派遣契約

Question

派遣社員で働いていますが、今の職場がとても気に入っています。今月で満2年を迎えましたが、以前友人から派遣社員は最大で3年だか4年だかまでしか同じところで働けないと聞いたことがあるのですが、実際どうなのでしょうか？ご存知の方、教えてください。

ぷむ · Answer

その大手企業の子会社の派遣会社，私もそこで派遣してますが…。派遣法改正の時の説明会では「あ，うまくやってんな～」と思ってました。ちなみに派遣でも，能力のある人は社員待遇で大企業に直接雇用されてます（派遣友達が教えてくれました）。ただ，私は社員になりたいとは思わないけど。…あんなハードな仕事，できないもん…。この前聞いた話だと，忙しいときには終電ぎりぎりでも仕事が終わらなくて，お持ち帰りになっているそうですし…。会議も爆裂に多いし。時間どおり終わる派遣が私には向いてます。３年についても，とおりすがりさんがおっしゃっていることの後者だと私は思っています。ただね～，社員の異動がめちゃくちゃ激しいんで，派遣先が変わっても知っている社員がいることが多いんですよね。私も何回か異動しましたけど，そのたびに知り合いの社員がいて，それはそれなりにおもしろかったです。「あれ，××さん？？？」「あ～，ぷむさん！今度はこちらの部署ですか～，よろしく～」なんてね。まぁ，派遣なりのおもしろさを私は楽しんでいますけど。

負け犬逆切れ · Answer

みなさん、レスありがとうございます。＞とおりすがりさんへ友人の件、本当です。今も、友人以外に今年丸３年を迎える人がいて、その人も他の部署への移動を打診されているそうです。ということは、それって違法なことなのでしょうか？友人曰く、かなりの大手企業(確かにその通りです。)なので、(学歴など様々な理由から)一般事務の派遣社員を正社員にするようなことは考えないとのことです。私の派遣会社はどうなのか、今度営業の人に確認してみようと思います。

とおりすがり · Answer

＞友人の派遣会社では、３年ごとに同じ会社でも＞部署を返ることが決まっていて、それはないでしょう！？それを決めることが出来るとしたら、派遣元ではなく派遣先企業だけですよ。派遣元が変わってもです。「３年ごとに部署を変える」は、改正前の派遣法に縛られているのではないですか？それか、その部署で正社員を採用することになった時に、３年経った派遣の方に社員雇用の意思確認をしなければならなくなるのを避ける為としか思えません。ちなみに私は人事の者です。

ぬっしー · Answer

トピ主さんとまったく同じ(某大手企業の子会社の派遣会社に登録し、その某大手企業に派遣されている)です。もう同じ部署で同じメンバーで働いて5年は過ぎようとしてます。その派遣法が出来た時私も不安になって(既に3年目だったから次はクビになると思った)営業さんや上司に聞きました。「この会社しょっちゅう部署名やグループ名変えるから大丈夫ですよ」と言われました。逆を返せば「あんな法律あったって何年たってもキミは社員にはなれないからね」って事なんですけどね、まあ別に社員になりたいワケじゃなかったから良いんですが・・。ちょっとヘコミました。

負け犬逆切れ · Answer

皆さん、書き込みありがとうございます。友人の派遣会社では、３年ごとに同じ会社でも部署を返ることが決まっていて、今年３年になるから違う部署に変わることになったと聞いたので、不安になっていました。法律もあるようですが、派遣会社によっても違いそうですね。私のところはどうなんだろう。友人の派遣会社のように、１つのところに３年までと徹底している会社も結構あるものなのでしょうか？ちなみに、友人は、某大手企業の子会社の派遣会社に登録し、その某大手企業に派遣されています。

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