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有給休暇と仕事中の無断休憩 携帯からの書き込み

らいらい
2007年7月24日 0:35

機械メーカー営業部で、総合職に近い仕事をする40歳主婦です。部に女性はもう一人20代後半。独身の彼女はプライベートが充実していて、午前様帰宅が多く、朝からデスクでこっくり多発。上司に注意を受けたら、今度は無断でいなくなり、一時間程行方不明。トイレで休憩してるんです当然彼女のいない間は、私に皺寄せが来て、自分の仕事に影響がでます。仕事の絶対量が最初から違うので、彼女は定時退社、私は残業増えるばかり。彼女は旅行で有給取った後でさえも、無断休憩多いんです。彼女をどう指導したら良いのか、アドバイスお願いします。

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みなさんレスありがとうございます。携帯からの書き込み
らいらい(トピ主)
2007年7月24日 23:39

うちの会社は主要メンバーにはPHSが渡されていて(私は持っていますが、彼女にはない)どこに居ても連絡が取れるように成っているので、行先案内板がありません。今日帰り際に‘席を離れる時は必ず私に一声かけてね。仕事が止まるとみんなに迷惑かけるでしょと言ってみました。彼女は、気分が悪かったからトイレで休んでました。とあっさり答えました。明日から改善されると良いのですが…。私の仕事は専門分野的な物が殆どなのでなかなか彼女には振れませんし、来客対応が主な仕事の彼女が居なければ、私が変わってするしかありません。続きます。

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続きです。携帯からの書き込み
らいらい(トピ主)
2007年7月24日 23:56

業務の流れを見ていて、売り上げを落とすまいと私がアタフタしてるのを見ていて、なぜ状況を理解しようとしないのか、返事はきちっとしたのに、平気な顔?で業務指示を忘れてました〜とあっさり言えるのか、おっとりさんの心理を理解しかねます。私も二人だけの女性だから、うまくやりたいとは思うのですが。男性方はいまいち甘いですし… もうちょっと仕事を真剣にとらえてもらう方法はないものでしょうか?

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あたまかずさんへ携帯からの書き込み
らいらい(トピ主)
2007年7月26日 23:44

レスありがとうございます。私達の立場ですが、私も彼女も正社員です。共に中途採用で私の方がキャリアは三年ほど上です。営業部の中で課が別れているので、彼女は直属の部下ではありません。但し15人程の小さな部ですから、何かと助け合いながらやって行かねばと思っています。仕事的にあまり困っているようには見えないのですが、とにかく睡眠時間が足りないようで、毎日お昼の食事が終わると始業まで、机で突っ伏して寝ています。(始業を過ぎても寝ている事もあり)社会に出て10年近くなるのだから、もう少し自覚を持ってほしいものです。

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なごみさんへ携帯からの書き込み
らいらい(トピ主)
2007年7月26日 23:57

派遣の方もそんな激務で頑張っておられるんですね。彼女はもともと契約社員だったのですが、会社の業績アップで業務が増える事が見込まれて、社員に昇格しました。待遇もよくなったのだから、もう少し身をいれてくれるかと思いきや…です。なんか時間の切り売りからステップアップか見られません

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ランタナさを、にゃにゃにゃさんへ携帯からの書き込み
らいらい(トピ主)
2007年7月27日 0:14

ランタナさん、二度のレスありがとうございます。今日も、来客アポ時間5分前からトイレに入り戻ってこず、やはり私が対応、一段落着いた頃、涼しい顔してデスクに戻ってきました。代わりにやってもらってすみませんの一言も無し。このままでは本当に感情的になってしまいそうなので、にゃにゃにゃさんがおっしゃる通り、少しデータ取りをしてみようと思います。ランタナさんうちの20代後半も難しいです。彼女の入社前の同僚は、同年代でこんな事はなかったのですが…

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