「履歴書のうそ」教えてください。

良く分からないけど、犯罪（私文書偽造及び行使）なんじゃないの？それって。

少なくとも虚偽が発覚したら問答無用でクビだしね。

ユーザーID：

>30代半ば。崖っぷちの再就職戦線です。

事情は分かりますが・・
これは経歴詐称では・・
採用されても詐称発覚すればクビの可能性有りで・・

本気で言っているのですか？

ユーザーID：

履歴詐称がバレた場合、懲戒解雇されても文句が言えません。
人を騙すような人と一緒に働きたいと思う人は、いないと思います。

ユーザーID：

採用する際に、退職した会社に「退職理由」を照会する場合があります。

我が社も全部ではないですが、面接で「？」の場合は照会しますし、うちにも「以前御社にいた○○さんが弊社の採用に応募していますが、退職理由を教えてください」という電話が掛かってきます。

もし、そこで嘘がばれたら就職は難しいでしょうね。
そんな辻褄あわせに労力を使うなら、資格を取る勉強でもしたらどうですか？

ユーザーID：

　多少は、みんな自分の都合にいいようにしているんでしょうけれど、とぴ主さんの内容は、駄目でしょ。

　私がやった事があるのは、研修期間でやめた会社名を書かないで、その間はアルバイトしていたって事にしていたり、役職についていた事を書かなかったり、した程度しかないよ。

　退職理由は、相手に迷惑をかけない嘘（勤めていた会社に不利益にならない）ならいいと思うけれど。

　持っていない資格持っているとか、勤めていない会社に籍をおいていたとかっていうのは、犯罪だよ。

ユーザーID：

数ヶ月でやめた会社のこととか、数年のプー期間のことなんか書かないほうがよいのでは？　この空白の期間は何をしていたんですか？　と聞かれたら、口頭で「アルバイトをしていました。（例えば）接客のスキルが身につきました」くらいにしておいて、よけいなこと言わないほうがいいと思うけど・・・

私は自分の部署に新しい人をとるときに面接に同席させられるんですが、嘘ついてる人ってわかりますよ。いやわかってないかもしれないんだけど、なんか不自然な感じがするんです。妙によくしゃべべるとか、つじつまあわせに必死そうみたいな感じがする人は、「怪しい〜」とか言ってはじきます。

あと、照れもおありだったのかもしれないけど、トピの文章がお年の割には幼稚っぽくて自己中心的に見えてしまいました。トピ主さんの本来の姿とは違うかもしれませんが、トピの文章だけ見ると、そう見えました。

ご参考になれば。

ユーザーID：

本当にそんな事書いてるの？
嘘の内容も、なんだか。。。
他にそんな人がいるなら内容聞いてみたいですね。
どんなん書いてるんだろう。

ユーザーID：

３ヶ月の試用期間で辞めた会社があります。
本当は履歴書に書きたくないんだけど、社会保険でばれるだろうし、正直に書いていますよ。
書かなくてもいいのかな？

ユーザーID：

全部、犯罪ですよ。
しかも、嘘と分かっていてやるんだったら、「過失犯」じゃなく「故意犯」になるため、刑罰は重くなりますよ。

私が吐いた「履歴書の嘘」は…「書いても良いことを書かなかった」タイプの嘘です。

高卒で就職した後、ふと思い立って大学に入り直し、修士課程まで進んだため、その６年間はバイトをして過ごしました。

で、職探しの時に「学歴欄」は高卒のままとし、６年間の空白は「まぁ、色々ありまして…でも、また今の姓で、配偶者も扶養家族もいない身軽な立場になりました」と、「結婚から離婚へ」を匂わせたことです。

だって、私が学んだのは「哲学」。
就職先で活かせる学歴でもないし、「大学院出の頭デッカチ」とレッテルを貼られたくなかったからです。

ユーザーID：

横ぎみです。

１１１さん、確かに犯罪です。ですが、判りませんか？１０代、２０代までは気にならなかった履歴書作りがいろんな意味で大変になってくる事が。

まぁ、でも、資格は正しく書いた方が良いと思います。少なくとも私は良心が痛みます。でも、プラス材料は欲しいところ。だから、私でしたら備考欄などを使ってアピールしますね。資格試験はうけていませんがこういったソフト（具体例をあげる）は使いこなす事が可能です、、、って。そういう自分の正直さは後々のためにも良いですし、こっちの精神衛生上も良い上にそれを判ってとってくれる時は向こうもこちらの正直さを理解してくれている訳で、、、良い事だらけってなりませんか？

履歴書に並ぶデータばかり重視する社会にはうんざりしますが、だからこそ、面接では溢れんばかりの人柄を採用理由にしてもらえるように紙（履歴書）を有効利用するぐらいの人でありたいと思います。

頑張ってください。

ユーザーID：

本当はいけない事でしょうがあります
昔々お水でした
でもまさか履歴書にはかけないでしょ
アルバイト期間にしていますよ

ユーザーID：

何の為の履歴書なんだかさっぱり判りませんね。

というか、履歴書（特に資格・経歴欄）に嘘書く人がいる事に驚きです。
志望理由は多少はあるかもしれませんが、「資格」に取ってない資格を書くなんて･･･
信じられません。

ユーザーID：

>★ＭＯＳの資格は受けたことも無いくせに
「ＭＯＳ一般ワード・エクセル取得」

そう書くなら、
ＭＯＵＳ（マイクロソフトオフィススペシャリスト制度）
ですね。
ＭＯＴ（マイクロソフトオフィシャルトレーナー制度）
とごっちゃになっていませんか。
制度上、求められるスキルは異なりますよ。

いずれにしても、崖ップチの割には
脇が甘いのでは。

ユーザーID：

はいはい解りました。履歴書に嘘なんですね。

いちいち例えば・・・と実例書かなくて良いのに
嘘にしたって嘘つくほどの事でも無い。
どっちにしろ中身の無い内容。
他人の逸話聞いて嬉しいの？

いちいち意見してる私も私だけど、同じ３０代半ばしっかりしましょうよ。

ユーザーID：

こんな虚偽の履歴書をぬけぬけと出して来る人もいるのだから採用側も大変だろうなあと思いました。
まあ、まともな採用担当者ならある程度は見破るでしょうけどね。少なくとも人柄に関しては。

採用になる企業はこのようなところかも。

・週休２日ということだったのに、せいぜい１日しか休めない。
・残業なしとのことがサービス残業が毎日
・当初は試用期間なので給料が安いが、その後上げるとの約束が、何ヶ月経っても上がらない。
・ボーナス●か月分との話が、業績が悪いからとほとんど無し。
・昼休みは１時間と聞いていたのに電話番するように言われて、ほとんど無し。
・社保完備のはずが、実際は会社負担分を出しすのを避けるため、入れてくれない。

などなど。

勝負は引き分けと言うことで、お後がよろしいようで。

ユーザーID：

こんばんは
横になりますが・・・・

過去の判例によると、履歴書のトピ主さんが書いたような嘘？は、たしか、公文書偽造適用ではなかったと記憶しています。

とはいえ、契約関係上、やばいですけど。

トピ主さん程度のものなら、嘘も方便でぎりぎりセーフかもしれませんが、パソコン関係のところは、やばいかもしれません。

学歴や技能（ＸＸ検定）の詐称は多分問題があります。

法的責任（偽造）については、それでも問われないはずですが、道義的責任と契約責任を追及されるという、法律知識の記憶があります。　

履歴書における技能については、その技能を持って会社と「契約」を結ぶ資料・判断基準となるので、
詐称された技能については、契約破綻⇒解雇事由として成立するはずだったような・・・・

記憶が定かではありませんが・・・　
以上横でした。

ユーザーID：

英検３級とか、Ｊ検２級とか一々資格欄に書くのが恥ずかしい資格は書かないですけど、
取っていない資格を欠くのはまずいんじゃないですか？

ユーザーID：

それまではフリーターだったりNEETだったり。
履歴書の職歴欄なんか書く事がないから、やっていたバイトも端から書いて空白を埋めました。
職務経歴書も一応正直にバイトとは明記したけれど、職務内容については実際よりも中身を膨らませて書いちゃったな〜（０を５と書くというよりは１を１０と書く感じ）

就職してから与えられた以上の仕事をこなして成果を挙げているので、経歴書に書いた事が嘘だったとは思っていませんけどね。

あ、資格について嘘をつくのはやめておいた方がいいと思いますよ。
私の場合、一次面接を通った全ての会社から資格の証明書のコピー提出を求められましたから。

ユーザーID：

履歴書のうそってやはりバレるのでしょうか？

以前付き合っていた彼が、職歴を端折って大手会社の中途採用されていました。
職歴：専門学校卒→小さなデザイン事務所→すぐ転職し６年間某会社勤務。（本当は専門学校を卒業してから小さなデザイン会社をいくつか転々としてから最後の会社では２年と少しパソコンのエンジニアをした。）

付き合っていた時は、彼は安月給の為、デート代は私持ち。
中途採用されて上京が決まった時に別れ話が出たのですが、小額のお金を貸していたので返してほしいと言ったら逆切れ。

自宅暮らしの彼の家に電話をかけた時に彼が不在だった為、彼の両親から頼んでもらおうとしたら、彼ママも逆切れ。

仕方が無いので新しい会社の彼の上司に相談する事になりますけど・・・？と言ったら（脅すつもりではなくて、本当に困ってしまったので）職歴詐称の事を言うつもりだろう、そんな事をしたら訴えるとまた逆切れ。
今考えれば彼がどうして私を訴えれる・・・？

結局泣き寝入りです。
彼の職歴がバレればいいなぁと思いつつ・・・。
（でもまだバレてない・・・何故？）

ユーザーID：

「高卒」なのに「院卒」と書いても犯罪ですが、「院卒」なのに最終学歴を「高卒」と書けばまったく同じ重さの犯罪ですよ。

「簿記２級」を持っているのに資格欄には書かないで置く、などというのとはまったく意味が違うことですよ。

ばれれば当然、解雇の理由にもなるし責任を問われます。
役所に問い合わせて嘘かどうか確認してみてください。

ユーザーID：

うちは小さな会社をしていますが、このトピを見て怖くなりました。
履歴書に嘘を書くだなんて・・・。

これからはパートの面接に来た方（中途の求人はパートさんのみの為）の職歴を前会社に問い合わせてみる事にします。

平気で嘘を書けるような方とはいい仕事ができないです。

ユーザーID：

参考になれば、良いのですが、私の場合。
つい1月前に、憧れだった会社に入社しました。

私も30代なかばです。入社後、履歴書を提出。面接で大体の職歴を話していましたものの、私も職歴が多く、正直に書くべきかかなり迷いました。
しかし、結局正直にすべての職歴を記載しました。忘れてしまった分は、社会保険事務所に問い合わせて。

うそを書くのは一時しのぎ。いつ嘘がばれるか、びくびくしながらの毎日では困ると思うのです。
職歴が多いのも自分の大事な歴史。そう考えることができれば良いですね。（すいません、偉そうなことを言いました。）

ユーザーID：

文面からみてもトピ主さんは『嘘』『虚偽』に対する感覚が非常識でおかしいと思います。

履歴書は事実に基づいて記入すべきものですので、資格をもっているのかいないのかは重要な問題です。
もし資格を持っていないけど出来るものがあるならそのように書くべきです。
これでは運転免許を持っていないけど車の運転ができるから免許を持っているといってタクシーの運転手になるのと同じことです。

トピ主さんのしていることは立派な犯罪ですし、発覚後に会社から訴えられても負けますよ。

こういう程度の低い考えだから就職できないのでしょう。

呆れました！

ユーザーID：

　嘘というと聞こえが悪いですが、トピ主さんのおかげで、人事担当の方のチェックポイントにヒントができて大変いいと思います。さらなる書き込みでの充実を期待します。

以下は、履歴書の読み手の現在の常識です。

・英語の資格は際立って優れたもの以外信用ならない。英語力の確認には突っ込んだ質問を用意すべき（英語での突然の応答など効果的）

・パソコンソフトの操作技術で大事なのは、書いてある資格ではなく、それをどこでどのように身に着けたか。二三の特殊専門用語を用意して質問してみるといい。

・多種の経験のある人の場合、就職していた期間に注意して評価する。1年に満たない場合、経験とはみなさない。1年で活躍できている人はそれ以前にどこかで身に着けた経験の貯金を応用しているだけ。

・こちらが知らないふりをして、説明させると技術･経験の程度は分かる。とくに「そんなこと常識・誰でもできる」と理屈をつけて説明をはしょる人ほど知らない。そこで自分しか知らない知恵を話せる人はデキル。

ユーザーID：

これだけ嘘ついて職を得ても長続きしないと思いますけど・・・。

自分の都合で嘘を正当化する人って、仕事や人間関係でも同じことをするから会社では長続きしないと思いますよ。

ずっとフリーターしてた方が良いと思う．．．。

ユーザーID：

就職したいと思っても
嘘はかかずに、正直にいきます

それで落とされたとしても
またがんばります

嘘で固めた履歴書って
悲しくなりませんか？？？

ユーザーID：

言語欄に、中国語は話せないけど、何とか読むことはできると書きます。欧州、アメリカの人よりは、推測できるので！

でも、これを北京語を苦労してマスターし、英語、中国語、日本語の三ヶ国語を操って仕事している人に言って、不快にさせてしまったことがあります。
すいません。

でも、海外でのCVは８０パーセントがはったりです。
プログラム読んだだけで、プログラムできる!と書く程度が殆どで、この化けの皮をいかに剥ぐかが面接での鍵となります。（実際にプログラムをその場で書かせたり、新聞を読ませたり）

だから、犯罪歴を詐称したとか言うんで無ければ、狐と狸の化かし合い程度では?

ユーザーID：

私はうそを書いたことはありません。
が、友達にうそを言わせたことはある。。。
色々あって（職場でのいじめなど）があって、半年でバイトを３ヶ所も変えた友人がいるのですが、その子の履歴書を見て「これらは書かないほうがいいんじゃない？誰だってころころ職を変える人は採用したくないよ。この期間についてつっこまれたら、友人の農家を手伝っていました、とか言えば？」と言ってしまいました。

実際うちの農業を手伝ってくれていたので、あながちうそでもないだろうと。
そうしたとたんに、今まで落ち続けていた面接に合格。
今は楽しく仕事をしているようです。

ユーザーID：

履歴書で決まることもあるかもしれないけれど、面接は
人を見てるんですよ。一目見れば大体わかりますから。

働いてた時、ある資格の実習生を受け入れてました。
ペーペーだった私が来たばかりの実習生にロッカーの位置や当日の流れなどをせつめいしてました。
毎年10人くらい来てましたが、初日に部屋に入ってきた印象と後日の働きぶりって大体一致してましたね。

自分が就職活動してた時は｢なぜ5分かそこらでわかるのか」と思ったものですが、受け入れる立場になったら
大体わかるかなと思いました。履歴書に嘘書くことよりも、面接でよく見られる（中身も含めて自分を磨く）方法を考えたほうがいいと思います。

ユーザーID：

＞採用する際に、退職した会社に「退職理由」を照会する場合があります。
＞我が社も全部ではないですが、面接で「？」の場合は照会しますし、うちにも「以前御社にいた○○さんが弊社の採用に応募していますが、退職理由を教えてください」という電話が掛かってきます。

これって、「応募の秘密厳守」っていうのに反してませんか？　また問い合わせがあったら、個人のプライベートな理由を電話一本で他社に話してしまうのでしょうか？

それはそれで問題なような・・・

ユーザーID：

トピ主さんそれはヤバイ。まじヤバイ。
私も29で就職活動を6ヶ月しました。嘘は書きたくもなるけど書かなかったですよ。

嘘はバレるんですよねー。なんとなく胡散臭いって思われたら終わりです。特に高齢になればなるほど。
しかも面接官はいろんな年代の人を面接してきた、いわば人を見る目のプロです。騙す事なんて難しいですよ。

資格の欄は備考欄を使ってみては如何でしょうか？
「マイクロソフト社　ＭＯＵＳ一般エクセル・ワード受験に向け勉強中　●月受験予定」
なんて書いておけばそれなりに使えるんだなって判ってくれますよ。

履歴書に嘘書くよりも、職務経歴書をきちんと作って、これだけの経験がありこれだけのことが貴社で役立つ！と売り込んだほうが良いですよ。
私は職務経歴書重視の書類作成で書類審査は落ちたことなかったです。

あ、あと写真は結構重要です。きれいに撮ってくれる写真屋さんで綺麗に撮ってもらい、ネガを作っておきましょう。

ユーザーID：

横ですが、ふーん・・・さんへ。

2003年11月1日（〜6ヶ月間は移行期間）から、
MOUS＝Microsoft Office User Specialist」から
「User」をとりのぞいて、
『Microsoft Office Specialist』に変更されています。
ただし従来のように略してないけないようですが。

ユーザーID：

就活中に知人に「ねぇ、TOEIC何点取った？」と聞かれ、正直に935点と答えました。そしたら「あっそ」と紙に何か書いてる…。
「？私の点数メモって何してんの？」と覗き込んだら、履歴書に彼女のTOEIC点数を書いてるところ。彼女の中学生レベルの英文卒論をチェックさせられた私にはちょっとびっくりの、私とあまり変わらない点数。
「へぇ…。受けてたんだぁ、知らなかったなぁ」と言うと「んなん、受けるわけないじゃん！あんたが935点取れるなら、私だってこんくらい取れるから書いてんだよ。他に何（嘘）書こうかなぁ」と返されて目が点になりました。
Is/was/are/wereすら使えていないようなレベルなのに…詐欺だよ。良心が傷むどころか嬉々として他のでっちあげを考えている彼女の人間性を疑いました。
トピ主と思いっきり重なります。
主観が入らないように、客観的な能力のものさしとしての資格記入でしょう？嘘つく度胸があるなら、多少の出費も投資だと思ってテストを受ければ良いのに。30代崖っぷちなのは同じだけど、うだうだ言い訳せずに、私は着々と資格をいくつか取りつつあります。トピ主と同列で戦線に並ぶと思うとげんなりするね。

ユーザーID：

辛口意見が多いですね･･･。基本的に履歴書に嘘はいけない。最悪犯罪になりますから。

ただ『物は言よう』という言葉があるようにぼかす、強調する表現方法を使うべきと思います。私も就職活動に苦労しました。何人も私より早く内定を貰う人を見てきましたしそれはあなたも同じと思います。ただそんな人達は国内有数の技能持ちの人達ばかりですか？違いますよね。はっきり言ってそんな人達は一握りです。

では、どうして採用されるのか？それは自己アピールがうまいからです。例えば英検の資格一つでもただ何級というのではなく英語をここまで実用的に使うことができると強調すれば例え1級ではなくてもそれはただ1級を持ってる人と比べ確実に使える英語力となり得ます。また水商売をやっていた期間をフリーターと敢えてぼかしそちらに話題が向かないよう面接をコントロールするのも重要な要素です。

嘘にならない程度に強調、ぼかしをする。これが履歴書の正しい作り方かと。

>ふーん・・・さん

今はMOSでいいんですよ。規格が変わりましたからもうMOUSじゃありません。

ユーザーID：

立派な犯罪ですよ。

職歴に書いた会社に退職理由や勤務態度など問い合わせをすることはありますよ。
実際、私は以前勤めていた会社で受けた電話が
退職した人が面接に行った会社からでした。
上司に代わりましたけど・・・

あと、どなたかも書いていらっしゃいましたけど
ＭＯＳではなくてＭＯＵＳ（マイクロソフトオフィシャルユーザースペシャリスト）検定ですね。
それぞれの最初のアルファベットを取って、ＭＯＵＳですよ。
面接にいかれましたか？
指摘はされなかったのでしょうか？
まあ、ご存知ない方もいらっしゃるとは思いますが・・・

年齢的に厳しいのはわかりますが、嘘はいけませんね。

ユーザーID：

非難を覚悟で書きます。取ってもない資格をありなんていううのはちょっと行き過ぎかなあと思いますが、かなり焦って行き所のない所まで行ってるようですので言いますが、ほどほどの嘘はついてもいいと思います。但し、運良くもし仕事に就いたならちゃんと仕事をしていくだけの能力を自分が持っているとある程度確信しているというのを前提です。このままではどこも取り合ってくれないのなら、嘘をついてもも最悪の結果の場合ばれて解雇になることです。人生公平になんて出来てません。これくらいの賭けをしないとチャンスがない人だっていますよね。きれいごとだけでは済まない世の中なのは悲しいけれど、それを乗り切ってがんばって下さい。

ユーザーID：

もっている資格を書かないのはありですが（ウソではないですからね）、とっていない資格を書いてもしょうがないでしょう。例えば車の免許がないのに「免許あり」と書くことについてはどう思われますか？おかしいですよね。パソコンの能力などは特技欄などに詳しく書いてアピ─ルしましょう。退職理由も、一身上の都合なり、都合により、など書くものです。省略する事と、捏造する事は違いますよ。

ユーザーID：

私も短大卒業後の転職回数が多い30代の女性です。
けれど、履歴書は正直に書いています。
今では、経験した職に関して取得した資格を記入しようとすると履歴書の記入欄が足りませんし、
職務経歴書を完成させたときは思わず見とれるほどになりました。
自画自賛といわれればそれまでですが…。
思うに、トピ主さんは、自分に自信を持てる生き方をされてないのでは？
事実を書くべきです。
ボロはでます。

スタートが遅ければ他人の倍、10倍20倍は頑張る意気込み。
そして、紙にかけないヒューマンスキルをどうやって売り込むか。
ここをキチンと持っていれば、本当のことを書いた履歴書で採用されます。

ユーザーID：

私の場合、医療事務の資格あるのに書かなかったことがあります。なぜかというと一般事務の面接だったからです。それまで一般事務の時でも医療事務の資格書いていたけどたまに「なぜ医療事務をしないの？」とか「医療事務の資格あるからそれ生かした方がいいのでは？」と言われました。もちろんそれらは不採用でした。持っていない資格を持っているように書くのはよくないと思います。
今、働いているところ（採用されて今で２週目）は希望していた医療関係で看護助手しています。面接の時、介護の要素も含むと言っていたので、ホームヘルパーの講座を受講中ということを言いました。もし医療事務なら、ヘルパーの資格取ったら介護関係へ行った方がいいと言われて落とされそうだから言いませんでした。

ユーザーID：

＞１１さん、確かに犯罪です。ですが、判りませんか？１０代、２０代までは気にならなかった履歴書作りがいろんな意味で大変になってくる事が。

だからなんだというのです。大変なのは企業の責任だ
とでも言いたいのですか？大変なのはその人の都合・
責任であり、採用者側はまったく関知しないことは
理解できませんか？

＞まぁ、でも、資格は正しく書いた方が良いと思います。少なくとも私は良心が痛みます。

良心が痛むとかそういう次元なのですか？あなた社会人
なのですか？働いたことあります？

つづく

ユーザーID：

採用担当を甘く見ないで下さいね。（笑）
たとえ面接にこぎつけたとしても、嘘で塗り固められたような候補者はわかりますよ。

ユーザーID：

＞でも、プラス材料は欲しいところ。

すでにウソを書いた時点で全てがマイナスです。

＞資格試験はうけていませんが（中略）そういう自分の正直さは後々のためにも良いですし、こっちの精神衛生上も良い上にそれを判ってとってくれる時は向こうもこちらの正直さを理解してくれている訳で、、、良い事だらけってなりませんか？

だったら最初から経歴にウソなど書かないで備考欄に
そう書けばいいのです。もしくは面接で申し出るか。
しゃーしゃーとウソを書き連ねておいて一体どこが
「良い事だらけ」なのか教えて頂けないでしょうか？

＞面接では溢れんばかりの人柄を採用理由にしてもらえるように紙（履歴書）を有効利用するぐらいの人でありたいと思います。

先述の通り、しゃーしゃーとウソを書き連ねる様な
人間のどこが「溢れんばかりの人柄」をお持ちなのか
教えてください。

ユーザーID：

＞例えば・・・
★ＭＯＳの資格は受けたことも無いくせに「ＭＯＳ一般ワード・エクセル取得」（でも十分使えるんだもん。いちいち高い受験料払えない!!）

タクシーの運転手が免許を持っていなく、事情を聞いた
時に「でも十分運転できるんだもん。いちいち高い教習代
払えない！！」
などと言って通ると思いますか？

それともご自分は人の命に関わらないから
それとは別だとお考えになりますか？
あまりにも次元が低すぎというか、モラルの欠如も
ここまで来たかというか、所詮この程度なのか…
嘆かわしい限りですな。ま、頑張ってください。

それから「公文書偽造」にはならなくても「経歴詐称」
はしっかりなりますので。

ユーザーID：

そんな感じかな。
あと、元々得意でスキルがあるだけなのに、
持ってもいない資格を書くこと。

ユーザーID：

　トピ主さんは間違っていませんよ。
現在はＭＯＳというんです。
あんまり高みからものを言うとこういう場合恥ずかしいですよ〜。
　トピ主さん、気持ちは分かりますがやっぱり詐称はよくないなー。

ユーザーID：

東南アジアの物売りって、日本人観光客に高く売ったりするじゃん、だからいつまでたっても先進国じゃないんだよ、要するに世渡りさんみたいな人ばっかりの社会ってことだ。
しょうもない人が個人的なしょうもない得しようとするから全体としてカントリーリスクの高い効率の悪い社会になるの。

ウソをつく人は自分の得になることしかしないからダメなんだよ。

日本人は文化的にあまりウソをつかないので効率のいい社会ができたの、ウソばっかりつくくせに日本よりマシなのはアメリカだけ、そのアメリカですらフェアプレーは賞賛されるの。

ユーザーID：

私は逆に会社側にとんでもない嘘を付かれて騙されて採用されたことがありますよ。小さな会社だったんですけどね。
世の中に嘘なんて充満してますよ！
かといって、自分は履歴書にもう嘘はかきません。
本当は一度大学中退を卒業と書いて採用になりかけたところがありましたが、苦しくなり、結局辞退しました。そして、もう2度としないと思いましたよ。後々後ろめたい気持ちで過ごすのはイヤですから。

ユーザーID：

趣味欄に書く事がなかったので
「映画鑑賞」「絵画鑑賞」と書きました。
テキトーです。

ユーザーID：

私は、「最終学歴は高卒です」と公言したことはありません。
履歴書の学歴欄に「高校卒業」までしか記入していないだけです。
「大学に行かなかった」とは言っていません。
「高校を卒業した」と書いただけです。

履歴書は、公文書ではなく私文書ですから…こねこさんの言われている「罪」とは、「私文書偽造」のことでしょうか？
「私文書偽造」は、「書かなかった」という不作為まで、行為の範疇に含むものだったのですか？

尋ねる「役所」とは、「法務省」でしょうか？
それとも「警察庁」でしょうか？
こねこさんは、刑法に詳しいようなので、どうぞ門外漢の私に、ご指導ご鞭撻の程を。

ユーザーID：

履歴書にウソを書いたら法に触れるの？
刑法を調べたけどそれらしいのは見あたらないよ。

解雇事由にはなるみたいだからウソは書かない方が良いと思うけど、、

それと学歴を実際より低く書いても駄目なんだって。

ユーザーID：

ビックリしました。
そんな人間を履歴書を信じて採用しる会社が気の毒です。やめてほしいです。
私の会社でも３４歳の女性を雇いましたが、さすがに職歴は嘘ではないみたいですがスキルが嘘だらけ！エクセルワードは使える、と言っていたのに、今時小学生でももっと使えるよと言いたくなるレベルです。本人も後がないので必死に頑張ります、と言うんですが私も含め周囲は冷たい視線ですよ。
そんな人間にも雇った時間は給料も払わなきゃいけないし、入社手続きもしました。本当にむかつきます。
嘘を書く暇があるなら資格を取ってください！！！

ユーザーID：

世渡りさんへ

>履歴書に多少の色を付けられない人間なんて、融通のきいた仕事ができるとは思えませんが？

履歴書すら平気で嘘を書く人に、大事な仕事は任せられません。

せめてＴＰＯをわきまえて嘘を付きましょう。

ユーザーID：

＞＞採用する際に、退職した会社に「退職理由」を照会する場合があります。

＞これって、「応募の秘密厳守」っていうのに反してませんか？　


２度ほど職をかえましたが、毎回、以前勤めていた会社に「退職理由」の問い合わせがありました。
(前の職場の人が教えてくれた）
そういうものなんだ〜と、深く考えませんでしたが、
elleさんのおっしゃる通り「守秘義務？」に反してますよね。

「退職の理由」なんてプライバシーの中でも、とてもデリケートなものですよね。
それを第三者に勝手に教えてしまって良いのでしょうか？

詳しい方がいらっしゃったら是非教えてください〜

ユーザーID：

２度目のトピ主のレス見ました。
＞＞私は、このレスで皆さんの履歴書で書いた嘘を楽しく、あははという感覚で告白し会おうという糸でスレを立てました。
なので、説教刑はご遠慮願います。かなり気分が悪くむかつきました。

まぁ、意味がわらかないトピックですね。
そんなトピックに釣られるほど、小町の読者は軽率だとは思いませんが。

「美味しいお菓子教えてください！」「昔よくみたＴＶ番組教えて！」などと言ったトピとは訳が違う。

嘘を言い合って、何になるんでしょうか？

私は多分トピ主より一回り以上年下ですが、呆れました・・・。

ユーザーID：

初のレスで、あからさまにに皆さんの神経を逆撫でするようなレスをつけたトピ主さん。
ハンドルネームが変わってますけど…、打ち間違えですか？

それとも…釣り師の影武者さんの登場でしょうか？
特に意味のないHNの方が打ち間違えって少ないからね〜。

ユーザーID：

＞かなり気分が悪くむかつきました。

悪いことをしていて見事な開き直りですね。
犯罪者とともにははは…なんて笑ってられません。

ユーザーID：

社会的常識、というよりもう人として大人としてダメ。

ま、こんな人は就職できないだろうし出来てもすぐ首だからいいか。
あ、そうか。この人は人事採用担当者の眼を確かめるために企業が送ったリトマス試験紙なんだ（なわけない）。。

ユーザーID：

＞私は、このレスで皆さんの履歴書で書いた嘘を楽しく、あははという感覚で告白し会おうという糸でスレを立てました。
＞なので、説教刑はご遠慮願います。かなり気分が悪くむかつきました。


はぁ？
皆さん「いけないことですよ」「冗談で話す内容ではない」と忠告してるのに
何が「気分が悪い」ですか？
ふざけるのもいい加減にしてください。

例え「過去の懺悔」だろうと悪い事は悪い事です。
それを「嘘書いてます」と現在進行形なトピ主さんに皆さん注意をしているのですよ？

学歴詐称もありますが「取ってもいない資格を取ったものとして書く」のも詐称だと思わないのですか？

真面目にやっている人をバカにしないで貰いたいですね。
世の中、こんな嘘をついていい思いしている人がいると思うとかなり気分が悪いです。
なんかトピ主最悪。

ユーザーID：

＞ひぇー＞＜、みんな厳しい！まじめですね。

履歴書を真面目に書かなくてどうするんですか。
説教系はご遠慮って・・・
明らかに悪い事してるのに、何考えてるんでしょう、この人は。

「今思うと笑える過去の失敗談」のトピとして立てたんでしょうが、
こんな非常識な事、「私は非常識な人間です」と言っているようなもんですね。

かなり気分が悪くむかついたのはレスをした方や、このトピを見た人です。
自分のやった事、悪い事・いけない事だとさっさと自覚してくださいね。

あ、「糸」ではなくて「意図」ですよ。

ユーザーID：

>でも、学歴までは偽っていないからいいかなあと思います。

もっていない資格を持っていると書くのは学歴詐称と同じでしょ〜。


>でも十分使えるんだもん。

ホントかなぁ。過去問とか見たことある？


>告白し会おうという糸

「告白し合おうという意図」。
履歴書にウソを書く前に正しい日本語をできないとヤバイよ。

>なので、説教刑はご遠慮願います。かなり気分が悪くむかつきました。

あなたのそのレスに対して「かなり気分が悪くむかつ」いた人は多いと思います。

経歴見てても職業てんてんとしてていかにもダメ感漂ってるしその場しのぎで就職してもどうせすぐやめちゃうんじゃ？
３０歳、入社８年目、技術系総合職、転職歴無しの私からみると、あなたはそんな調子だから、３０代半ばで崖っぷちなんじゃないかなぁ。

２０代前半のフリーターの子が真面目に就職しようとして息抜き半分で、書いてるのなら、わからなくも無い内容だけど。

３０代半ばでしょ。イタイ人だなぁ。

逆ギレする前に１回根本から見直さないと就職なんてできないと思いまーす。

ユーザーID：

それはレス書いる人たちの台詞でしょう。
人生なめてますね。

まあ好きに嘘で塗り固めた履歴書で職をつかんで下さいませ。
そんな甘くないと思うけど、これでうまくいけば儲けモンですものね。頑張って。

ユーザーID：

　トピ主さんがやろうとしていることは、「履歴詐称」です。これが元となって解雇されても、一言も文句は言えませんし、会社によっては懲戒解雇も有り得ますので、十分に覚悟してください。こうなりますと、例え退職金受給対象勤続年数を超えていても、退職金はもらえません。もちろんですが、労働基準監督署へ申し立てても、まず勝ち目はありません。

　資格に関しては、資格を証明するものの提出を義務付けている企業が多いですから、嘘は付けません。

　履歴を詐称するのではなく、むしろ、自分の履歴に自信を持ち、職歴のない期間の正当な理由を考えて面接で説明するとか、採用されたい会社で自分が何が出来るのかアピールできることを用意するなど、前向きに考えた方が良いと思います。面接では、履歴よりも人間本位で見ますので。

嘘をつくことなく、頑張って下さい。

ユーザーID：

知り合いのドイツ人は履歴書にスペイン語中級と書いたそうです。
けれど実際は挨拶がちょっと出来る程度で、スペイン語なんて話した事もないそうです。
それで「面接で突っ込まれたらどうしよう、本当は話せないのに〜」とびびっておりました。

それを聞いたとき、私は彼の事を軽蔑しましたね。

でも外国人の履歴書って、ハッタリ勝負の所が多いです。物は言いようですからね。まあトピ主さんは日本人で、ここは日本ですからあまり関係ないですが。

でもそういう人は信用されません。

彼に会うたびに「嘘つき」と思ってしまう私です。

ユーザーID：

大学生のときバイトの面接で嘘を付いたことあります。
前のバイトをやめた理由が人間関係だったのですが、バイトの面接で前のバイトをやめた理由を尋ねられたとき、「夜間のバイトだと授業に支障がでたのでやめました」と嘘を付きました。
前のバイトはコンビ二でしたが、夜間は入っていませんでした。
やはり人間関係でやめたとなると採用するほうも採用したいとは思わないでしょう。
ただ、学歴や資格の詐称はまずいでしょう。
特に持っていない資格を持っていると詐称するのはね。

ユーザーID：

Ｂ４タイプの履歴書は小さくて書きづらくてダメ。履歴書の白いところが無い様に書くのが基本と思われがちですが、見やすく書きやすい見開き「Ａ３」を使用する。
「志望動機」で最大限かつ簡潔にアピール（大きな文字を書き３行で収める！細かな字でウダウダ書いてあるのは簡潔に表現できない人）」
趣味・特技、得意学科（学校出て何つの？）が付いている履歴書は絶対避けるべし。

職務経歴書もＡ４に１枚パソコン（必須）で、ものすごく内容の濃いアピールを簡潔にまとめる。

そうすると、あれこれ考えなくなりますよ。「見られる」より「見ろ！！」の履歴書作りましょう。
書類選考で担当者の見る書類は１００人分くらいです。細かく書くと見てもらえないよ！

ユーザーID：

嘘が良いとは決して思いませんし、
基本的には反対なのです

・・・・が、バレナイ場合を考えてみました

　1　入れ替わりの激しい怪しい会社
　
求人誌にしょっちゅう求人が掲載されている会社の場合
面接に行けば、即採用されます
その代わり、ノルマ重視という営業職に多い

　2　中小企業で誰にでも出来るような事務

PCスキルの要求も無く、ヤリガイゼロの職場
給料は手取りで15万円を切る可能性大
中小企業ゆえに、いい加減な事が多い可能性大

以上の就職を根気よく探せば
履歴書に嘘を書いてもバレナイと思います
ただ・・・そういう会社でないと
嘘をついたら・・・・

そのうち人間関係の中で嘘がばれて
会社内での信用はなくなると思います

履歴書で見栄を張るのは理解できるけど
故意で嘘を付くのは賛成できないなァ

ユーザーID：

みなさん
はじめまして。
３０後半で解雇され現在、職探し中です。

私はうそではないのですが、年号は和暦を使います。
大学を卒業したのは平成元年3月
入学が昭和59年4月

お解りですね。

ユーザーID：

私も同じような事やってます。

●ＭＯＳの一般は取得しているが、上級と書く

●１年足らずで辞めた会社は数年勤務した事にして全体に会社数を減らす（転職が多いと思わせない）
さらに受ける業種に合わせて長く勤務した会社を変える
直近の会社の事だけは正直に書かないと雇用保険から
バレるので仕方ない。

実は今日も面接があって自信があったのに「あなたにはうちの仕事は物足りないでしょう」って言われた。

スキルがあればいいというものでもないし、逆に見下される場合もあるしホントにむずかしい。

２０代の人には分からんでしょ。この気持ち。

ユーザーID：

気持ちは分かりますが、嘘とばれた時にバツが悪いですね。私はずるいことに言い訳できる程度の色付けをしていました。例えば

６ヵ月間の語学留学（学校名は実名をあげる。）→ 旅行したり、一ヵ月ほど海外のコミュニティの語学クラスに行ったり、後はぶらぶら。

ボランティア歴３年→登録期間は３年だけど、あまり活動していない。

入社時期を早めて書く→ 試用期間だったけど、入社には変りない？

退社時期を遅く書く→ 海外の会社だったため照会はしないだろうと見越して。ビザの期限切れまでの期間にしておいた。

趣味：英会話（○月のTOEICで○○点目指して特訓中とか）→ 何も資格がなかった為。

特技：MSのソフト名をテンコ盛りに書いて、「前の会社では私だけが資料作成を担当していたので、とても勉強になりました」とか。→ 採用が決まったら覚えなきゃいけないものもあった。

逃げ道は残しておいたほうがいいと思います。

ユーザーID：

私の会社に勤めていた派遣社員の人が、辞めた後、妹の職場に応募してきたことがあります。当然前の職場のリファレンスを取りますよね。

ちょっとした知り合いってどこにでもいます。うちの会社も、応募者に対しては出来る限りの人脈を使って情報を集めます。気をつけたほうが良いと思いますよ。

ユーザーID：

履歴書には最終学歴を書かねばならないのですよ。
学歴欄に出たはずの院を書かずに高校卒業までしか書いていなければ、高卒と公言している事になるのです。

ユーザーID：

"本人"が"自分"の履歴書に、自分の資格経歴などの内容について嘘を書いて、それを使っても、刑法の私文書偽造罪にはなりません。ただ解雇理由にはなるでしょうね。
ただし、その嘘の資格(MOSでも）や経歴で財物をだまし取ったら詐欺罪の"可能性"あり。例：その資格や経歴を持った人しか与えられない手当(給与が上がった（初任給が他より高い）)もらった、採用可否がそれで決定されたなど。詐欺罪は重罪です(１０年以下の懲役)。また、損害賠償請求を受けるかも（利子をつけて賠償させられるよ）。
　なお、学歴は事実であれば低く記載しても罪になることはない。博士号(修士号)を持っていて書かないのも、簿記２級持っていて書かないのも法的には同じことです。ただし信義則上は会社からの解雇理由になる？？？(知りません）
　以上わかる範囲で簡単に書いたつもりだけど、まぁ(良心があれば)やめといた方がいいと思うよ！

ユーザーID：

こねこさんじゃありませんが、
履歴書　経歴詐称　解雇事由　判例、でググって見ました。詳しくは↓をどうぞ。
http://www.e-sanro.net/sri/q_a/roumu/r_bas_006.html

同じく「私文書偽造」もググって見ましたが、経歴詐称は
私文書偽造にはあたらない（＝犯罪ではない？）みたいですね。

ユーザーID：

＞履歴書にウソを書いたら法に触れるの？

有印私文書偽造に問われる可能性があります。
過去に履歴書に虚偽の内容を書いて、有罪になった例もあるようです。

ただ、実際のところ、少々の「はったり」程度では罪に問われることはないようです。
もっとも、このトピ主さんみたいに嘘八百だとヤバいですけどね。

第一、これは法的な問題と言うよりは、良心の問題ですしね。

ユーザーID：

皆さんここぞとばかりに非難してますね。
しかし、確かに悪いと言えば悪いですが、そうしたくなるのも無理ないと私は思います。

雇う側の人も投稿していますね。
もしくは会社側も大変だと擁護する人達。
しかしそれなら、雇う側はそんなに正直でしょうか？
履歴書の嘘がどうこうと言ってますが、それなら企業が求人誌やハローワークに出す求人票には嘘はないのですか？
求人票には年齢不問と書いておきながら面接に行くと「実は○歳までが対象だ。」等と言う会社、経験不問と言いながら「全くの未経験と言うのもどうもね・・・・。」等と言う会社、私は何社も見てきました。
向こうがそういう態度ならと開き直った私はついに履歴詐欺を決行、ただのアルバイトだったのを契約社員だった事にしたり、空白期間を埋める為前の会社を実際より長く勤めた事にしたりして応募したら今度は呆気なく採用、もう５年になります。

ここでもっともらしい事を書いている人達は、自分は、もしくは自分の会社はそういう酷い事は一切しないと断言できるのですか？
今が超買い手市場なのをいい事に、求職者を使い捨ての道具みたいに扱う人達に偉そうな事言われたくありませんね。

ユーザーID：

まぁ嘘書こうがホント書こうが
トピ主さんの自由と思うのですが
その歳になってもそんな事考えるんだ…

不景気も原因でしょうかね

ユーザーID：

高校卒業までしか書かなかった。それもダメらしいですよ。

高卒だから採用した、という場合もありますから。
あなたもお認めになっているように、院卒だったら、そもそも面接さえもとパスしなかったかもしれませんよね。
つまり、高卒であることが採用理由の一つである場合に、履歴書に正確な学歴をかかずに、会社側に高卒であるかのように受け取らせる書き方をするのは、やはり有印文書である履歴書の場合、ダメですよ。

たしか、どこかのバスかタクシー会社で、本当は大卒なのに高卒と偽って履歴書を書き就職した人が、首になっていました。

それから履歴書は公文書ではありません。私文書です。しかし、私文書だからといって嘘を書いていいわけではありません。

日本の法律では「有印私文書偽造」は罪であるとハッキリと明記されております。当然ですが、会社側が訴え、裁判所がこのトピで履歴書に嘘を書いたと言っている方々に対して有印私文書偽造の罪を認めれば、刑罰に処せられます。（罰金刑の場合もあれば、懲役刑の場合もあるでしょう。刑の軽重に関しては犯罪の故意性や、嘘の程度にもよるでしょうけどね）

ユーザーID：

トピ主さんが採用されないのは、履歴書の内容ではありませんね。
経歴詐称、嘘をついても逆ギレするような性格が、面接でにじみでているからでしょう。

ユーザーID：

３０代半ばの専業主婦です。

仕事をしていた頃は、履歴書に適当な職歴のみ書いていました。

本当のことを書くのは名前や住所年齢などの個人情報と、最終学歴だけです。

資格は、何も持っていないので書きません。普通免許は取得しているのでそれだけですね。でも免許を取った途端に運転をやめたペーパーなので、実際の運転はできないのですが。

短大を出てから正社員を一年弱で退社。それからバイトの日々。長続きしないので何社も変わりました。

だから正確に言うと嘘じゃなくて、自分でも分からないだけ。いちいち書いていたら職歴欄が足りませんよ。

仕事がイヤでひきこもっていた時期も３年ほどありました。その間のことは書かずに、ひとつのバイト先に３年間在籍していたことにしました。ホントはそこ一ヶ月で辞めたんですが。

結婚と同時にバイトを辞めました。子供はいませんが夫には「もう働かない！」と宣言。６年間専業主婦です。働くのが嫌で婚約してすぐ辞めたくらいですから。結婚式の準備があるからと言い訳しつつ。実際やることなくてブラブラしてました。一生働かないぞ！

ユーザーID：

ここではなく、嘘の履歴書で採用になった会社でなら、同僚と履歴書で書いた嘘を楽しく、あははという感覚で告白しあえるんじゃないかな？

誰がどこまで本当のこと言ってるかわからないけど。
それも掲示板といっしょですよね。

ユーザーID：

＞現在はＭＯＳというんです。
いいません。
“Microsoft Office Specialist”又は
“マイクロソフト オフィス スペシャリスト”
という名称であり、事務局では「MOS」などの略称は
使用できない、としています。
つまり、あなたが「MOS取得者」と書いたところで、
そんな資格は存在しないのです。

略すのが楽だからといって、有資格者が間違った名称
を「いうんです」などと明言してはいけません。

発言主さん、横レスで申し訳ありませんでした。

ユーザーID：

トピ主さんの読ませていただきました。

自分もうそ書いた経験あります。以前、職歴を少し減らしました（笑）履歴書の職歴の覧に書ききれなくなった為です。わずかな期間しか働いていない所は、省きます。それにはもう一つ分けがあります。以前面接に正直に書いた履歴書を手に面接を受けた時の事です。「色々仕事変わってるなー」ってなぜ辞めたのか理由も聞かずバカにされました。色々転職したのには、家庭の事情や地方に引っ越し、勤めていた会社の経営悪化による解雇などの理由があってのことなのですが。。。（もちろんその場で求職をお断りさせて頂きました。）けど、技能に関しては流石にウソは書けないよ。

ユーザーID：

２度目のトピ主さんの発言を見る事が出来ていないのですが、かなり反感をかってらっしゃる御様子。

あと、私への直接のレス（くゎさま）がございましたね。

物事を良い悪い、法律がどうだ、社会常識がどうだと一刀両断するのは簡単ですが、人間にはしてはならないと判っていても実行したくなる悪い部分もあったりします。

だからといって、実行を勧めるのでは無く、そういう気持ちも判る部分があるなら判るよといってあげる事ぐらいは良いのでは無いですか？悪い事をするのは悪い。でも、どうしてそういう事をしようとするのかすら耳を傾ける気持ちを誰も持たずに一刀両断するだけならば心の交流とは言えないのでは無いでしょうか？

私は小町を心の交流の場だと思っております。

ユーザーID：

同じようなレスがありましたら、すみません。
私は社会人になって２０年近くになります。今の勤務先は８ヶ所目です。短い所では５ヶ月で辞めました。面接には履歴書だけではなく、自分で作成した職歴も一緒に提出します。この会社では○部に所属し、このような仕事をしてきたと。退職理由も記載します。資格と言える資格をもっていない私ですが、再就職できました。当時３３歳です。一番最年長で既婚者で、どう見ても一番不利(?)でしたが、今までの職歴やまじめさ等で採用したとの事です。今の会社の前に、年齢と既婚者(妊娠出産で休まれる)という理由で採用されなかった会社が２ヶ所ありましたが、あきらめずに探しました。採用されたという事は、信用されているということですから。言いたい事わかりますよね。

ユーザーID：

トピ主レスが見付からない…残念！逆切れして「気分が悪い」ですか…いや、びっくりです。折角皆さんが「それはおかしい」と言ってくれて軌道修正が可能なのにねぇ…。

もう資格経歴云々以前の問題で、常識良識を備える努力をされるべきでしょう。履歴書には書けないけどね（笑）

あなたにあたる面接官に、人を見る目があると信じたいです。企業も、嘘に塗り固められた人の面接などにマンパワーを浪費させられて、たまったものではないですねぇ。

“自分を上手に売り込むための柔軟性くらいないと”系レス、言ってる事は理解出来ますが、主観を多少入れる余地のある形態の職務経歴書に多少色が付くのと、無い資格を勝手に有る事にして記入する様な“まったくの嘘”とでは全然意味合いが違います。

っていうか、トピ主に素朴な疑問ですが、嘘ばかり書いていて自分が惨めにならないんですか？？？

ユーザーID：

いましたよ　友人に・・・
簿記の3級の資格をとっているが、2級と記載した
と言ってました
なんでもそこまで調べないそうです
確かに・・・・

ユーザーID：

30代半ばになって思うのは、休日・残業時間をはじめとする日本の会社の嘘つき加減さ。新聞を賑わせている消費者騙しなどの大きな問題もありますが、相手先がこのような事をなんとも思っていない以上、雇われる側も対抗して騙し返してやっていいんじゃないですか？わたしは面接官で、特に入社後に観察して他人の人格や入社後の活躍を見抜けるようなご立派な御仁にはであったことがありません。法的な問題はあとでトラブルが起きたときに持ち出されるのは何でも一緒なので、入社後に活躍できるように頑張ればいいだけだと感じます。

ユーザーID：

＞会社からの解雇理由になる？？？(知りません）

かなり前の話ですが、裁判で正当な解雇理由と認めるという判決が出ていたと思います。

「組合を組織することを目的に、大卒なのに中卒か何かと偽って工場か何かに就職、後で大卒とばれた」というような特殊な事情だったと思いますが。

会社側が解雇を望んだ本当の理由は学歴じゃなくて組合活動だったのでしょうが、
法的には「学歴を偽っていた」ということで解雇有効と判断されたらしい。
（もしも学歴を偽っていなければ、組合活動を理由とした不当な解雇だということで、解雇は認められなかったことでしょう）

私はまだ小さかったので、このニュースを聞いて「へえ、学歴って、低く詐称しても問題になるんだ」と驚いたため記憶に残っています。

ユーザーID：

二度目のトピ主さんのレスって削除されてます？まあ、いっか。

真面目にレスしてしまうと、トピ主さんの「嘘」って裏目に出そうな可能性が大です。

★母親の介護→またお母さんが倒れてしまったら…と不採用になるかも？（亡くなったとでも言いますか？ばれそう〜）
★ブティックのバイトを経理事務と言う→せっかく、トピ主さんの職歴のうちでは長そうなバイトについて、語れることがなくなってしまう

ただ、失業期間を埋めるために、バイトの期間を水増し…これはわかりますねえ。私もやったことあります（笑）いいんじゃないですか？

私がわからないのは、その、ＭＯＵＳだかＭＯＳだかの資格を、どうして取らないんですか？そんなに試験料が高いの？
受かるだけの実力があると自負しているなら、一発合格すれば安く済むじゃない。取りましょうよ、せっかくですから。

履歴書が通っても、受かるには面接を受けなければならず、そちらがメインです。嘘ばかりだと、のびのび話せないから結局マイナスだと思うんだけどな。
がんばってください。

ユーザーID：

1ヶ月前辞めたんですが副業で八百屋の売り子をしてました。
そこに出した履歴書には旧姓を書きました。

振込口座も旧姓のままにしておいた通帳を指定しました。
住所も大昔に住んでいた所（今はコイン駐車場になっている）を書きました。
本職の会社にばれないようにと思ってしたんですけど、これってばれるんですかね・・・。
バイトしていた3ヶ月間は何も言われませんでしたが・・・。

ユーザーID：

以前履歴書の特技の欄に「スキー」と書きました。
その時の面接官が今の主人なのですが
結婚後数年して彼から

「お前特技スキーなんて書いておきながら
　スキーできないじゃないか」

と一言！！
ふっと思い立って私の履歴書を取り出して見て
笑ったそうです。

なんとなくあの当時はスキーができると書いてれば
カッコいいイメージがあったんです（恥
実際は数回しか行ったことなかったんですけどね。
今はスキーが得意な主人に仕込まれて堂々と
特技欄に書けますけどね。

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同級生の話。
卒業後にプーしてて銀座でお水デビュー。不景気でそろそろ足を洗おうと言うことで、就職活動。
前職は店で知り合ったお客の会社に居たことにしてもらって就職したんだと。詐称に引け目があるせいかがんばって働いて2年連続成績優秀で表彰された。（某大手不動産）
で、同僚にやきもちを焼かれて「あいつは元ホステスです。経歴詐称です。」って怪文書回されたそうな。コワ〜。
でも上司に呼ばれてゴタゴタしたが、実質お咎め無しで、怪文書書いたとされてる子は居られなくなったのかボーナス出たらさっさと退社したんだと。

美人は得だよ〜（ちょっとスレ違い。。。）

ユーザーID：

以前職歴詐称で入社した女性がいました。
当初は就業意欲前面、自信に満ち溢れていました。

職歴詐称発覚は、社内で以前彼女と面識があった人がいた所から始まりました。

一つのウソから彼女は全てを否定されました。

年齢も詐称か？
住所は合っているのか？
家族構成は正しいのか？

冷ややかな好奇な視線・・
１ヶ月で自主退職しましたが、結局は会社にいられなくなった感じです。
確か３０代の人でした。
せっぱつまっていたかもしれませんが
日々彼女が弱っていく姿は痛々しかったです。

ユーザーID：

履歴書は最近トンと書いたことがありませんが、もし書くとしたら前職場で仕事上取らされた某資格については書かないかも。
その手の仕事はやりたくないので。

でもね、取っていない資格を「持っている」と書くのはまずいでしょ。合格証書を見せろと言われたらどうするの？
あと、過去の職歴の業務期間を実際よりも長くしたりするのも調べられれば一発でアウト。
経験してもいない「経理事務」をしていたなんて、もし入社後「経験あるんでしょ？お願いね」って言われたら？

それに、退職理由に母親の介護の為なんて言ったら、
「今後同様の理由で辞めてしまうかも」って思われてかえって不利だと思いますが。

このトピを読んでいるとうそを書かないと雇ってもらえないような人生を歩いてきたんだなって思います。
そんな人、きっと面接ではねられるでしょう。
会社の人事担当を甘く見てはいけませんよ。

ユーザーID：

トピ主さん、ここでこの質問は危険ですよ！って今更言ってももう手遅れか。

トピ主さんの質問ですが、私の回りの人も、結構ごまかして履歴書を書いてると言う方よく耳にしますよ。けど資格や技能のウソは後々、あなたの首を絞めてしまいます。ご注意を。ここには正義感の強い方々が沢山いらっしゃるようです。

ここでは冗談（じゃ無いでしょうが。。。）は通用しません気をつけて下さい。蜂の巣をつつくようなもんですよ。

人間、時にはウソをつくことは誰にでもあるはず。私も有ります。レスされた方々も時にはあるはず。だから私はあなたに強く言える立場ではありません。

一つだけアドバイスさせて下さい。その質問は心の中に締まってウソは程々に、不況な世の中、上手く乗り切って下さい。お互い頑張ろう！！

ユーザーID：

　正直に書くしかないでしょう。だって、嘘はばれますし。

嘘なんてよっぽどうまくつかなきゃだめでしょう？　確かにごまかしたい部分があるっていうのはわかります。私も試用期間終了と同時に切られたなんていることなかったことにしたいです。

だけど、そうするとその間一体何をしていたのっていう不自然な空間ができてしまいます。だから、契約更新してもらえなかったなどと正直に言うようにしています。

そこで何でだと思うってつっこまれたら、確かにつらいものはありますけど、ここは色んなお客さんが来るから、ここにはあわないねって言われましたと答えてます。それを聞いても、採用の返事してくれるとこもありました。

ユーザーID：

人事担当をしています。

採用する側としてはあまり「資格」は重視しない
場合が多いですよ。

例え立派な資格を持っていたとしても
結局はその人の「人間性」が一番大事なんですよ。
パソコンをうまく使いこなせたとしても
その人に問題があれば仕事は滞ってしまいます。

私達は面接でその「人となり」を見ているんです。

お母様を病気にまでして嘘で固めた履歴書なんて
「そういう嘘を平気で書く人間性」は
必ずやあなたの顔、態度、雰囲気ににじみ出ますよ。
私達だってそれでお給料をいただいているのですから
面接には真剣勝負で臨みますよ。

受かりたくてついた嘘でも結局はその嘘のせいで
あなたの「人間性」を落としてる事になっているんですよ。

自分ではうまく立ち回って「近道」をしているつもりでも
採用する側から見れば結局「遠回りしてるなぁ。」って思います。

ユーザーID：

私は２０代前半です。１年正社員で勤めていた会社でセクハラがありやむを得ず退職しました。しかし、その後の就職活動は地獄でした。職安を通して面接に行くのですが、面接では「彼氏いるの？結婚しないの？」と言われ、（ここまではよくある質問だが。）その後、「彼氏がいないんじゃ夜が寂しいねぇ。」といわれたり、いわば求人を出している会社自体が本当に採用する気があるのか疑わしい。そして、この面接のことを中心に今の求人を出している企業は本当に採用する気があるのか？と職安の人に相談したら、実際問題今は事業主のほうが権力があるから職安からは何も文句は言えないのだ。といわれました。こんなカンジでこっちはスーツに着替え、緊張しながら面接に挑んでもただ遊んでる会社は非常に多い。こんな会社ばかりだもん、ちょっとくらい求職者が嘘を履歴書に書いたからってなんなんだよ。って思います。バレた時、クビにされたらそれはそれです。でも、普通は採用されたらなかなかクビにはされないもんですよ。
話がすごくズレてるけどトピ主さんが詐称したくなる気持ちがよく分かるって伝えたくて…

ユーザーID：

結論から言うと「刑法上」の「犯罪」にはなりません。
また、バレても簡単には「懲戒解雇」にもなりません。
安心してください。それよりも、一生懸命仕事をして、
必要な人材でいつづけるように頑張りましょう。

ユーザーID：