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発言小町

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なんだか落ち込む(派遣社員です)

派遣歴7年
2005年6月27日 19:03

現在、某大手企業に派遣されて一ヶ月。自分なりペースで周囲に馴染んでいこうとしているつもりでした。

しかし今日課長から呼び出され「もうちょっと黙って仕事してないで、自分からまわりに声かけたりしたほうがいいよ。」「大きい声出すの苦手?職場のみんなが望んでいるのは、もっと元気よく電話取次ぎしてくれたりしたほうがいいんだよね。じゃないと元気ないと思われるし。」

そういわれて、はいそうですかといきなり自分を変えることってできないよ。逆に萎縮しちゃって周り意識しちゃってよけいかたくなる。今までの職場では、こういう私でもありのままを受け入れてくれ、存在を認めてくれ楽しくやってこれました。

そういう人を求めてるなら、なぜ面接で私を雇った?アナタたちは私に何を期待して雇ったのか知らないが、理想じゃなかったからといって私を責めるな。そこまで求めるか。

大手企業に何十年もどっぷりぬるま湯につかってるからわからないだろうけど、一人でまったく知らない会社に放り込まれたら、一ヶ月で仲良しこよしになれる?

派遣されていると今までいろんないやなこと言われてきたけど。いちいち気にしてたら、やってらんない。

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タイトル 投稿者 更新時間
あのう・・・
こより
2005年6月30日 14:18

何か勘違いしてません?
課長さんは、あなたのことを怒っているのではなく、アドバイスをしてるんですよね。

課長さんが言っている内容は、理想論ではなくて社会人としてのマナーです。

電話の取次ぎくらい元気よくやってください!

ユーザーID:
派遣を8年しましたが・・
スマイルカウンター
2005年7月1日 0:11

う〜ん。派遣や正社員かかわらず仕事って机の上だけじゃないですよね。

電話を元気に取り次ぐって普通ですよね。
自分も気持ちよく相手も気持ちよく仕事が出来たほうがよくないですか?1ヶ月あればそこそこみなさんともいい感じになれませんか?

明るく元気に!は女の子の特権です^^
そして派遣の特権は嫌なら辞めれるところ。

トピ主さんに合った会社で勤務されたほうがいいですよ。

ただちゃんと仕事は出来てるのに注意されたら気悪いですよね。それはわかりますよ。はい。

ユーザーID:
どうなんでしょう
るー
2005年7月1日 19:39

私も派遣で何年か働いたことがあります。元来人見知りで、それほど仲良くない人と雑談をするのがすごく苦手です。(仕事の話や、真面目な話なら結構しゃべれるんですが)

派遣先の上司からそのようなことを言われるのは、落ち込みますね。言われてすぐ直せるものなら直したいけど、言われるとかえって萎縮してしまって出来なくなりますよね。

>もうちょっと黙って仕事してないで、自分からまわりに声>かけたりしたほうがいいよ。

これはどういう意味なんでしょう。もっと周りの人に声をかけたりして周りの人と仲良くせよ!って意味ですかね?それとも仕事をする上での話なんでしょうか?

どちらにしろ、仕事場なんだから必要以上に愛想を振りまく必要はないと思うんです。

とはいえ、上司から直接そのように言われるなんて(しかも正社員ではなく派遣なのに)ちょっとトピ主の声のトーンが低すぎるのかも。。
せめて電話の取次ぎくらいは、ハキハキしたほうがいいかもしれませんね。周りの人もトピ主を見る目が変わるかもしれません。

がんばってください!

ユーザーID:
わかる!わ!
まりん
2005年7月1日 23:48

 確かにぬるま湯生活○○年、もしくは、入社の頃の心境を忘れている、もしくは、元々物怖じとは対極にいる性格だからわかんないのね、このアホ課長!部下を育てられない上司が多い昨今だから仕方ないかも。

 でも、他の方のアドバイスのようにプラスに受けとめることは、イコールこの課長を軽々と越えて「へ」とも思わなくなれるよい機会です。頑張ってね。なにくそ!精神で越えてください。応援しています。

 元気がよくても荒っぽい粗忽者は、電話の相手としては勘弁です。人それぞれの持ち味ってものがありますし・・・。

 何を言われても、はぁ・・・すみませんと、にこにことへこたれない粘り強さをもっと培ってみてください。

ユーザーID:
発言の意図によりますね
まあや
2005年7月2日 0:11

私はおとなしい方です。派遣で3ヶ月いるけどいまだになじんでないし。
でも、挨拶は元気良く歯切れ良く、を心がけています。
それはあくまでビジネスライクな態度です。
プライベートの色合いが強い部分(雑談など)を無理して元気良く参加する必要はないと思います。
ストレスが無いわけではありませんが、私は少なくとも、会社に要求された役割は果たしている、その自信はあります。

課長さんはどういう意図で発言なされたのでしょう?

自分から回りに声をかける<連絡を密にするため必要
という事なら、素直に受け入れた方がいいと思います。

でも、課長さんの
「もうちょっと黙って仕事してないで、自分からまわりに声かけたりしたほうがいいよ。」
という発言は、仕事に必要だからというより
もっとずけずけ踏み込んだ感じがします。公私の境が曖昧な雰囲気・・・

そうだとしたら、私はウザイと思います。

たいてい後者のタイプは自分の考えを疑いもせず他人に押し付けがちなので、
(もしそうなら)ハイハイと返事だけして、真に受けないほうがいいです。

ユーザーID:
私なんて・・・
負けるもんか
2005年7月2日 2:53

私は派遣初心者でこのまえ初めて派遣社員として石○県の藤○脳神経外科病院に面接しに行きましたが、面接官が急に変わって偉そうなブルドッグかおばさんが面接官だったんだけど・・・いきなり4大卒じゃないとダメだとか挨拶がなってないとか、えらくイチャモンつけられて帰らされました。本当にビックリした。

なら最初から大卒希望って言ってよと思いましたが、ブルドッグおばさんじゃない面接官の人は学歴は気にしない人だったらしく・・・私の他に2人いましたがみんなブルドッグおばさんの餌食になったそうです(笑)派遣社員て大変なんですね。

ユーザーID:
問題の多い派遣形態(派遣はつらい)
とらねこようちゃん
2005年7月2日 4:11

私もソフトウェア会社で派遣の身で働いてきた経験があります。そこの会社では客先から暴行を受けた同僚もいます。

また、大手の会社で正社員の立場で派遣社員を使ってきた経験もあります。
電話の応対くらい...とは言いますが、今でも多くの企業に電話して感じるのは、元気よく応対できているのは10人に1人位です。

個人の能力はトータルな視点で評価されるべきです。
派遣という身分は極めて不安定です。ソフトウェア系の派遣は、「明日は解雇かも」という現状です。

そうした中で個人の能力を100%発揮するのは至難の業です。
派遣という間接雇用は問題が多すぎます。派遣労働組合なるものを立ち上げるべきです。私は今その勉強中です。

ユーザーID:
派遣だからとか、関係ないと思うけど
社会人1
2005年7月2日 9:37

派遣の経験はありませんが、今後、派遣での仕事も視野に入れているので興味深く拝見しました。ひとつ思ったのは、社会人としてちょっと甘えているのでは?ということです。

確かに派遣と言うスタイル上、職場が変わることが多いのも理解できます。新しい環境、知らない人達の中に入ることは神経も使うし、体力的にも疲れることが多いのもわかります。
でも会社(働く場所)はありのままの自分や存在を受け入れてもらう場所とは違いますよ?

仕事をする場所です。自分のスタイルを貫くのもいいでしょうが、派遣は派遣された会社のスタイルに早く慣れる、良い人間関係(表面上でもよい)を早く築くことが出来る能力も求められるのではないでしょうか?

課長さんが言っていることは「気にしてたらやってらんない」ことではないと思いますけど・・・いろいろ言われてきた「嫌なこと」とは別次元です。
私だったら、役者になったつもりで明るい自分を演じますがね。

もう少し、ご自分を客観的に見てみられたらいいと思います。

ユーザーID:
前は前、今は今
まる
2005年7月2日 10:38

このままではもっと周りとうちとけられないと思って注意をなさったんだと思います。新しい職場で一番大切なことは「素直さ」では?

ユーザーID:
辛口ですみません
カナ
2005年7月3日 0:27

トピ主さんが変わらなければ、次の契約更新の時に先方から断られますよ。それがあると今後の派遣活動にも支障が出そうだし、自分を全否定されたみたいで嫌じゃないですか?

私も声は小さい方だし、大きな声を出しても通りにくい声質ですが、挨拶と電話応対だけは、元気良く爽やかにを目標に対応してます。自分自身の中で最低限の社会人としてのマナーだと思ってます。逆に仕事がどんなに出来ても、これが出来ない人は、尊敬出来ません。

自分自身を認めて欲しい気持ちは分かるけど、大抵の会社で派遣社員に求めることって、最初からそこで仕事がバリバリ出来る人なんていないんだから、まず挨拶と電話応対は元気に明るく出来て、協調性がある人だと思いますけど。

個人や個性を認めて欲しいなら、会社ではなく違う仕事を探された方がいいと思います。

ユーザーID:
へっ?
あのね
2005年7月3日 21:38

私にはその上司がトピ主さんが早く周囲となじめる様にアドバイスをくれているとしか思えないのですが。

助言をポジィティブに受け取って自分を成長させる糧に出来る人と出来ない人には大きな差が出てきます。

会社の系統や、規模によってカラーも違ってきます。雇われている立場のトピ主さんがそこに溶け込めるように最大の努力をすることもお給料に含まれているのでは?

どこに行っても自分がそのまま受け入れられると思ったら間違いです。派遣、正社員、関係ありません。

それがイヤなら自分でビジネス立ち上げるしかないです。

ユーザーID:
相性悪し。。。
B
2005年7月3日 23:03

その課長のお考えとトピ主さんの特徴とは相性が悪かったのねって思います。
テンションの高い上司っていますからねー。
会社のカラーにもよりますが、課長のカラーにもよりますね。

私は約2年の間、ひとつの課に派遣されていたときになんと上司が2回変わりました。3人の課長です。兼務という時期もありついでにもう1人課長がいたこともあります。そして周りの人も全部移動になりとうとう私が最後の2人(もう一人は古参の女性社員)まで残ったことがあります。

同じ課でも課長によって私に対する評価は全く違っていましたし、課の雰囲気もずいぶん違っていました。

課長のアドバイスの直後なので意識してテンションを高めにして取り次いで見てはいかがでしょう?
それからじょじょに自分のペースに戻してみては?
最初なので「第一印象をつくる」ようなものです。

トピ主さん、あまり落ち込まないでいろんな人がいると割り切ってくださいね。

ユーザーID:
私の場合
奈奈
2005年7月4日 8:39

私は、業務の面で誤解されて、ほぼ確定だった1ヶ月の更新が1週間の更新になりました。

その1週間は、どう見ても次の人が来るまでの「つなぎ」的な更新で、納得が行かず、派遣会社を通して事情を説明してもらいましたが、それでも1ヶ月の更新は無理と言われました。
全て現場に一切係わらない人事部が決めた事でした。

私自身でなくても、せめて一緒にやっている社員さんに一言でも聞いてくれたらこういう誤解は生まれなかっただろうと思っています。

言い訳がましいかもしれませんが、精神的、体力的に一気に限界がきてしまい、こちらからその1週間の更新を断ってしまいました。
後味悪かったですが、今はこれも派遣のメリットと割り切っています。

トピ主さんの場合、もしかしたら、電話の取次ぎの声が小さくて実害はなかったにせよ、ちょっとした混乱が生じた等があったのではないですか?

言われたその場では、自分を否定されているような気になり、落ち込んでしまうのはとてもよく分かります。

でも、ちゃんと言ってくれるのは、ある意味良い事でもありますよ。

ユーザーID:
元気と笑顔って結構大事。
私も派遣
2005年7月4日 12:50

私も派遣労働中です。お互い色々苦労しますよね。

トピ主さんの言いたいこと分かります!馴染むのってやっぱり気を使って大変ですよね。
私も誰とでもすぐに打ち解けられる方では無いので苦労していますが、打ち解けれないからこそせめて笑顔と元気は見せるように努力しようと思ってます。

笑顔と元気の良さで2倍も3倍も良く見られると、これまでの派遣経験から学びました。お互いに理解しあうのは時間がかかるものですし、その間にマイナスイメージが付いたら損じゃないですか!もったいないですよ。

トピ主さんもこれまで派遣スタッフを色々見てきたと思います。どんな人を素敵だなって思いました?
私も憧れた女性は数多いです。
お互いがんばりましょうねー!

ユーザーID:
何だか子供みたい
さら
2005年7月4日 14:19

愚痴りたい気持ちは分かります。
でも、その愚痴の内容。とても子供っぽいですよ。
派遣社員を会社側が雇うメリットは、即戦力も
あると思います。自分なりにというよりも、
すぐに会社になじんで、仕事をするのが大切だと
思います。
何も言われずに、切られるよりも、まだ忠言してくれた
だけ、ましだと思いますよ。
どのような仕事をしているか分かりませんが、
言われたら、即する。それが賃金をいただいて、
仕事をする人の責任だと思いますよ。

ユーザーID:
こんなことがありました
派遣社員
2005年7月5日 14:37

私の夫は、取引先の社長さんからの電話を
事務の女性に取り次いでもらって受けた時、
「誰や、今のめっちゃ暗いねえちゃんは!

こっちまで景気悪うなるわ!やめさせてしまえ!」
と言われたことがあるそうです。口が悪い
だけで冗談半分なのですが、夫いわくその
女性は周りに暗雲がたちこめている、と社内
で噂されるほど陰気なんだそうです。

度が過ぎる愛想のなさは会社の不利益になりますよ。

ユーザーID:
10年前派遣でした。
バナナ
2005年7月5日 15:33

私もその気持ちわかります。いろいろな会社があって、
黙々と仕事していて上から「疲れるから少し休んでね。」
とか声をかけてくれる様な会社もありますよね。
またひとつヤナ会社に派遣されたことありまして、
そこは、みんなできゃきゃー楽しく仕事をするような、会社、平均年齢も若くて。
私もあまりおしゃべりは、好きじゃないので、もくもくと
仕事をしていました。
そしてかわいくもなかったため、もっとかわいい子が、よかったと言っているのを聞いてしまいました。
まだ、その時は私も若かったので、終了まで我慢しました。
あわない会社は、終了まで我慢して、次の会社に行きましょう。

ユーザーID:
辛口ですが。
かなで。
2005年7月5日 15:54

私も派遣で、約7年ですからトピ主さんと同じ
位ですね。

ちょっと読んでいてあまり気分が良くなかったです。
上司の注意っていうのは、仕事上の事ですよね?
仕事上の注意(アドバイス)なら受け入れるのは
当然の事です。時給でお金貰ってるんですよね?
(仕事に関係無い事言われたなら、愚痴るのも
 分りますが)

雇われている以上、その職場の雰囲気になじむ
ように自分で持っていくのも仕事のひとつだと
思いますが・・。
>なぜ面接で私を雇った?
というのなら、あなたも会社から要求される
キャラを見抜けなかったという落ち度も
ありますよね?

私には、あなた自身がぬるま湯に思えて
しまうんですが・・。

ユーザーID:
人事側の者です
レコ
2005年7月5日 17:31

派遣の方を採用している人事担当(正社員)です。
端的に乱暴に一言で言えば「トピ主さんがイヤなら辞めればいい」ですね・・・。
それができるのが派遣の方の権利でもあると思うので。

でも上司の方は他の方がおっしゃってるのと同じようにトピ主さんにアドバイスをくれたんだと思いますよ。
期限つきの使い捨てと派遣さんのことを思ってるならそんなこといちいち言いませんし、使い捨てと思っているならやっぱりあなたの態度は著しくよろしくないのでは?
上司の方は正社員・派遣さんの区別なく様々な人間をその会社で見ているのです。みんながよりよい環境に向かうように努めるのは上司の責任であり仕事です。それを実行できるのはなかなかのことですよ。 それに、他の社員や派遣さんからトピ主さんの勤務態度についてその上司に話があったのかもしれませんよ。

ユーザーID:
人事側の者です2
レコ
2005年7月5日 17:36

派遣歴も長くおられるので、派遣とはどのような存在であるかをご自身がよくよくわかっておられるんじゃないですか?

いろんな会社に飛び込んで、その職場職場に適応しないといけない立場を一番ご存知なのはトピ主さんのはず。

勤務時間だけ与えられた仕事だけしておけばそれでいいじゃない、私は派遣なんだから。という態度が見えてしまったので発言させていただきました。

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