異動させたい!

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きょろちゃん

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  • ありがとうございます。

    ぼてねこさん、ありがとうございます。とても参考になりました。

    ただ、漠然と異動させてほしいなんて、いきなり人事も言われたら、困ってしまいますよね。
    冷静に考えて、問題の先輩のことばかりにとらわれていて、自分の視野も随分狭くなっていたんだなぁと改めて実感しました。

    その言うことを聞く先輩も、私にはいい感情を持っていないので、私をサポートする気はありません。
    なぜなら、その彼女にとっても、後輩である私がリーダーだからです。
    どんなに彼女を立ててあげても、もう無駄なんだと最近あきらめました。当たり前の感情なのかもしれません。
    最近は必要以外は話さないようにしています。

    でも焦らず、負けずに取り組んで行こうと思います。

    ユーザーID:

  • こんなんどうですか?

    まず、特定の先輩の言うことは聞いてくれるようなので、その方から説得してもらうのが手ですね。

    人事のほうですが、人事の方々は実際に見て判断はできないので、具体的な判断材料を準備してあげてください。
    具体的なクレーム内容とか、記録と証拠ですね。
    できれば上司を通してください。

    営業でもそうですが、相手の立場にたってみて。
    自分が人事でこういう問題があったらどうするかな?

    ユーザーID:

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