている女性がいますが、別に誰も何も言いませんし。
    ただ、仕事中にエロサイトを閲覧していると言うのは、別の意味で駄目ですが。

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  • なるかも・・・

    まずは、今回のようなケースの場合では、その上司が事務所内のPCでエロサイトを見ていることによって、他の職員が迷惑を被っているか、に依ると思います。
    明らかに、見せびらかして女性の気分を害してしまうようなものであれば、セクハラに当たります。
    でも、それよりも職務中にそんなことをしていることの方を突いた方が良いと思います。
    一般企業の場合は、「服務規程違反」ということで、懲戒処分の対象に当たったりします。
    要は誠意忠実に職務に当たっていない、ということになるわけです。
    公務員でも同じような規定があるかと思います。
    証拠を掴みたいのなら、そのPCのアクセス履歴が消去しない限り残っていますから、それを持って、更に上の上司に「チクリ」を入れてみたら、どうでしょうか。
    そのアクセスログはフロッピーディスクで吸い上げることができます。

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  • ならないと思いますよ

    >これって、セクハラにはならないのでしょうか。
    これって、なんらかの法的措置の対象には
    ならないでしょうか。

    セクハラにはならないでしょうね。
    yahooの辞書によると、

    「セクシュアル‐ハラスメント 【sexual harassment】

    性的いやがらせ。特に、職場などで女性に対して行われる性的、差別的な言動をいう。セクハラ。」

    だそうなので。
    貴方が嫌がってるのに無理やり見せているわけではないでしょう?
    自意識過剰です。

    ただ、仕事をしていないので問題ではあると思います。

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  • 横領罪です

    女性部下を呼びつけてエロ画像を見せたとかメールで送りつけてきたとかでなければセクハラでの告発は難しいかもしれませんね。ですが横領罪には当たるのでは?
    会社の資源を業務に関係のないことで使用するのは横領です。
    ネットワーク管理者に問い合わせれば、アクセスログを証拠として入手できるでしょう。お気に入り登録していても実際にアクセスした痕跡がなければ、立証できませんが。

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  • 彼に気があるんですか?

    職場のものとはいえ、他人のPCの「お気に入り」を覗くという状況が信じられないんですが。

    基本的に、あなた不可抗力的に見てしまう場所、例えば職場の壁などでもない限り、エロ画像を置いておくことはセクハラにはなりませんよ。強制的に見させられたならともかく。

    ですので、問題となるのは勤務時間中に職場のPCを私用で使っている点ですね。まあ程度の問題でしょうけど、仕事の支障をきたすくらいの頻度なら処罰の対象になりうるでしょう。

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  • もっと、もっとセクハラとは何か、勉強してからトピ立てて〜

    このトピはセクハラには該当いたしませんです。
    理由は敢えて申し上げるとあなたの為に良くないと思うから省きます。

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