中途入社1年未満の結婚

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ぴかちゅう

男女

私は27歳のOLです。
仕事は、SEをやっています。
今の会社は、2年半前に契約社員として入社し
(入社というか、実際は単に仕事の契約をしてお給料を貰っていただけです)
今年の3月から正社員として入社しました。
3月に正社員として採用される際の面接で、社長に
「結婚の予定はないよね?うちもたった1年でやめられちゃうと困るから」
と聞かれました。
「ないです。」と答えましたが急に結婚の話が決まりました。
入籍は年末〜年始にして、結婚式は来年の4月ということになりそうです。

結婚しても仕事は続けるつもりですし、しばらくは子供を作るつもりもありません。

しかし、面接の際に「結婚の予定はないよね?」と社長に聞かれたので
結婚に後ろめたさを感じてしまいます。
他の社員や上司にも悪い印象を与えないかと考えてしまいます。

やはり、中途入社して1年未満で結婚というのは、退職しないにしても悪い印象を持たれてしまうでしょうか?
皆様のご意見をお聞かせください。

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  • いいのでは?

    結婚の予定を聞かれたのは、結婚して辞めるってことはないよね?という意味で聞いたんじゃないですか?

    せっかく時間をかけて色んな人と面接して、あなたに決めたのにすぐに辞められては困るし、不採用になった人にも失礼でしょうから。

    結婚しても辞めたり迷惑をかけたりしなければ、後ろめたさを感じることはないと思いますよ。

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  • これまでどおりに働くなら問題ないと思いますが

    要は「うちもたった1年でやめられちゃうと困るから」ということでしょう。結婚したから辞めさせる、では本末転倒なので、それはありえないと思います。

    ところで、結婚=退職という短絡思考については、文句を言いたい人もいるかもしれませんが、人間の想像力にあまり過大な期待をしない方がいいと思います。たぶん、誰もがみんな、似たような短絡的思考をどこかでしてると思います。

    ユーザーID:

  • 個人の印象の問題だけを言えば

    「マイナス」です

    もちろん結婚を理由に社長さんは
    あなたをクビにすることは
    ありえないと思います

    ただ、今回のあなたのマイナス点は
    「平気で嘘をつけるのか?」って
    思われてしまったことでは?

    あなたが悪い事をしているのではありません
    結婚は悪い事ではありません
    それは誰もが分かっているはずですが

    そこはやはり個人の心象として
    あまりに予想外の展開とはいえ
    背景を全く知らない人間に
    すべてを理解・了承しろというのは
    ちと・・・厳しい話ですよね?

    そういう個人の気持ちを理解し、汲んだ上で
    結婚後も一生懸命働く事で
    払拭していくしかありませんよね?

    ただ、気をつけないといけないのは
    「・・・予定外に早く妊娠しちゃいました」
    って言うのは
    さすがにもう、信用なくすだけの行為なので
    (妊娠が悪いのではない事は分かりますよね?)

    そこは夫婦でよく話し合いましょうね

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