女性2人きりの職場で・・・。

レス1
(トピ主0
お気に入り0

キャリア・職場

みかん

支社長職の人が隣県の支店と兼務でいますが、実質的に女性二人だけの職場で勤務しています。
私は異業種からの転職で2年半ほど経過したところですが、先輩は十数年今の仕事に携わっています。
ずっと1人だったせいなのか、仕事に追われているせいなのか、先輩社員は毎日グロッキーオーラ全開で、3年目を目前にしてこちらが辟易し始めています。

例えば、取引先からオーダーがあると「また手配しなきゃならないっ〜っ!!」とげんなりしながら言い出しますが、仕事だからそれって当然だと思うのです。もうイヤイヤ&グロッキーの垂れ流し状態なのです。確かに先輩は仕事を多く抱えていますが、とにかく空気が悪いのです。

当然手伝えるところは手伝っていますし、ぺティなことはほとんど私がやっています。
私自身は前職では管理職経験もあり、もっとハードな
仕事だったため、この落差が受け入れられません。どうしてこの程度でこんなになっちゃうのかと思ってしまうのです。
この状況を上司は絶対に理解できるわけもなく、仕事は嫌ではないけれど、会社に行きたくなってきちゃいそうなのです。
これってどうしたらいいのでしょう??

ユーザーID:

これポチに投票しよう!

ランキング
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 0
  • 面白い
  • びっくり
  • 涙ぽろり
  • エール

このトピをシェアする

Twitterでシェア facebookでシェア LINEでシェア はてなブログでシェア

レス

レス数1

レスする
このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました
  • 受け流す

    仕事以外のことでも「イヤだ、イヤだ」と口に出す人
    ほど、実は、さほど心から「イヤだ」と考えているわ
    けではないものです。「大変なの」が実は「私はこんなに仕事を抱えていて、とても頼りにされている人間なの」という自慢から来るセリフである場合もあります。その先輩の場合も仕事への嫌悪を口に出すことで、案外、その都度、ストレスの要因になりそうなことを排泄しているだけで、深く仕事対して負担を感じているわけではないような気がします。

    先輩の女性が何を言っていても、「又、始まった」
    と聞かぬふりをして受け流していれば良いのですよ。
    できることは手伝うことも良いことですが、「先輩
    沢山、仕事を抱えていらして大変ですね」声掛けして
    あげることも忘れずに。
    黙々と仕事をこなす人もいれば、キーキーと騒ぎ立て
    て仕事にむかう人もいる。その人なりの仕事のスタイ
    ルだと思って見守ってあげれば良いと思いますよ。
    先輩の様子を見て、トピ主さん自身もげんなりして
    しまっていては2人きりの職場では暗くなるばかり
    です。

    ユーザーID:

あなたも書いてみませんか?

  • 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心
  • 不愉快・いかがわしい表現掲載されません
  • 匿名で楽しめるので、特定されません
[詳しいルールを確認する]
レス求!トピ一覧