部下を持ったことがある方へ

レス1
(トピ主0
お気に入り0

キャリア・職場

さつき

上から見ると、部下それぞれの性格や行動、仕事状況が、くっきり見えるとよく聞きます。同じ平社員同士だと、お互いをフィルターなしに見れなかったり(それはプライドだったり?)相手の能力を認めたくない気持ちなんかもあるのかもしれません。上司はどういったところで、部下の本質を見ているのでしょうか。なんとなく気になりました。

ユーザーID:

これポチに投票しよう!

ランキング
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 面白い
  • びっくり
  • 涙ぽろり
  • エール

このトピをシェアする

Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア

レス

レス数1

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • 査定のポイント

    ・平、初級管理職共通
    いかに、早く、正確に、仕事をこなすか
    どこまで、噛み砕いて指示しないと、仕事ができないか
    コミュニケーション能力はあるか
    ・初級管理職に対して
    指示の出し方は、適切か
    仕事の割り振りは、部下の能力に対応しているか
    ルーチン業務の効率化を考えているか

    そんな点を、注目しています。

    ユーザーID:

あなたも書いてみませんか?

  • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
  • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
  • 匿名で楽しめるので、特定されません
[詳しいルールを確認する]
レス求!トピ一覧