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こんな時、どうしたらいいと思いますか?

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キャリア・職場

温泉行きたい

職場のベテランさんの出す指示について困っています。
的確な指示なら良いのですが、彼女の勘違い、
お節介的な指示である事が多く、周囲を巻き込むので
かなり鬱陶しがられています。

例えば、他人の書類を彼女の思い込みにより
「間違ってるから」と私に訂正させる。

翌日、確認を取らずに勝手に自分の書類が
訂正されていると当たり前ですが、皆怒ります。

でも、不思議なことに彼女は反省しません。
「親切心でしてあげてるのに、どうして怒られるのか
わからない、感謝されるべき」と言います。

今日も他人の書類を見て「訂正したほうがいいわよね」と
始まったので「それは○○さんの書類です。
訂正するのは本人が決める事だと思います。

私が決める事では無いのですが、でも
ベテランさんが直したいなら指示を出してください」
と言ったら、大人しくなりました。

彼女がなぜ他人の書類に執拗になるのか、わかりません。
最近は周りの音や会話が気になって
自分の仕事に集中出来ない、周囲がちゃんと仕事が
出来ているか、気になると言います。
何か病気なのでしょうか?

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  • ただのお節介では?

    単に気になるんでしょう。ベテランとしての意識のせいかもしれませんね。但しちょっと空回りすぎるかな?
    いろんなころが分かる分、指導しなきゃ〜とか感じておられるのかもですね。

    トピ主さんの対応は正解だと思います。
    指導するって自分の思う形にさせることじゃないんです。ベテランさんもそのうち気づかれるんじゃないでしょうか?

    もしかしたら 上司から「ベテランとしてみんなに目を配るように!」なんて指示を受けてるのかもですね。

    ユーザーID:

  • トピ主です

    ぷちベテランさま、
    お返事ありがとうございます。

    そうなんです!
    ベテランさんのそれはまさしく
    空回りしていて、かなり振り回されます。

    「皆の為を思っての親切」と言いながら
    個々の仕事を1人先走って成し遂げてしまうことも
    多々あり、それも「感謝されるべき」と
    思っているようです。

    皆がはっきり言ってるのに
    ベテランさんは反省しないというか、
    やめようとしないので困っています…。

    ユーザーID:

  • 書類は本人になおさせる。

    「書類、直したほうがいいわよね?」と言われたら、勝手に訂正するのではなく、
    「本人が間違いと思っていないのなら、また同じことのくり返しになりますので、本人に指摘して直してもらったほうがいいですよ。是非、本人に指摘してあげてください。」と言って、トピ主さんは関わらないようにした方がいいと思います。

    そうすれば、彼女が「間違ってる」と思い込んでることを、その書類の主が「これは間違いではありません」と言えるし、本当に間違っていたら、ご本人が納得するでしょうし。
    どちらにしろ、他人の思い込みで勝手に書類直されると気分悪いですよね…。

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