社員教育?(人間改革セミナー?)

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へむへむ

働く

 田舎の材木店の事務員の姉。先代社長が急逝して三代目の社長(20代)に変わってからは、会社が傾いてきた。何を考えてか知らないけど、手当てなしで(社員教育)というものに社員全員出席しなくてはならないお達しが出たらしい。ぶつぶつ文句を言う姉に話を聞いてみると、昔、友人がはまりかけた人間改革セミナーと内容が似てる。
 その人の短所をみんなで言い合う、両親の長所、短所を挙げさせるなど普通の常識では考えられない事。
 こういう社員教育って、会社として有効なのか?どこの会社でもこんな事やってるのでしょうか?
こういうセミナーを受けた、聞いた事があるという方はどんな情報でもいいので教えてください。
 

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  • 人間改革セミナー

    私はもうちょいソフトな職場活性セミナーに費用
    会社持ちで出たことがあります。

    1部上場企業が実施しているセミナーで、私の部署
    が試験的に受講して、その後全社的に実施するか
    意見を求められました。

    その時の私の意見はだいたい下記の通り。

    (1) 感想としては効果がないわけではないが、
    費用と時間に見合うか疑問。
    (2) 効果の評価は専門家でないので不明。
    (3) まず豊富なデータがあるサービス提供会社に
    具体的実効のbenchmark(測定可能な指標)と
    実績データを求めるべし。

    結果、セミナーは不採用になったのですが、期
    待にそう返事がもらえなかったからか、単に予
    算が足りなかったからかは知りません。

    セミナー自体は結構楽しいし、無益なもの、と
    いうことではありません。大企業の方が効果あ
    りそうです。

    どういう組織ならどういう効果までなら期待し
    ていいのか、業績改善に結びついたと思われる
    例はあるのか、非常に興味があるので、セミナー
    提供企業の発言に期待します。

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  • 追加、訂正

    すいません。人間改革セミナーではなく、人間啓発セミナーでした。
     そして補足、追加ですがそのセミナーで散々罵倒された挙句、「どうするんだこれからは!!ああ!?」とどなられて「死にます!」といって飛び出しかけてみんなでとめて事なきを得た、という事があったようです。
     異様な光景だったようですが、最後は「みんな一つになろう!がんばって会社を盛り上げよう!」という落ちのようでした。
     そういうのって、労働基準法に引っかからないんですかねぇ。それ以前の問題って気もしますけど。

    ユーザーID:

  • 経営者が所属してる団体は。。

    社長さんか経営責任者がどこかの団体に所属してるのかもしれませんね。。

    ユーザーID:

  • たぶんそれは

    “自己啓発セミナー”だと思います。

    従来の個人が個人を勧誘する形では、批判が相次いだことと不況のあおりで人を集め難くなったので、ターゲットを中小企業経営者に絞って営業している会社があります。

    検索サイトで、“自己啓発セミナー”で検索してみてください。
    いろいろと情報が出てきます。

    ユーザーID:

  • 自己啓発セミナー対策ホームページ。。

    http://www.geocities.co.jp/HeartLand-Poplar/5851/

    http://www5a.biglobe.ne.jp/~saki-k/se11.htm

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