円満退職できるでしょうか

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キャリア・職場

まな

今年の6月に結婚する予定で、3月に会社に結婚の
報告をし(招待したいので)その時に仕事を続けるか
どうかの意思確認をされ、続けると意思表示をしました。

しかしいざ結婚前に一緒に暮らしだすと
仕事との両立の難しさに気づき、退職を考えるように
なりました。

しかし、一度は続けると意思表示をし、新しい
担当を任されようとしているところです。

こんな時にやはり退職を・・・なんて言えるので
しょうか。

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  • できますよぉ

    ご結婚おめでとうございます。

    一度、上司に継続の意思表示をしてしまった以上
    今になってやっぱり辞めたいんです・・とはとても
    言いにくい状況ですよね。

    でも、本当に退職をしたいのならば新しい担当を
    引き受ける前に、一日でも早く上司に相談すべき
    だと思います。

    報告が遅れれば遅れるほど、会社に迷惑をかけること
    になりますよ。
    トピ主さんが抜けることで当然、業務分担の変更なども
    考えなければならなくなるわけで、周りの人達にとって
    は余計な労力が必要となるのですから。
    悩んでいても何も始まりませんよぉ。

    実際、仕事と家庭の両立は本当に大変なことです。
    退職をお考えになる気持ち、よくわかります。
    私は両立が苦になり、退職した人間なので(^^;;

    円満退社ができるか否か・・はトピ主さんの人柄でしょうね。
    そして【飛ぶ鳥あとをにござず】
    ご迷惑をおかけしないように、滞っているものはきれい
    に片付けて会社を去ることですね。

    トピ主さんが円満退社できることを願っています。
    お幸せに。

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