昔の会社の同僚・・・愚痴です。

昔の会社の同僚の集まりなら共通の話題は
”昔の会社”でしょ？

一通り近況報告してしまえばその話題しかないと思います。

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あるいは、あなたがもっと楽しい話題をふってあげてもよかったですね。

ユーザーID：

昔の会社のことしか
共通の話題がないじゃないですか。

その後、話がどう展開するかは
その場の雰囲気ですが
「つかみ」としては
やっぱり、そこから入るのでは？

夫が子供が、カレシが…
という話をなさりたいのでしょうか？
そのほうが興味ないんじゃない
というかふれられたくない人も
いるのではないでしょうか？

ユーザーID：

6人も集まればそりゃ会社の噂話になってしまうでしょう。トピ主さんが少々不愉快そうな顔をしていても、他の5人がその話題で盛り上がっていたら仕方ないです。
私が元同僚達と集まった時の事を考えても、そんなもんです。他の話題はせいぜい今の職場の面白ネタとか。
トピ主さんはどんな話題がよかったのですか？近況報告とか、もし既婚・子持ちだったら家庭の話題ですか？不愉快な気持ちで聞いているだけより、「ねぇねぇ、それより皆は最近どうしてるの？」「最近私こんなのに興味があるんだけど〜」などと別な話題に持っていったらよかったのでは？

ユーザーID：

それは共通の話題だから。
むかしの同僚でしたら、それしか話題ないですよ。
他に何を話せばいいのですか？
友達なら別の話もすると思いますが。

ユーザーID：

「喉元過ぎれば熱さを忘れる」って言うのをあからさまに出しているような
会話に辟易しているのですよね。

「昔イヤだったものは、今もイヤなのよ！」って思いますよね。

でも、誰にだってそういうところがあると思います。
ありがちな光景なんだし、そのくらいでイライラするのは大人気ないと
自分に言い聞かせましょう。

どうしても納得できないなら、心の中で
「そんなこと言っても実際に戻ったらまた同じこと言うのに・・・」
とつぶやいてしまうのもアリだと思います。
だからといって、それを表に出すのはよくありません。

別に無理に話しに入ることはありません。
話を振られても、
「私は不満に気づく前に辞めちゃったから」
とニコニコしていればいいと思います。

同僚が浅はかなわけではありません。
「喉元過ぎれば・・・」というのは人間の性。
そんなことさえ聞きとがめる自分が狭量なのだと今一度認識しましょう。

ユーザーID：

＞今の職場が良くないらしく「昔の会社はよかった。」「今だったら昔好きじゃなかった上司にやさしく出来る」

結局、今が一番最悪なんだ。
と言いたいだけなんだと思います。
いつも心に不平不満を抱えていて、何処へ行ってもきっと治らないだろうと思います。
それをネタにしか話しが出来ないさびしい性格なのだと思います。
私も相当な者なので、人の言動について、とやかく言えるわけではありませんが、
心の中でそう思うのは自由ですが、余り
口にはしない方がいいと思いますね。

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