わが子を躾けられない元同僚と意地悪な私

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はるうらら

働く

現在会社員の31才独身です。

 1年程前まで勤めていた会社(派遣先)は非常にみんな仲がよく私も契約期間が
終わってからもよく色々飲み会に誘って戴いています。
 その元派遣先の社員の方(以下Aさん)が会社の飲み会に6歳の女の子を連れてこられます。
 Aさん自体が一人っ子でお子さんはいつでも預かっていただける状況なのですがなるべく子供と離れたくないらしいです。

 その子が暴れまわって大人が会話してると退屈するのか割り込んできます。
中には疎ましく思う方がいてAさんに子供をつれての飲み会を辞退していただきたいと言うと「なんで〜?かわいいしみんな連れてきていいって言うし」とのんびり返事されたらしいです。
あまり強く言うと影で「あの人は子供も旦那もいないから妬んでるのかな〜?」
と言っていました。

他にもAさんは別件ですが仕事中にしょっちゅう給湯室で喋っていることが多く、一度上司が「仕事中にどこに行ってるの?仕事を頼みたくてもどこに行ってるかわからない」と言うと「給湯室にいるので呼びに来てください〜」とのんびりおっとり言うちょっと困った人です。  続きます

ユーザーID:0232011706

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  • 続きです

     これまでの飲み会で幾度となく会話の邪魔をされ、居酒屋で走り回られ私も相当頭に来ていたので、その子が飲み会に来ると「相変わらずやかましいね」等の意地悪を子供に言っていました。

    真正面から注意しても注意した人間が妬んでいるとか自分の都合のよいようにしか考えられない人に言っても分かってもらえないと思い意地悪を言うことでその子が来ない様になるのではないかと考えました。

    そんなある日、また飲み会を開催することになりたまたまその子の話になったときAさんが「はるうららが意地悪だからはるうららの来る飲み会にもう子供は連れて行かない」と言いました。思わずカチンと来た私は「こんなことを言うのは申し訳ないが外に行けば騒いだり喚いたり、そうゆうの私は無理」と言いました。

    自分が派遣で行っていたという立場。飲み会に仲間はずれがいるとすれば自分(←自分はもう、そこでは働いていない)。Aさんは二つ年が上ということを考えると自分のやったこと言った事は間違いではないのだろうか?と考えます。
    皆さんはどのように思いますか?


     

    ユーザーID:0232011706

  • レスありがとうございます。

    良い薬さんレスありがとうございます。
    今日、飲み会があったのですがお子さんは連れてこなかったです。
    Aさんも特にその件について触れる事もありませんでした。
    ただ、今回の件で、元職場の方(既婚未婚問わず)で上司も来る飲み会に元職場の中の方で未婚既婚問わず子供を連れてくるということ自体OKと考えておられる方が少なからずいる事がいることにびっくりしました。
    なので一般的にどうなのかな?と思い投稿したしだいです。

    ユーザーID:0232011706

  • レスありがとうございます

    るきあさんレスありがとうございます。
    残念ながらAさん抜きで会うことはないのです。
    また、確かに意地悪と言われその言葉自体にもカチンときましたが躾けのできない子を叱らずなぜ私にだけ注意する!?といった観点でのカチンです。

    そしてAさんが嫌いといえばそうかもしれません。
    Aさんは私の母に似ています。Aさんの子は私の幼少時代そっくりです。
    私の母は子供に注意をすると可哀相だという考えの持ち主で、
    私は幼少時代ほとんど躾けられず育ち、高校生になっても挨拶はできないし
    大人に生意気を言う。少し注意されただけでキレるといった感じで、
    今考えても高校生とは思えないひどい状態でした。

    程なく大学でバイトデビューした私は勿論困難にぶつかりました。
    バイト先でちょっと注意されては辞める。まともに挨拶ができず先輩に白い目で
    見られる等々です。
    そんな私が今普通の社会人になったのは社会で育ててもらったからだと考えています。

    そのような経緯から子供をかわいそうだと躾けない母親に対してやるせない憤りを抱きます。
    社会人として必要ない正義感とは自覚していますが…

    ユーザーID:0232011706

  • レスありがとうございます

    賛成意見、反対意見色々お答えいただきありがとうございます。

    さて、私の以前の勤務先への飲み会の参加ですが退社以降徐々に控えるようには
    しています。
    なんと言っても今では何の関係のない会社ですから誘われたら誘われただけ
    参加するのはそれもおかしい話だとは思いますので。

    自分のやった事は間違いだとは自覚があるのですがAさんに直接言った事は
    間違いだとは思いたくないというのもあります。

    引き続き賛成意見、反対意見。特に飲み会にお子さんを連れて行っておられる方がおられましたらご意見お願いいたします。

    ユーザーID:0232011706

  • レスありがとうございます。

     むかごさんレスありがとうございます。
    子守学級ですね。私の父も子守学級出身です。
    父は田舎で8人兄弟の下から二番目です。家は農家ですので祖母は子守りできず仕方なしに子守り学級に行っていました。
     ただ、昔のこと地域での躾けはありました。私も近所の人に怒鳴られることがありました。子守学級は仕方がないという側面がありますが会社の飲み会は仕方なしではないんじゃないかと思います。 

     また、会社の飲み会は一般論で必要悪だと思います。飲む事によってコミュニケーションが図れると思いますし、普段できない突っ込んだ仕事の話もできると思います。
    また、前に在籍していた会社で子供も参加できるようなイベント事もしていました。様々なイベントをすることで個人が取捨択一することができる状況でした。
     
     今の会社では飲み会はあってもどなたも子供は連れてきていません。そして私自身の考えですが、歓送迎会や忘新年会というような決まった全員参加の飲み会に預け先がないということで連れてくるのはOKとは思いますが有志のみの飲み会に預け先があるのにむやみに連れてくるのはどうかな?という意見です。

    ユーザーID:0232011706

  • レスありがとうございます

    テリアさんレスありがとうございます。
    私も在職中、Aさんが「子供を連れて行ったらみんなが面倒を見てくれるから楽〜。」とおっしゃっていてカチンときた覚えがあります。

    みかさんレスありがとうございます。
    その前職の飲み会の性別比率は男女半々です。ちなみに私以外の女性四人の考えはAさんの行動について別にいいと考えているのは女性一名のみで、本気で迷惑だと思っているのが二名。他社ではNGだろうけど私はどちらでもよいが一名でした。
    男性は年配者が多かったので子持ち女性が飲み会に来ること自体よく思わないらしいです。(←その意見はどうかなと思います)

    むかごさんレスありがとうございます。
    むかごさんの仰るとおり飲み会を通じてのコミュニケーションは長い期間で見ると減っていくように思います。私の前職の職場に限っていうと団塊の世代が多く職場はファミリーという考えの方が大半でしかも都市部で車通勤がNGということもあり飲み会も多かったように思えます。ただ、これからの時代、女性の社会進出で子持ちの女性が飲み会に参加される場面に限ってはますます増えていくと思います。

    ユーザーID:0232011706

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