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結婚後の仕事、このような状況の私をプロデュースして下さい!

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恋愛・結婚・離婚

まり

今年の夏に結婚を控えているもうすぐ32歳の経理事務員の女性です。
同じ会社の男性と結婚するのですが、収入が多くないので自分もできるだけ働いたほうがよいと思い始めました。
今の会社には、育児休暇制度はありますが取得した人がまだいないうえ、社内結婚をした女性はそのまま勤め続けた前例がない、古い体質の会社です。
転職を考えたほうがよいと思っていますが、今の会社に勤めて9年目なのです。雇用保険のことを考えるとなんとか10年は勤めて、仕事を探したほうがよいのでしょうか。
彼はそう遠くはない未来1年かそこらくらいに子供が欲しいようなので、あまりもたもたしないほうがよい気はします。
どのような形態で働くのがよいかも迷っています。
皆さんならどうしますか。ご意見お願いします。

ユーザーID:1366648196

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  • 自分が第一号になる

    どうせ転職を視野に入れているなら
    非難覚悟で居続けて、
    育休もとったらいかがですか?

    誰かが最初にやらなきゃ。

    すっごいイジメとか肩叩きがあったら
    出るとこ出て戦ってから辞める
    くらいの根性みせてください。

    ユーザーID:5135472836

  • トピ主です。

    ご意見ありがとうございます。

    そうしたいのはやまやまなんですが、主人になる人が同じ会社なので、あまり強い行動に出ることができないのです。
    私は「このまま働きます。」と伝えるのみでよいと思ったのですが、彼いわく社員同士が結婚して女性が残った前例がないので、そういう意思をつらぬいて転勤とか言い渡されたりすることになると困る、彼と私の上司の二人に話し、おうかがいをたてると言うのです。
    私は考えすぎとは思っていますが。。。

    私は今の状態でしばらく働くのが一番良いと思い始めているのですが、会社の体質や彼の立場を思うと育児休暇を取り、会社と戦うことは難しいように思えます。

    ユーザーID:1366648196

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